為加強我市事業單位人才隊伍建設，進一步夯實推動基層經濟社會科學發展及打贏脫貧攻堅戰的人才基礎,根據海南省人力資源和社會廳、海南省公安廳《關于印發<海南省事業單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(瓊人社發〔2011〕100號)和《五指山市2017年公開招聘事業單位工作人員方案》要求，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員。

一、招聘崗位

計劃招聘31人。具體招聘崗位和資格條件見附表《五指山市2017年公開招聘事業單位工作人員崗位表》。

二、招聘對象

符合招聘崗位資格條件的人員。不接受我市在編在崗人員報考。其他市縣在編在崗人員報考的,須經所在單位和當地組織人事部門同意后方可報名。

三、招聘資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德，無犯罪記錄;

(四)身體健康，能勝任本職工作;

(五)學歷要求：國家承認大專及以上學歷，具有崗位要求的相關專業;

(六)年齡要求：滿18周歲以上(1999年8月7日以前出生)，35周歲以下(1981年8月7日以后出生);

(七)具備崗位要求的其他條件。

四、公告時間

2017年7月18日至2017年7月31日(10個工作日)。

五、報名及資格審查

(一)報名時間：2017年8月7日至2017年8月11日(5個工作日)

(二)報名地址：海南省五指山市人力資源和社會局人力資源管理崗(五指山市理文路1號人力資源市場三樓)。聯系電話：0898-31879169

(三)報名初審提交的材料：如實填寫報名登記表一式兩份(打印)，本人身份證、畢業證、學位證、戶口本復印件,本人近期正面免冠同底一寸彩色相片3張(用鉛筆在相片背面寫上本人姓名)。以上證件材料原件在考察階段須提交。報考人員要在規定時間內攜帶相關資料到指定地點報名。屬2017年應屆畢業生(含應屆畢業研究生)，如還沒取得畢業證的，需由出具有本人相片并加蓋單位公章的畢業證明;海南省戶籍及五指山戶籍須在報名截止時間前遷入。

本次考試實行誠信報名制度，考生根據個人情況報考符合條件的崗位，按要求真實、全面、準確填寫報名信息。因不符合崗位要求導致未通過資格復審的，其后果由報考人員本人承擔。應聘人員所提供材料必須真實、準確，如有弄虛作假行為，一經查實，立即取消應聘資格。

報名審核根據報考條件和招聘職位所要求的條件進行資格審查，并對報考人員進行身份核實確認。經審查符合招聘條件者，將在五指山市人民政府網站上公布。報考人員只能選擇一個崗位報考。招聘崗位名額與應聘該崗位符合條件的人數達到1:3比例的方可進行筆試，未達到比例的，則相應遞減該崗位的招聘人數，或取消該崗位的招聘計劃。報考崗位被取消的考生，在補充公告3天內可重新改報其他符合條件的崗位，逾期未改報的，視為自動放棄報考資格。

六、考試

(一)筆試

1.筆試采用閉卷方式進行。

2.考試內容：筆試內容以公共基礎知識為主。

3.筆試劃定合格分數線。筆試結束后，招聘工作領導小組將根據考試成績整體情況劃定筆試合格分數線。根據筆試成績和招聘崗位數，在筆試成績達到合格分數線的考生中，按1:3比例由到低分確定面試對象;達不到規定比例的，按實有合格考生確定;因考生放棄面試的空額，從筆試成績達到合格分數線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補。如按比例進入面試的考生出現筆試成績并列的，一并參加面試。綜合成績相同的以筆試分數高低排名;如筆試和面試分數相同則進行筆試加試，按加試成績高低排名。

(二)面試

面試合格分數線為60分，面試成績達不到合格分數線的，不予聘用。面試采用結構化方式進行。面試考官由相關專家組成。

(三)考試成績：筆試和面試成績滿分各為100分。

綜合成績計算：

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績相同的以筆試分數高低排名;筆試和面試分數相同的進行加試，按加試成績高低排名。

筆試、面試時間和地點另行通知(詳見準考證)，將在五指山市人民政府網站上發布通知。

七、體檢和考察

面試結束后，根據考生考試綜合成績從高到低的排序，按招聘崗位名額1:1的比例確定體檢和考察的人選。如有體檢或考察不合格的，按考試綜合成績從依次遞補。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用考生自理。

考察工作參照公務員考察標準進行。考察前擬考察對象須向招聘領導小組提供本人身份證、戶口本、畢業證原件、中國高等教育學生信息網上打印學歷證書查詢結果，準考證、報名表及招聘崗位要求的相關材料;戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明;報考限黎族、苗族崗位的考生,需提供戶口所在地民宗委(局)出具的少數民族證明材料;已結婚的需鄉鎮以上計生部門出具的計生證明;報考定向崗位的“大學生村官”、“農村義務教育階段特設崗位計劃教師”、“三支一扶”、“中西部計劃大學生志愿者”等人員，須提供省直相關主管部門出具的服務期滿證書。招聘領導小組對考察人選進行嚴格的資格復審，并確定擬考察人員，不符合招聘條件的人員將取消考察資格。未能提供材料的，取消考察資格，屬2017年應屆畢業生(含應屆畢業研究生)的，畢業證原件可以延長到聘用前提交,如聘用前未能提供的,取消聘用資格。

報考人員提供的證件材料經審核后,均保留復印件退回原件。

八、聘用

根據考試綜合成績、體檢、考察情況，確定擬聘用對象，在五指山市人民政府網站公示7個工作日，接受社會監督。經公示無異議者為擬聘用對象，報市政府批準后，列入五指山市財政全額預算事業編制管理，由市人力資源和社會局按規定辦理相關聘用手續。在同等條件下，屬我市建檔立卡貧困戶的子女優先聘用。

聘用人員實行試用期，時間一年。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。聘用人員在我市的最低服務年限5年(含試用期)。

原標題：五指山市2017年公開招聘事業單位工作人員公告(1號)

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1.五指山市公開招聘事業單位工作人員報名登記表.doc

2.2017年五指山市公開招聘事業單位工作人員崗位表.xls

（責任編輯：李明）