2017安徽宿州市黨風廉政建設教育中心招聘公告【招4人】
五、考試
考試采取筆試與面試相結合的辦法進行，報考人員持《準考證》和有效居民身份證參加考試。
(一)筆試
筆試內容按報考崗位分為兩類：
應聘0001管理崗位的人員考公共基礎知識、計算機專業知識;應聘0002管理崗位的人員考公共基礎知識、文字寫作。主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、專業知識等綜合素質，滿分為100分。
為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線。筆試成績達到60分的應聘人員，方可進入面試。
筆試時間、地點詳見準考證。
(二)面試
面試采取統一結構化面試的方法進行，主要考察應聘人員的基本素養、協調應變、語言表達能力和其他綜合素質，面試滿分為100分。面試人選根據招聘計劃數，在同職位報考人員中依筆試成績從到低分按3:1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。崗位招聘數與進入面試人員比例低于1:3的，提前設定面試最低分數線為65分。對面試成績未達65分的考生，不予進入體檢和考察。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
面試具體時間、地點另行通知。
(三)成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績與專業測試成績合成確定后在宿州市人民政府網、宿州紀檢監察網、宿州市人事考試網站上公布。其中筆試成績占60%，面試成績占40%;上述成績均按百分制計算，根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定進入體檢、考察人員(如最終成績相同，以筆試成績得分高者優先)。
六、體檢
根據招聘計劃，依據考試總成績從到低分按1：1比例確定體檢對象，體檢參照公務員體檢標準進行。
七、考察
體檢合格人員按招聘計劃1：1比例確定為考察對象。考察工作根據擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的考察材料。
對體檢、考察出現缺額的，根據報考崗位按考試總成績從到低分依次等額遞補，遞補各一次。
八、公示和聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在宿州市人民政府網、宿州黨風廉政網、宿州市人事考試網站上公示5天。
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
經公示無異議的，確定為招聘人員。對招聘人員實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿考核合格的，按規定辦理相關聘用手續。被聘用人員在試用期滿后經考核不合格者，解除聘用關系。
相關招聘信息，將在宿州市人民政府網、宿州紀檢監察網、宿州市人事考試網站上公布，請報考人員登錄查詢。
政策咨詢電話：0557-3035442
監督舉報電話：0557-3033263
原標題：宿州市黨風廉政建設教育中心公開招聘工作人員公告
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中共宿州市紀委
2017年8月31日
（責任編輯：李明）
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