根據(jù)甘肅省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā) 2017年為民辦實(shí)事實(shí)施方案的通知》(甘政辦發(fā)〔2017〕88號)和省人社廳、省教育廳等4部門聯(lián)合印發(fā)的《2017年引導(dǎo)1萬名普通高校畢業(yè)生到企業(yè)和公建民營村級幼兒園服務(wù)實(shí)施細(xì)則的通知》(甘人社通〔2017〕224號)文件精神要求， 現(xiàn)就我縣扶持普通高校畢業(yè)生(以下簡稱“畢業(yè)生”)到縣內(nèi)企業(yè)(見習(xí)基地)服務(wù)有關(guān)事宜公布如下：

　　一、服務(wù)指標(biāo)

　　全縣服務(wù)指標(biāo)共計(jì) 100名，企業(yè)指標(biāo)分配根據(jù)企業(yè)報名人數(shù)和企業(yè)經(jīng)營狀況按一定比例分配。

　　二、扶持政策

　　(一)畢業(yè)生 到企業(yè)服務(wù)的期限為 3年，服務(wù)期間畢業(yè)生與用人企業(yè)簽訂勞動合同，由企業(yè)支付工資報酬(不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))，并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會保險。省財(cái)政給予每人每月1500元的生活補(bǔ)貼。服務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)安排工作崗位，提供必要的工作、生活和學(xué)習(xí)條件，承擔(dān)日常管理考核工作。

　　(二)服務(wù)期間， 畢業(yè)生的人事檔案由縣人才交流開發(fā)服務(wù)中心免費(fèi)代理，并 在辦理戶籍手續(xù)、職稱評定、工齡確定、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請、科研成果或榮譽(yù)稱號申報等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類工作人員同等待遇。服務(wù)期限計(jì)算工齡。

　　(三)允許畢業(yè)生在服務(wù)期間參加公務(wù)員、事業(yè)單位、基層項(xiàng)目和其它用人單位的招考。

　　(四)服務(wù)期滿后，用人企業(yè)要積極吸納留用，鼓勵畢業(yè)生服務(wù)期滿后繼續(xù)留用企業(yè)工作，服務(wù)期滿后企業(yè)未留用或不愿意留在企業(yè)的畢業(yè)生自主擇業(yè)。

　　三、扶持對象

　　高臺縣生源，離校未就業(yè)的應(yīng)屆或往屆普通高校畢業(yè)生，持《擇業(yè)通知書》或派往生源地人社部門的《就業(yè)報到證》、并按規(guī)定在生源地報到注冊的專科(高職)及以上學(xué)歷畢業(yè)生。同時具備以下條件：

　　(一)熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行良好。

　　(二)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，本人自愿到企業(yè)服務(wù)，且符合企業(yè)招聘要求。

　　(三)服務(wù)期滿后自愿留企業(yè)工作或自主擇業(yè)。

　　四、雙選對接

　　(一)報名

　　1.報名時間。2017年8月15日，共1天。

　　2.報名地點(diǎn)。縣人力資源市場(人社局一樓大廳)。

　　3.報名時需提供的材料。(1) 《 張掖市 2017年選拔普通高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)資格審核表 》( 一式四份，粘貼 近期 2寸彩色免冠照片 )、 《 2017年引導(dǎo)高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)情況匯總表》(報名 現(xiàn)場發(fā)放由企業(yè)負(fù)責(zé)填寫);( 2)本人身份證、畢業(yè)證、《擇業(yè)通知書》或派回生源地的《就業(yè)報到證》、戶口本等原件及復(fù)印件。其中，年度內(nèi)享受城鄉(xiāng)低保家庭的畢業(yè)生需提供低及發(fā)放記錄，就業(yè)困難家庭高校畢業(yè)生需提供相關(guān)證明 (相關(guān)證明必須真實(shí)可靠，否則取消服務(wù)資格)。

　　(二)資格審核。 由縣人社局會同用人企業(yè)對報名畢業(yè)生進(jìn)行資格審查、確定符合條件人員并通知本人 。

　　(三)人選確定。定于 8月15日至21日進(jìn)行， 由用人企業(yè)根據(jù)指標(biāo)分配具體組織實(shí)施。企業(yè)要優(yōu)先推薦年度內(nèi)享受城鄉(xiāng)低保家庭的未就業(yè)高校畢業(yè)生和就業(yè)困難家庭畢業(yè)生。

　　(四)公示。 人選確定后， 用人企業(yè)整理 最終確定人選的 相關(guān)資料向縣人社局申報， 由縣人社局面向社會公示 3天，經(jīng)公示無異議后確定服務(wù)人員。

　　五、考核管理

　　(一) 畢業(yè)生的考核由服務(wù)企業(yè) 和人社部門具體實(shí)施 。服務(wù)人員的考核結(jié)果和企業(yè)為其辦理社會保險的繳費(fèi)手續(xù) 作為核發(fā)生活補(bǔ)貼的依據(jù)。

　　(二)考核實(shí)行日常考核、月度考核和年終考核相結(jié)合。 主要內(nèi)容包括崗位職責(zé)履行、專業(yè)技能、遵守規(guī)章制度和勞動紀(jì)律等情況。日常考核、月度考核由企業(yè)具體實(shí)施并按月上報人社部門，年度考核由人社部門負(fù)責(zé)，考核結(jié)果由人社部門備案。

　　(三) 凡月度考核或年終考核不合格人員，用人企業(yè)向人社部門提出建議，經(jīng)審核后，取消其服務(wù)資格。畢業(yè)生因故自動離職的，用人企業(yè)應(yīng)及時向人社部門報告，其服務(wù)資格自行消失。被取消服務(wù)資格的人員，兩年內(nèi)不再享受此項(xiàng)政策。

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　　咨詢電話 : 高臺縣人社局 (0936)6631589 6630345

　　原標(biāo)題：高臺縣人力資源和社會局關(guān)于2017年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)的公告

　　2017年8月9日

（責(zé)任編輯：李明）