根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《關(guān)于做好考核招聘大學(xué)生村官為鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員的意見》及相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就面向服務(wù)滿兩個(gè)聘期(6年)的大學(xué)生村官公開招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位公開招聘工作人員136名，具體崗位和所需條件見附件。

二、招聘條件

1、經(jīng)省委組織部統(tǒng)一組織選聘，目前全市在崗的大學(xué)生村官;

2、2011年(含)以前選聘的;

3、聘期內(nèi)年度考核和聘期考核均為稱職及以上等次。

三、招聘程序

本次考核招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考核、體檢、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

1、發(fā)布招聘公告

由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局在咸陽(yáng)市政府公眾信息網(wǎng)(www.xianyang.gov.cn)、咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.xyrs.cn)、咸陽(yáng)黨建網(wǎng)(www.xydjwz.gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布公告。

2、報(bào)名與資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：9月19日至21日

報(bào)名地點(diǎn)：各縣市區(qū)委組織部

報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提交鎮(zhèn)(辦)黨(工)委和村級(jí)黨組織蓋章的《咸陽(yáng)市從大學(xué)生村官中考核招聘(街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》和本人身份證、畢業(yè)證、《到村任職通知書》、《到村任職聘用合同》等證件資料的原件及復(fù)印件。由縣市區(qū)委組織部、縣市區(qū)人力資源和社會(huì)局對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫本人信息，若所填信息與本人真實(shí)信息不符，所造成的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

3、考核和考察

考核和考察一并進(jìn)行。資格審查結(jié)束后，由市、縣兩級(jí)組織部、人力資源和社會(huì)局組成考核組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核、考察。

考核：采取查閱資料、召開測(cè)評(píng)會(huì)的方式進(jìn)行。考核實(shí)行加減分制度，考察考核結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果，計(jì)算考核得分，并進(jìn)行排名。考核結(jié)果將在咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)網(wǎng)、咸陽(yáng)黨建網(wǎng)進(jìn)行公布。

考察：主要看應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

4、政策傾斜

考核過程實(shí)行加分政策，對(duì)受縣直部門表彰每次加3分，受縣委、縣政府和市直部門表彰每次加5分，受市委、市政府和省直部門表彰每次加8分，受省委、省政府和中央各部委、國(guó)務(wù)院各部委表彰每次加12分，受中共中央和國(guó)務(wù)院表彰的每次加15分。每任村官1年加1分，每任村(社區(qū))副職及以上職務(wù)1年加2分。加分工作由市委組織部根據(jù)應(yīng)聘人員情況負(fù)責(zé)實(shí)施。

5、體檢

體檢工作由縣市區(qū)人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)將在咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)網(wǎng)、咸陽(yáng)黨建網(wǎng)進(jìn)行公布。體檢在二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

對(duì)體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

6、選擇崗位

體檢結(jié)束后，擬聘用人員數(shù)量少于或等于招聘崗位數(shù)量，本崗位應(yīng)聘人員不再進(jìn)行選崗。擬聘用人員數(shù)量多于招聘崗位數(shù)量的，按照加分后考核結(jié)果排名先后順序進(jìn)行崗位選擇，加分后考核結(jié)果并列的，按加分前考核結(jié)果確定先后順序，加分前考核結(jié)果仍并列的，由縣市區(qū)委組織部、縣市區(qū)人社局協(xié)商確定崗位。

7、公示

根據(jù)考核、考察、體檢及選崗結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在咸陽(yáng)人力資源和社會(huì)網(wǎng)、咸陽(yáng)黨建網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

8、聘用

擬聘用人員公示期滿合格后，由咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局向新聘用人員發(fā)放《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》，由縣市區(qū)人力資源和社會(huì)局辦理聘用、工資等有關(guān)手續(xù)。用人單位與新進(jìn)人員簽訂聘用合同。

原標(biāo)題：2017年咸陽(yáng)市面向大學(xué)生村官公開招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員公告

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咸陽(yáng)市面向大學(xué)生村官公開招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

2017年咸陽(yáng)市面向大學(xué)生村官公開招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員崗位需求一覽表.xls

中共咸陽(yáng)市委組織部

咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局

2017年9月12日

（責(zé)任編輯：李明）