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  (六)考察

  體檢合格人員的考察工作由招聘單位所屬主管部門參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實施,市組織和人社部門負責監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。

  因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時,均按該崗位報考人員考試總成績從到低分一次性遞補。

  (七)公示

  考察合格者,各招聘崗位擬聘用人員名單由市組織和人社部門在有關(guān)網(wǎng)站公示,期限為7個工作日,接受社會和考生監(jiān)督。

  (八)聘用

  公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù)(其中,不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的,由市組織和人社部門指導(dǎo)其招聘單位所屬主管部門,組織擬聘用人員按考試總成績從到低分的順序自主選擇各自受聘單位),準予聘用的人員持聘用通知書等材料辦理報到手續(xù)。2014年全日制普通大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生,領(lǐng)取聘用通知書時,須提供畢業(yè)學歷(學位)證書原件及復(fù)印件。獲準被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動關(guān)系,在正式聘用前,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的,不予聘用。聘用核準后放棄聘用資格的不再遞補。

  聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  四、聘后管理及待遇

  聘用人員實行6個月試聘期制度(需實行高校畢業(yè)生見習期制度的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。試聘期滿經(jīng)考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,取消正式聘用資格,自謀職業(yè)。

  聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(責任編輯:李明)

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