依據(jù)《河南省就業(yè)促進(jìn)條例》和《河南省公益性崗位開暫行管理辦法》文件精神，為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，本著“公開、公平、公正”的原則，中共駐馬店市委統(tǒng)戰(zhàn)部面向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員3名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位及人數(shù)

1、計(jì)算機(jī)操作員(35周歲以下，大專以上學(xué)歷、計(jì)算機(jī)專業(yè))

2、司機(jī)1名(駕駛證C1以上，男性，駕齡5年以上)

3、后勤服務(wù)1名(女性，吃苦耐勞，服從安排)

二、招聘對(duì)象

(一)駐馬店市區(qū)長(zhǎng)期居住人員。

(二)遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，熱愛工作，吃苦耐勞，服從管理，身體健康，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，能夠全面履行本職崗位職責(zé)。

(三)招聘條件：在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿且辦理了失業(yè)登記的以下人員：1、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭的成員;2、連續(xù)失業(yè)半年以上的登記失業(yè)人員;3、困難家庭中就業(yè)困難的高校畢業(yè)生;4、就業(yè)困難的被征地農(nóng)民;5殘疾人、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、縣級(jí)以上勞動(dòng)模范、軍烈屬和需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：即日起開始至2017年9月14日

2、報(bào)名地點(diǎn)：駐馬店市勞動(dòng)就業(yè)處就業(yè)科(市文明路與中華路交叉口南200米路西)

3、報(bào)名方式：符合條件的人員需持《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、身份證、戶口本、駕駛證、畢業(yè)證、近期彩色1寸免冠正面照、個(gè)人工作簡(jiǎn)歷及崗位需要的相關(guān)證件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)考試

1、參加考核人員范圍：資格初審合格人員

2、考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

3、考核方式：由駐馬店市勞動(dòng)就業(yè)處和招聘單位共同組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試

(三)公示

確定擬聘用人員后，在駐馬店市人社局網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間為7天。公示無異議后辦理相關(guān)手續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。

(四)聘用期限和人員待遇

按照公益性崗位管理有關(guān)規(guī)定，聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限最長(zhǎng)不超過三年。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)的單位部分由就業(yè)資金負(fù)擔(dān)，月工資不低于駐馬店市市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

四、其他事項(xiàng)

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程。在招聘過程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

堅(jiān)持從嚴(yán)控制、從嚴(yán)管理、依法使用和“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則。按照我市公益性崗位暫行管理辦法，由用人單位具體負(fù)責(zé)日常管理。

咨詢電話：駐馬店市勞動(dòng)就業(yè)處 2833513

中共駐馬店市委統(tǒng)戰(zhàn)部 2601717 2601708

原標(biāo)題：駐馬店市直公益性崗位招聘公告

2017年9月12日

（責(zé)任編輯：李明）