為促進高校畢業生就業，加強各行政村和社區的公共管理水平和社會服務能力，現面向社會公開招聘28名村(社區)基層協理員，主要在各村和社區從事就業和社會、民政、殘聯、文化、食品藥品協管等工作。現將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘條件

1.具有良好的政治思想素質、敬業精神和道德修養，遵紀守法，品行端正。

2. 35周歲以下(1981年6月30日以后出生)。

3.具有應聘崗位所在鎮(辦事處)戶籍(2017年6月30日前落戶)或曾經具有本鎮(辦事處)戶籍，在我區服務期滿的公益性崗位大學生和各類項目生不限戶籍。

4.全日制大專及以上學歷。

5.具有正常履行職責的身體條件。

6.曾受刑事處罰、勞動教養或開除和涉嫌違法違紀正在接受審查的均不予報名。

7.同等條件下，中共黨員和在應聘鎮(辦事處)工作服務1年以上、熟悉鎮(辦事處)工作者優先聘用。

二、招聘崗位及數量：(見附件)

三、招聘程序

本次招聘按照發布公告、報名、資格審核、筆試、面試、體檢考察、公示等程序進行。

(一)發布公告

在海南區政府公眾信息網(http://www.nmhn.gov.cn)、

海南區人力資源和社會局及各鎮、辦發布招聘公告。

(二)報名

報名時間：2017年7月10日開始至7月13日上午

12：00截止，具體時間上午9:00-12:00，下午：2:00-5:00。

報名地點：烏海市海南區人力資源和社會局人才交

流中心(社保大樓五樓會議室)。

報名需攜帶資料：戶口本、身份證、學歷證、學位證、服務期滿證書等原件及復印件，因就學等原因導致戶籍遷出的人員還應提供遷出證明，近期2寸同底免冠彩照4張，填寫《2017年海南區招聘各村(社區)基層協理員報名登記表》一式兩份;委托他人報名者，被委托人應持身份證等有效證件。

報名注意事項：

1.每位應聘人員只能報考戶籍所在鎮(辦事處)的一個崗位;

2.應聘人員所提供材料中，除身份證外，戶口本、學歷證、學位證、服務期滿證書原件需留存以備復審。

(三)資格審核

對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。初審合格人員于2017年7月14日上午9：00至下午5：00到海南區人力資源和社會局人才交流中心(社保大樓五樓會議室)領取準考證。

(四)筆試

筆試時間：2017年7月15日，上午9：30-11：30

筆試地點：烏海市第十八中學(海南區區中)

筆試內容為公共基礎知識和協理員相關業務知識，采取閉卷的方式進行，滿分100分，時間90分鐘。

筆試成績在海南區人力資源和社會局公布。

(五)面試

1.按每個崗位應聘人員筆試成績從高到低的順序和3：1的比例(應聘人員與崗位招聘人數之比，下同)確定進入面試人員，筆試成績并列且超出3：1的，一并進入面試。進入面試人員再次進行資格審核。

2.面試采取現場答題的方式進行。由5-7名人員組成面試小組進行，主要考察應聘人員的組織協調能力、應變能力、邏輯思維能力與語言表達能力、基層工作能力，滿分100分。

面試時間：2017年7月16日 上午8:30

面試地點：烏海市第十八中學(海南區區中)

面試要求：應聘人員須攜帶本人身份證原件及準考證進入考場。

3.總成績計算：筆試成績×40%+面試成績×60%

總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績和總成績在海南區人力資源和社會局公布。

(六)體檢與考察

1.達到1：3面試比例的，按照每個崗位應聘人員總成績由高到低的順序，等額確定進入體檢考察范圍的人選。同一崗位應聘人員考試總成績出現并列的，并列人員按筆試成績高低排序，確定進入體檢考察范圍的人員;達不到1：3面試比例的，總成績應達到參考人員平均成績的50%以上，方可進入體檢考察范圍;如不能達到進入體檢考察范圍，通過調劑解決。

2.如出現崗位空缺，可在同意調劑的應聘人員范圍內，按總成績由高到低的順序，在應聘鎮(辦事處)內予以調劑。

3.體檢參照公務員錄用體檢的有關規定，在海南區人民醫院進行，對在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消應聘人員成績。體檢費用應聘人員自理。

4.考察工作由考察體檢組組織實施，全面了解應聘人員的政治思想、遵紀守法、能力水平等情況。

5.因放棄體檢考察或體檢考察不合格等原因出現的空

缺，按每個崗位應聘人員總成績從高到低的順序依次遞補。

(七)公示

對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員予以公示，公示期5天。公示期滿無異議正式聘用。

四、聘用和聘后管理

正式聘用人員一周內到聘用崗位所在的鎮(辦事處)報到，逾期不報到者，視為自動放棄聘用資格。各鎮(辦事處)與聘用人員簽訂3年期聘用合同(含試用期半年)，聘用人員名單報海南區編制委員會辦公室和海南區人力資源和社會局備案，試用期不合格者予以解聘。因解聘出現崗位

空缺，按本辦法補缺。

基層協理員工資待遇參考海南區委組織部、財政局、人社局、民政局《關于村(社區)“兩委”成員及相關人員誤工補貼(報酬)有關事宜的通知》(海南民政發[2016]43號)中“兩委”成員及網格信息員待遇標準，月工資2000元(含基礎工資、績效工資、社會保險個人繳費部分)，每在崗一年月工資增加25元，繳納五項社會保險。

各鎮(辦事處)制定具體管理考核辦法，在聘期內對聘用人員進行績效考核。聘用期滿，另行制定招聘辦法。

五、紀律監督

本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規定的，一經查實，按照有關規定處理。

監督舉報電話：0473—4021232

六、其它

本公告由海南區公開招聘各村(社區) 基層協理員工作領導小組負責解釋。

原標題：2017年海南區招聘各村(社區)基層協理員公告

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海南區招聘各村（社區）基層協理員報名登記表

海南區招聘各村（社區）基層協理員招聘崗位及數量

海南區公開招聘各村(社區)

基層協理員工作領導小組

2017年7月10日

（責任編輯：李明）