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　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我旗城鎮(zhèn)社區(qū)工作，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于內(nèi)蒙古自治區(qū)城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員管理暫行辦法的通知》(內(nèi)政辦〔2012〕263號(hào))，決定面向社會(huì)招聘部分社區(qū)專職工作人員，特制定如下方案。內(nèi)蒙古公務(wù)員考試網(wǎng)(http://www.gjgwy.org/neimenggu/)現(xiàn)將方案如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，選拔適合城鎮(zhèn)社區(qū)工作的 人才，進(jìn)一步做好我旗街道社區(qū)的各項(xiàng)工作。

　　二、招聘崗位

　　招聘崗位總計(jì)35個(gè)。

　　(一)旗應(yīng)昌街道辦事處社區(qū)專職工作人員崗位12個(gè)。

　　1.蒙漢兼通崗位2個(gè);

　　2.普通崗位10個(gè)(其中：石林社區(qū)5個(gè)、云杉社區(qū)5個(gè))。

　　(二)旗西拉沐淪街道辦事處社區(qū)專職工作人員崗位23個(gè)。

　　1.蒙漢兼通崗位4個(gè);

　　2.普通崗位19個(gè)(其中：哈達(dá)社區(qū)7個(gè)、黃崗社區(qū)6個(gè)、柳蘭社區(qū)6個(gè))。

　　各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到1︰5比例的，取消或減少該崗位招聘計(jì)劃，具體詳見《2014年克旗公開招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員職位表》。

　　三、招聘范圍

　　(一)克旗戶籍(截止2013年12月31日前為克旗戶口)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)有注冊(cè)登記)?？萍耙陨蠈W(xué)歷人員。

　　(二)克旗戶籍(截止2013年12月31日前為克旗戶口)高中以上學(xué)歷未安置的復(fù)員轉(zhuǎn)退軍人。

　　四、招聘條件

　　(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律。

　　(二)政治合格、身體健康、品行良好。

　　(三)年齡18歲(1996年12月31日以前出生)至40歲(1974年1月1日以后出生)，在經(jīng)棚鎮(zhèn)區(qū)從事社區(qū)工作滿三年以上，工作成績(jī)突出的人員，年齡可放寬至45歲(1969年1月1日以后出生)。

　　(四)符合招聘崗位的其他要求。

　　五、招聘方式

　　本次招聘由筆試、面試、資格審查、體檢、考核五部分組成。

　　(一)筆試。

　　1.筆試內(nèi)容：《社會(huì)工作綜合能力(初級(jí))》和《社會(huì)工作實(shí)務(wù)(初級(jí))》，試卷總分100分。各崗位同一試題，蒙漢兼通崗位考生必須用蒙古文作答，同一試卷出現(xiàn)兩種以上文字的按零分處理。

　　2.政策加分。

　　(1)取得《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》的人員加2.5分。

　　(2)截止2014年5月30日服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”大學(xué)生、“社區(qū)民生志愿者”、“企業(yè)儲(chǔ)備人才”、“農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段特設(shè)崗位教師”等六類人員加 2.5分。

　　(3)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生加2.5分。

　　(4)復(fù)員轉(zhuǎn)退軍人加2.5分。

　　(5)同時(shí)符合以上兩項(xiàng)條件的加3.75分;符合以上三項(xiàng)條件的加5分;符合以上四項(xiàng)條件的加6.25分。

　　3.筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)=卷面成績(jī)+政策加分。

　　筆試成績(jī)按40%加權(quán)計(jì)入總成績(jī)(保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入)。

　　(二)面試及總成績(jī)計(jì)算。

　　按照每個(gè)崗位筆試成績(jī)從高到低的順序和各招聘崗位計(jì)劃聘用數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1︰3的比例確定進(jìn)入面試資格人選。同一崗位末位筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入面試程序?？忌艞壝嬖囐Y格的，所空名額不予遞補(bǔ)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，漢語(yǔ)答題。

　　面試成績(jī)按60%加權(quán)計(jì)入總成績(jī)(保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入)。

　　總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

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（責(zé)任編輯：李明）