2017山東泰安市岱岳區退役士兵專項公益性崗位招聘公告【招536人】
五、工作步驟、內容及分工
1、在泰安市岱岳區政府網站發布《泰安市岱岳區退役士兵專項公益性崗位招聘公告》。
2、以點對點方式，向在政府扶持就業選項中已選擇退役士兵專項公益性崗位需求的退役士兵發送招聘公告查詢地址和注意事項。
3、組織申請人員填報公益性崗位選擇意向表。在集中辦公地點開通5部咨詢電話，定人定時收集申請人選擇意向信息，并按要求填寫《泰安市岱岳區退役士兵公益性崗位選擇意向表》。
4、資格審核。主要審核申請人是否符合招聘條件、是否存在單位繳納各種保險等情況。對審核合格人員按意向區分第一批(特殊崗位)、第二批人員名單。第一批(特殊崗位)選崗定崗人數，按擬聘用計劃數的1.2倍確定。
5、第一批(特殊崗位)選崗定崗。由區公安分局、交警岱岳區大隊、區林業局負責，各自制定符合特殊崗位要求的標準條件和選崗定崗細則，并具體組織實施。第一批(特殊崗位)未能定崗的，仍可進入第二批選崗定崗。
6、分配調劑。第一批(特殊崗位)選崗定崗后的所有申請人員，按個人申報意向分配到各開發單位，對申報人數超出開發計劃數額的進行調配調劑，以超補缺。調配調劑的原則是：年齡大者優先，年齡相同者軍齡長的優先。調配調劑從第一意向開始，以至第二、第三、第四意向，按個人意向調配調劑仍不能符合開發計劃要求的，以抽簽方式確定，直至申請人數與開發計劃數相應。若申請總人數少于開發計劃總數，則按比例減少各用人單位實際聘用人數。
7、制定泰安市岱岳區退役士兵公益性崗位擬聘用人員名冊。
8、以點對點方式發送信息，向申請人反饋選崗意向落實情況及有關事項。
9、組織人崗對接，雙向選擇。對難以達成一致或確有原因需要調整的，須出具書面申請材料說明原因，報領導小組辦公室同意后，進行適當微調。
10、公示。經雙向選擇后，對擬聘用人員在泰安市岱岳區政府網站公示5天。公示期間無異議的確定為聘用人選。
11、組織報到。組織定崗人員分批到集中辦公點開具退役士兵公益性崗位報到介紹信。
12、用人單位須在領導小組辦公室開出報到介紹信1個月內，組織必要的崗前培訓，安排上崗就業，按規定簽訂勞動合同，辦理崗位補貼、社會保險補貼。按系統向領導小組辦公室匯總反饋人員上崗、合同簽訂、補貼辦理等情況。
六、有關要求
1、招聘工作人員要遵守工作紀律，認真履行職責，確保招聘工作公開、公正、公平。
2、用人單位要落實工作崗位，健全崗位職責，加強崗位培訓，完善考核管理制度，切實履行管理主體責任。
3、申請退役士兵專項公益性崗位人員要主動配合招聘工作安排，未在規定期限內填報個人意向，或個人意向不能滿足又不服從調配調劑的，或在規定時限內不報到、不上崗的，視為自動放棄，取消選擇專項公益性崗位就業資格。
4、退役士兵專項公益性崗位聘用工作結束、組織人員上崗之后的工作運行，依照《中華人民共和國就業促進法》《山東省就業促進條例》等法律法規的有關規定執行。
原標題：泰安市岱岳區退役士兵專項公益性崗位聘用工作實施方案
點擊下載>>>1-4.zip
1、退役士兵專項公益性崗位管理辦法(試行)
2、各系統(單位)特殊崗位資格條件
3、泰安市岱岳區退役士兵公益性崗位開發計劃表
4、泰安市岱岳區退役士兵公益性崗位選擇意向表
泰安市岱岳區退役士兵安置和權益工作領導小組辦公室
2017年7月16日
（責任編輯：李明）
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