為加強我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強單位活力，滿足單位用人需求，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定，決定開展公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員工作。為確保招聘工作順利進行，特制定《貴陽市觀山湖區(qū)2017年公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、工作原則及程序

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

招聘工作在貴陽市觀山湖區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由貴陽市觀山湖區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“區(qū)招聘工作辦公室”)組織實施。

二、招聘計劃及崗位

本次共計劃招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員25名，其中管理人員10名，專業(yè)技術(shù)人員15名。具體招聘情況詳見《貴陽市觀山湖區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

本次招聘設(shè)A、B兩種崗位類別，其中，A類為管理人員崗位，B類為專業(yè)技術(shù)人員崗位。

三、招聘對象及報考資格條件

(一)招聘對象

1.國家承認的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

2.定向招聘“基層項目服務(wù)人員”的，限截止2017年9月21日由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽市服務(wù)滿兩年及以上且仍在崗或服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生計劃”五類人員報考。已被機關(guān)事業(yè)單位錄取的基層項目人員，不得再報考該崗位。

3.定向招聘“退役大學(xué)生士兵”的崗位，限截止2017年9月21日已辦理退役手續(xù)且戶籍所在地為貴陽市轄區(qū)的退役大學(xué)生士兵報考。退役大學(xué)生士兵是指普通高等教育全日制高校學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵。

4.定向招聘“觀山湖區(qū)社區(qū)工作者”的，限截止2017年9月21日,在觀山湖區(qū)所屬社區(qū)從事社會管理和服務(wù)工作滿2年及以上且仍在崗的人員報考。

5.定向招聘“觀山湖區(qū)居委會成員”的，限截止2017年9月21日在觀山湖區(qū)從事居委會工作滿3年及以上且仍在崗的居委會工作人員報考。

(二)報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

3.具備報考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件(詳見附件1)。

4.年齡在18周歲及以上(1999年9月21日及以前出生)、35周歲及以下(1981年9月22日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1976年9月22日及以后出生);定向招聘“觀山湖區(qū)居委會成員”的，年齡可放寬到45周歲(1971年9月22日及以后出生)。

5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

(三)以下人員不得報考

1.2014年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員(以招錄年度計算，如2014年報考公務(wù)員，2015年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2014年)。

2.事業(yè)單位新招聘仍在試用期內(nèi)的。

3.截止2017年9月21日仍未取得畢業(yè)證的。

4.截止2017年9月21日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”人員。

5.國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報考的人員。

6.曾因犯罪受過刑事處罰的。

7.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。

8.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。

9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

10.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

11.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

12.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

（責(zé)任編輯：李明）