遼寧事業單位：2014年遼陽市事業單位公開招聘603名工作人員公告【招603人】

　　(三)考試總成績

　　1、計算公式：

　　各招聘崗位筆試、面試成績的權重比例計算公式為：各級教育部門所屬(幼兒園)的教師崗位、遼陽技師學院教師、實習指導教師崗位、遼陽中醫藥教師崗位和衛生系統所有護理(含助產)崗位，總成績=(《職業素質與能力》成績×30%+專業理論(專業)成績×40%)+面試成績×30% ;只參加《職業素質與能力》筆試的崗位，總成績=《職業素質與能力》成績×70%+面試成績×30% 。筆試、面試、總成績均保留兩位小數。

　　2、成績公布：

　　市直各招聘崗位總成績由市事業單位公開招聘領導辦公室負責計算并向社會公布;各縣(市)區招聘崗位總成績由本縣(市)區事業單位公開招聘領導辦公室負責計算并向社會公布。

　　五、體檢和考核

　　根據考試總成績,按招聘計劃1:1的比例確定體檢和考核人選。總成績并列者，以筆試成績高者確定進入體檢和考核人選;若所有考試成績均為并列者，均進入體檢和考核人選。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)文件執行。體檢應選擇具有體檢資質的醫院，體檢費用擬聘用人員個人自理。

　　市直擬聘用人員的體檢工作由市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室統一組織實施，考核工作由招聘單位主管部門組織實施;縣(市)區擬聘用人員的體檢、考核在市事業單位公開招聘工作領導小組規定的時間內由縣(市)區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室組織實施。無故不按時參加體檢或自愿放棄體檢者(提供本人證明書)，視為自動放棄。如有因體檢不合格、自愿放棄體檢(提供本人證明書)和考核不合格而空出的名額，按考試總成績依次從符合條件的人員中遞補。考核采取聘用單位主管部門對擬聘人員調查社會表現、遵紀守法情況和調閱檔案等方式進行。

　　對于在體檢、考核過程中弄虛作假或隱瞞實情取得合格的報名者，一經查實取消聘用資格。

　　六、公示擬聘用人選

　　各縣(市)區和市直各部門所屬單位招聘崗位擬聘用人選確定后，由市事業單位公招領導小組辦公室在遼陽市人力資源和社會局網向社會進行公示，公示期為7天。如發現擬聘用人選有不符合招聘公告規定者，查實后取消其考試成績和被聘用資格。公示結束后，不再進行遞補。

（責任編輯：李明）