2014年重慶市銅梁縣第一季度事業單位招聘公告【432人】

　　(三)考試考核總成績計算

　　考試考核總成績=公共科目成績×30%+專業科目成績×30%+面試成績×40%。成績計算均按四舍五入保留兩位小數。

　　六、體檢

　　體檢由銅梁縣人力資源和社會局組織實施。體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據考試考核總成績，從到低分等額確定。考試考核總成績出現并列時，則以面試成績、專業科目測試成績的順序，由高到低依次確定體檢人選。

　　體檢按照《關于轉發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(渝人發〔2005〕25號)、《關于轉發〈關于印發公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發〔2007〕113號)、《關于轉發〈修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發〔2010〕49號)、《關于轉發〈關于印發公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發〔2011〕38號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發〔2013〕7號)和《重慶市教育委員會關于印發新修訂的〈重慶市申請教師資格人員體檢標準及辦法〉的通知》(渝教人〔2010〕51號)等政策規定執行。結合本行業或崗位實際需求條件組織實施。體檢時間及地點另行通知。體檢費用由考生自行承擔。

　　體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力資源和社會局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　在體檢前經確認考生自動放棄或體檢不合格出現缺額時，可按報考該崗位考生的考試考核總成績從到低分依次遞補。如該崗位所有參加面試的考生體檢均不合格或無法遞補，不再遞補。

　　七、考察

　　體檢合格者，由縣人力資源和社會局會同主管部門、招聘單位，對其政治思想表現、道德品質、業務能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行全面考察，并對應聘人員資格條件進行復查。因考察不合格出現缺額時，按照體檢不合格出現缺額時的遞補原則確定遞補人員。

（責任編輯：李明）