3、筆試成績查詢

筆試成績于2017年7月下旬在荊州人力資源和社會局網(wǎng)站上公告。

根據(jù)鄂人函〔2009〕133號文件精神，對服務期滿2年并考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生享受規(guī)定的政策優(yōu)惠。符合條件的“三支一扶”畢業(yè)生須下載填寫《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿報考事業(yè)單位加分申請表》(見附件二)，由考生服務地相關(guān)部門簽章后，報荊州市“三支一扶”工作辦公室審核。對經(jīng)審查符合條件的“三支一扶”畢業(yè)生，筆試成績加5分。加分相關(guān)手續(xù)必須在筆試前辦理完成。“三支一扶”人員中已經(jīng)等途徑成為公務員(參照公務員法管理機關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

鼓勵由省委組織部統(tǒng)一招聘、在荊州市服務期滿的在崗且符合招聘單位崗位條件的大學生村官(以下簡稱大學生村官)參加招聘考試，在綜合成績相同的條件下，優(yōu)先聘用大學生村官。

每個崗位招聘計劃數(shù)與參加筆試并取得有效筆試成績的人數(shù)比例須達到1∶3。低于規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘數(shù)額，并在荊州市人力資源和社會局網(wǎng)站公告。

(六)資格復審

資格復審考生確定。根據(jù)考生筆試成績從到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，確定參加資格復審人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入資格復審范圍。考生可通過荊州市人力資源和社會局網(wǎng)站查詢資格復審入圍情況。

資格復審。資格復審由招聘單位的主管部門負責。參加資格復審的應聘人員須攜帶下載打印的《荊州市事業(yè)單位招聘工作人員報名表》(一式兩份)、有效身份證、畢業(yè)證及招聘崗位要求的相關(guān)證書(證明)原件、復印件在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點辦理資格復審手續(xù)。資格復審合格者，發(fā)放《沙市區(qū)2017年度事業(yè)單位公開招聘面試通知書》。

參加資格復審的應聘人員不按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補，并在沙市區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站進行公示。若無人替補，造成崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)達不到1∶3的，取消或減少該崗位招聘數(shù)額，并在荊州市沙市區(qū)人民政府網(wǎng)公告。

(七)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、現(xiàn)場表演(展示)等方式進行，面試成績滿分為100分。

參加面試人員、面試時間、地點及面試形式可登陸荊州市沙市區(qū)人民政府網(wǎng)查詢面試公告。

面試公告在面試開考前至少7天發(fā)布。面試公告發(fā)布以后，如有面試入圍考生在面試舉行之前的5天外申明棄權(quán)，出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補，進行資格復審，并在荊州市沙市區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示，但面試時間、地點等相應安排不變。如有面試入圍考生在面試舉行之前的5天內(nèi)申明放棄或不按照規(guī)定時間、地點參加面試的不再替補，其面試成績按零分計入，并參與排序。對因有考生棄權(quán)或不按照規(guī)定時間、地點參加面試，造成一個崗位只有一人參加面試的，實行面試最低分數(shù)線控制，面試最低分數(shù)線設定為80分，對達不到面試最低分數(shù)線的，不能進入考核、體檢階段，相應招聘崗位計劃取消。

考生綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

(八)體檢、考核

1、體檢

體檢人員的確定。根據(jù)綜合成績從到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。綜合成績相同者(除有大學生村官考生外)，按面試成績從到低分確定人選;若面試成績依然相同，則組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從到低分確定人選。綜合成績相同者中若有大學生村官考生，則優(yōu)先確定大學生村官考生進入體檢。

體檢的組織。體檢工作由沙市區(qū)事業(yè)單位招聘領導小組辦公室(以下簡稱“區(qū)招聘辦”)組織實施。體檢標準按《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58)執(zhí)行。體檢由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織，集中體檢，必須在指定的荊州市二級甲等以上醫(yī)院進行，費用由入圍人員承擔。

體檢人員的遞補。一次體檢不合格的，可申請一次復查，復查仍不合格的，取消其資格。經(jīng)復查，體檢不合格(放棄)的，依據(jù)該崗位人員綜合成績從到低分依次遞補。綜合成績?nèi)绻嗤?除有大學生村官考生外)則以面試成績?yōu)闇?若面試成績依然相同，則組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從到低分確定替補人選。綜合成績相同者中若有大學生村官考生，則優(yōu)先確定大學生村官考生替補。遞補人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補，取消或減少該崗位的人員招聘。

2、考核

體檢合格人員進入考核。考核工作由招聘單位及其主管部門組織實施。考核的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對考核對象的資格條件進行復核。

考核被確定為不合格(放棄)的，考核小組以書面形式說明理由，報區(qū)招聘辦審核確認后，取消其聘用資格，并依據(jù)報考該崗位人員綜合成績從到低分依次遞補，綜合成績?nèi)绻嗤?除有大學生村官考生外)則以面試成績?yōu)闇?若面試成績依然相同，則組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從到低分確定人選。綜合成績相同者中若有大學生村官考生，則優(yōu)先確定大學生村官考生替補。遞補人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補，取消或減少該崗位的人員招聘。

(九)聘用管理

1、擬聘用人員的確定及公示

根據(jù)崗位要求，經(jīng)審核筆試、面試、資格審查、體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員，各用人單位主管部門將擬聘用人員名單報沙市區(qū)招聘辦，經(jīng)審定后，將擬聘用人員名單在沙市區(qū)人民政府網(wǎng)上公示7天。

對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不宜聘用的問題的，報沙市區(qū)招聘辦審定后，取消聘用資格。

2、崗前培訓

沙市區(qū)人力資源和社會局根據(jù)事業(yè)單位崗位要求，委托有關(guān)部門組織擬聘用人員進行基本政治理論、公共管理、法律和公職人員職業(yè)道德規(guī)范、服務理念素養(yǎng)等基礎知識的上崗前培訓。

3、聘用

各招聘單位主管部門將聘用人員考核、聘用報告、擬聘用人員名單等材料報沙市區(qū)人力資源和社會局審批。

沙市區(qū)人力資源和社會局根據(jù)報批材料和擬聘用人員上崗前培訓情況審核同意后，由招聘單位填寫《湖北省事業(yè)單位聘用人員登記表》，按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，或高校應屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)并取得報考崗位規(guī)定的學歷證書的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

通過此次事業(yè)單位公開招聘的新進人員，一律簽訂聘用合同，納入崗位管理。并按國家和省里有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)和社會保險。

此次事業(yè)單位公開招聘工作由沙市區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

公開招聘工作的各項具體工作程序、重要事項和未盡事宜均在荊州市人力資源和社會局網(wǎng)站和荊州市沙市區(qū)人民政府網(wǎng)公告，由沙市區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

招聘政策咨詢電話: 0716—8201573

考務咨詢電話: 0716—8278477

舉報投訴電話: 0716—12388

“三支一扶” 政策咨詢電話: 0716—8512492

原標題：沙市區(qū)人力資源和社會局關(guān)于沙市區(qū)2017年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1：2017沙市區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表

2：湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿報考事業(yè)單位加分申請表

沙市區(qū)人力資源和社會局

2017年6月6日

（責任編輯：李明）