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　　(2)對少數民族考生的加分。根據四川省人民政府令第205號《四川省<中華人民共和國民族區域自治法>若干規定》、《關于進一步加強民族工作加快民族地區經濟社會發展的意見》(攀委發〔2006〕2號)和《關于調整我市少數民族考生本市事業單位享受加分政策的意見》(攀組綜〔2013〕47號)精神，在我市各級事業單位人員公開招聘中，報考少數民族鄉鎮事業單位崗位的，屬于攀枝花市17個民族鄉鎮(含122個民族村)、49個散雜民族村的少數民族考生(生源地或戶籍地，戶籍地需常住戶口3年以上)，在筆試成績折合后加5分，市內其他少數民族考生在筆試成績折合后加2分。報考非少數民族鄉鎮事業單位崗位的，屬于攀枝花市17個民族鄉鎮(含122個民族村)、49個散雜民族村的少數民族考生(生源地或戶籍地，戶籍地需常住戶口3年以上)，在筆試成績折合前加3分;對鹽邊縣、米易縣、仁和區的其他少數民族考生在筆試成績折合前加2分;對東區、西區的其他少數民族考生在筆試成績折合前加1分。

　　定向招考少數民族崗位的考生不享受少數民族加分政策，但可享受基層服務項目人員加分政策。

　　(3)對退役大學生士兵的加分

　　根據《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社辦發〔2012〕406號)，符合招聘條件的退役大學生士兵(指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學專科及以上學歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現役經歷并按規定辦理了退役手續的退役士兵)，在報考我省事業單位時，在公共科目筆試與專業知識筆試按比例折合后、與面試成績折合前的筆試總成績中加2分。在此基礎上，被部隊團級(含)以上機關評為 士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分;榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但不超過6分。在服現役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現役經歷退出現役復學、報考時尚未畢業的普通高等教育在校生，不享受加分政策。

　　符合以上加分政策的考生，折合后加分不超過6分。已按規定享受政策性加分考入機關事業單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。

　　參加“選聘高校畢業生到村(社區)任職”計劃服務期滿申請加分的報考者提供服務所在地縣(區)以上黨委組織部門和政府人社部門出具的證明和考核材料;參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶計劃”、“社工人才百人計劃”、“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”服務期滿申請加分的報考者分別提供服務所在地縣(區)以上團委、政府人社部門、民政部門、教育部門出具的證明、考核材料和服務證書原件;少數民族考生提供生源地或戶籍地縣(區)以上民族事務管理部門出具的證明;退役大學生士兵提供退伍證、畢業證、立功證書原件和復印件。以上證明材料可在現場報名時一并提交，如報名時未提交者，報考機關事業單位崗位(除中小學教師崗位)考生可于2014年4月16日—4月18日(上午8:30—12：00，下午15：00—18：00)送交攀枝花市東區人力資源和社會 局408辦公室(地址：攀枝花大道中段211號);報考中小學教師崗位考生可于2014年4月16日—4月18日(上午8:30—12：00，下午15：00—18：00)送交東區教育局五樓會議室(長壽路19號)。經審查符合條件的按規定加分。材料不齊備或逾期未提交者，視為放棄加分資格，不予加分。

　　4、筆試成績公布與查分

　　筆試考試中存在缺考筆試科目或違紀的考生，不進行筆試排名。

　　筆試成績于筆試后及時通過四川人事考試網、攀西人才網、攀枝花市東區公眾信息網、攀枝花市東區人才網、攀枝花市東區基礎教育網公布。

　　筆試成績公布后，考生如對本人成績有疑問，應于筆試成績公布后3個工作日內憑身份證、準考證向攀枝花市東區人社局408辦公室提出查分申請，查分結果于受理申請結束后3個工作日內在四川人事考試網、攀西人才網、攀枝花市東區公眾信息網、攀枝花市東區人才網、攀枝花市東區基礎教育網公布。

　　(二)面試

　　1、面試人員確定

　　筆試結束后，機關事業單位崗位(除中小學教師崗位)根據參考人員筆試總成績和具體招聘崗位的招聘名額,從到低分按3:1的比例確定進入面試人員名單。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。因筆試缺考，導致實際開考比例低于3:1的，仍視為有效比例，以實際人數參加面試。

　　筆試結束后，中小學教師崗位根據參考人員筆試總成績和具體招聘崗位的招聘名額,從到低分按2:1的比例確定進入面試人員名單。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。因筆試缺考，導致實際開考比例低于2:1的，仍視為有效比例，以實際人數參加面試。

　　面試人員名單在四川人事考試網、攀西人才網、攀枝花市東區公眾信息網、攀枝花市東區人才網、攀枝花市東區基礎教育網發公布。

（責任編輯：李明）