一、招聘崗位

　　計劃招聘31人。具體招聘崗位和資格條件見附表《五指山市2017年公開招聘事業單位工作人員崗位表》。

　　二、招聘對象

　　符合招聘崗位資格條件的人員。不接受我市在編在崗人員報考。其他市縣在編在崗人員報考的,須經所在單位和當地組織人事部門同意后方可報名。

　　三、招聘資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業道德，無犯罪記錄;

　　(四)身體健康，能勝任本職工作;

　　(五)學歷要求：國家承認大專及以上學歷，具有崗位要求的相關專業;

　　(六)年齡要求：滿18周歲以上(1999年8月7日以前出生)，35周歲以下(1981年8月7日以后出生);

　　(七)具備崗位要求的其他條件。

　　四、公告時間

　　2017年7月18日至2017年7月31日(10個工作日)。

　　五、報名及資格審查

　　(一)報名時間：2017年8月7日至2017年8月11日(5個工作日)

　　(二)報名地址：海南省五指山市人力資源和社會局人力資源管理崗(五指山市理文路1號人力資源市場三樓)。聯系電話：0898-31879169

　　(三)報名初審提交的材料：如實填寫報名登記表一式兩份(打印)，本人身份證、畢業證、學位證、戶口本復印件,本人近期正面免冠同底一寸彩色相片3張(用鉛筆在相片背面寫上本人姓名)。以上證件材料原件在考察階段須提交。報考人員要在規定時間內攜帶相關資料到指定地點報名。屬2017年應屆畢業生(含應屆畢業研究生)，如還沒取得畢業證的，需由出具有本人相片并加蓋單位公章的畢業證明;海南省戶籍及五指山戶籍須在報名截止時間前遷入。

　　本次考試實行誠信報名制度，考生根據個人情況報考符合條件的崗位，按要求真實、全面、準確填寫報名信息。因不符合崗位要求導致未通過資格復審的，其后果由報考人員本人承擔。應聘人員所提供材料必須真實、準確，如有弄虛作假行為，一經查實，立即取消應聘資格。

　　報名審核根據報考條件和招聘職位所要求的條件進行資格審查，并對報考人員進行身份核實確認。經審查符合招聘條件者，將在五指山市人民政府網站上公布。報考人員只能選擇一個崗位報考。招聘崗位名額與應聘該崗位符合條件的人數達到1:3比例的方可進行筆試，未達到比例的，則相應遞減該崗位的招聘人數，或取消該崗位的招聘計劃。報考崗位被取消的考生，在補充公告3天內可重新改報其他符合條件的崗位，逾期未改報的，視為自動放棄報考資格。

　　六、考試

　　(一)筆試

　　1.筆試采用閉卷方式進行。

　　2.考試內容：筆試內容以公共基礎知識為主。

　　3.筆試劃定合格分數線。筆試結束后，招聘工作領導小組將根據考試成績整體情況劃定筆試合格分數線。根據筆試成績和招聘崗位數，在筆試成績達到合格分數線的考生中，按1:3比例由到低分確定面試對象;達不到規定比例的，按實有合格考生確定;因考生放棄面試的空額，從筆試成績達到合格分數線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補。如按比例進入面試的考生出現筆試成績并列的，一并參加面試。綜合成績相同的以筆試分數高低排名;如筆試和面試分數相同則進行筆試加試，按加試成績高低排名。

　　(二)面試

　　面試合格分數線為60分，面試成績達不到合格分數線的，不予聘用。面試采用結構化方式進行。面試考官由相關專家組成。

　　(三)考試成績：筆試和面試成績滿分各為100分。

　　綜合成績計算：

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績相同的以筆試分數高低排名;筆試和面試分數相同的進行加試，按加試成績高低排名。

　　筆試、面試時間和地點另行通知(詳見準考證)，將在五指山市人民政府網站上發布通知。

　　七、體檢和考察

　　面試結束后，根據考生考試綜合成績從高到低的排序，按招聘崗位名額1:1的比例確定體檢和考察的人選。如有體檢或考察不合格的，按考試綜合成績從依次遞補。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用考生自理。

　　考察工作參照公務員考察標準進行。考察前擬考察對象須向招聘領導小組提供本人身份證、戶口本、畢業證原件、中國高等教育學生信息網上打印學歷證書查詢結果，準考證、報名表及招聘崗位要求的相關材料;戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明;報考限黎族、苗族崗位的考生,需提供戶口所在地民宗委(局)出具的少數民族證明材料;已結婚的需鄉鎮以上計生部門出具的計生證明;報考定向崗位的“大學生村官”、“農村義務教育階段特設崗位計劃教師”、“三支一扶”、“中西部計劃大學生志愿者”等人員，須提供省直相關主管部門出具的服務期滿證書。招聘領導小組對考察人選進行嚴格的資格復審，并確定擬考察人員，不符合招聘條件的人員將取消考察資格。未能提供材料的，取消考察資格，屬2017年應屆畢業生(含應屆畢業研究生)的，畢業證原件可以延長到聘用前提交,如聘用前未能提供的,取消聘用資格。

　　報考人員提供的證件材料經審核后,均保留復印件退回原件。

　　八、聘用

　　根據考試綜合成績、體檢、考察情況，確定擬聘用對象，在五指山市人民政府網站公示7個工作日，接受社會監督。經公示無異議者為擬聘用對象，報市政府批準后，列入五指山市財政全額預算事業編制管理，由市人力資源和社會局按規定辦理相關聘用手續。在同等條件下，屬我市建檔立卡貧困戶的子女優先聘用。

　　聘用人員實行試用期，時間一年。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。聘用人員在我市的最低服務年限5年(含試用期)。
 

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1.五指山市公開招聘事業單位工作人員報名登記表

2.五指山市2017年公開招聘事業單位工作人員崗位表

（責任編輯：李明）