為確保我區事業單位公開招聘工作人員的整體素質，真正選拔聘用到德才兼備的人才，根據《事業單位人事管理條例》、《山東省事業單位公開招聘工作規程》(魯人社發?2015?6號)和《2017年德州市德城區事業單位公開招聘工作人員簡章》等有關規定，擬對進入考察環節的考生進行考察。現將有關事宜公告如下：

一、考察時間

2017年7月3日至7月10日。

二、考察對象

根據招聘簡章規定，目前已將進入考察范圍的人員名單在德城區人社局網站上公布，由用人單位負責通知考生進行考察。如考生因放棄和考察不合格出現的崗位空缺，根據總成績依次遞補。

三、考察工作組織

全區事業單位招聘人員的考察工作由區委組織部、區人社局負責組織，各用人單位主管部門具體實施。用人單位主管部門要根據所考察人數，組成考察小組，每個考察小組至少2人組成，具體開展考察工作。考察小組工作人員應具備較高的政治素質、較強的組織觀念和一定的文字寫作能力，工作認真，公道正派，恪守秘密。

考察工作結束后，區委組織部、區人社局負責對考察情況進行審核匯總。

四、考察

(一)考察內容

1、資格復審。按照招聘簡章要求，對進入考察范圍人員的年齡、學歷(學位)證書、戶籍、身份證、單位介紹信等檔案材料再次進行核查認定(以上資證材料原件可由考生本人提供)。

考生身份為事業單位在職在編人員、縣以下機關公務員的，還須對其身份、職務、工作年限、考核情況等進行審查。

2、德才表現。按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系人員所在單位或部門的規定崗位。

3、其它需了解情況。包括職務任免、辦理人事代理、繳納社會保險、簽訂勞動合同等情況。

(二)考察程序

考察組要深入考察對象所在高校或工作單位進行實地考察，主要采取發布考察預告、個別談話、查閱檔案和核對證件等辦法進行。

1、發布考察預告。按規定樣式擬定考察預告并在考察地點張貼。

2、個別談話。談話對象不少于5人，必要時可增加談話人數。

應屆高校畢業生個別談話范圍：院(系)分管負責人、輔導員(導師)、班級主要學生干部、同學等;擔任校、院(系)學生會職務的，談話范圍擴大到校或院(系)團組織負責人、同級學生會其他主要干部。

有工作單位的非應屆高校畢業生個別談話范圍：服務單位主要領導、分管領導、人事科長、業務科室負責人等。

沒有工作單位的社會人員可到所在社區居委會、鄉鎮黨委政府(街道辦事處)與有關負責人個別談話、考察了解情況。

3、查閱檔案資料。主要查閱報到證、考生年齡、入黨時間、學歷學位、學習成績單等資料。對報考時有領導職務的人員，要查閱任免機關的任職通知、《干部任免審批表》和考察材料;對已參加并繳納社會保險的，要查閱其本人養老保險手冊并復印個人對賬單;對已辦理人事代理的，要查閱其與當地人才服務機構簽訂的人事代理協議和人事代理手冊并復印相關材料;對有工作單位的，要查閱其與工作單位簽訂的勞動合同書并復印;對于沒有工作單位的社會人員以查閱其本人檔案為主，檔案可由考生本人提供。

4、核對證件及證明材料。對報考人員的學歷學位證書、就業推薦表等進行核對。應屆畢業生到畢業時仍不能取得畢業證或學位證書的，取消其聘用資格。對于目前有正式工作單位的，要到其出具證明的工作單位、經濟組織、社會組織進行核實。經核實考生提供虛假證明的，取消其聘用資格。

5、招聘單位業務主管部門考察完成后要形成書面考察材料，并根據對被考察者整體情況的分析，認真填寫《考察評定表》。報考人員的考察材料、《考察評定表》，于7月10日前報送至德城區人社局進行集中審核。考察合格參加體檢人員名單及體檢時間在德城區人力資源和社會局門戶網站公告。

五、工作紀律

德城區事業單位公開招聘的考察、體檢工作要堅持實事求是、客觀公正的原則。嚴格實行考察責任制，誰考察、誰負責、誰簽名。體檢機構要按照規定的程序和要求做好體檢工作，并對考生的體檢結果。對考察、體檢過程中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，按照有關規定給予嚴肅處理并追究相關人員的責任。對于弄虛作假，隱瞞真實情況，致使考察、體檢結果失實的考生，不予聘用或者取消聘用。

原標題：2017年德城區事業單位公開招聘工作人員考察公告

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德州市德城區事業單位公開招聘工作人員進入考察、體檢范圍人員名單.xlsx

中共德城區委組織部

德城區人力資源和社會局

2017年6月30日

（責任編輯：李明）