二、招聘方式與待遇

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招考，擇優(yōu)聘用，縣婦幼保健計劃生育服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等27名被聘人員使用差額撥款事業(yè)編制，其他111名被聘人員使用全額撥款事業(yè)編制。

三、招聘條件

(一)報考人員必須具備下列基本條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、適應崗位的身體條件;

4、本縣在編教師和特崗教師不得參加報名應聘;

5、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得報名應聘。

(二)報考人員必須具備崗位所需的學歷及其他條件。(見附表：2017年會同縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員及管理人員考試招聘計劃與崗位表)

四、報名與資格審查

(一)報名時間：2017年6月19日至21日17:30止。

(二)報名地點：會同縣人力資源和社會局六樓會議室

(三)報名要求：

1、按照公布的招聘條件，報考人員持本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證(學信網(wǎng)上查詢的學歷證明、應屆畢業(yè)生憑的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、資格證書(國家和省認可的從業(yè)資格)的原件及復印件報名。

2、報名時，根據(jù)報考資格條件對報考人員進行資格審查，審查合格者，填寫《報名登記表》，須交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照兩張。

3、每一名報考人員只能報考一個崗位。招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)比例不得低于1?3。報名后達不到開考比例的崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招考錄聘工作領(lǐng)導小組研究并報市人力資源和社會局同意，可取消招聘計劃或降低開考比例。

五、考試

(一)筆試

1、筆試時間定于2017年7月8日上午 8:30-11:00 ，采取閉卷答題的方式(考試地點見準考證)。

2、管理人員崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和申論：公共基礎(chǔ)知識50%，申論50%，分值100分。

3、臨床(中醫(yī)、西醫(yī))、麻醉、藥學崗位考試內(nèi)容為專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)，專業(yè)知識80%、相關(guān)法律法規(guī)知識20%，分值100分。

4、學前教育教師崗位考試內(nèi)容為學前教育知識和公共基礎(chǔ)知識，職業(yè)中專專業(yè)教師崗位考試內(nèi)容為本專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識，專業(yè)知識80%、公共基礎(chǔ)知識20%，分值100分;

5、其他專業(yè)技術(shù)人員崗位考試內(nèi)容為專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識，其中專業(yè)知識70%，公共基礎(chǔ)知識30%，分值100分。

(二)面試

根據(jù)筆試成績從到低分的順序按招考計劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，如進入面試人選最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，同時進入面試。因報考人員放棄面試，不予遞補，面試人數(shù)達不到招錄計劃1∶2比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。招考崗位實際參加面試人數(shù)達不到有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)。

(三)技能操作

婦保院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等所有崗位按照報考崗位進行相應專業(yè)的技能操作，分值100分。

學前教育教師面試采用說課和五項技能(說故事、唱歌、舞蹈、美術(shù)、彈琴)測試方式，分值100分;職業(yè)中專教師面試分技能操作和試教，分值均為100分。

其他崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面談，分值100分。

面試(技能操作、試教、結(jié)構(gòu)化面談)時間與地點另行通知。

(四)綜合成績

面試結(jié)束后，臨床(中醫(yī)、西醫(yī))、麻醉、藥學崗位按筆試成績占50%、技能操作成績占50%的比例合成考試綜合成績;

學前教育教師崗位按筆試成績50%+說課成績25%+五項技能測試成績25%的比例合成綜合成績,綜合成績低于60分者不予錄用;

職業(yè)中專教師崗位按筆試成績50%，技能操作成績和試教成績各占25%(25%+25%)的比例合成考試綜合成績;

其他崗位按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合成績。

六、體檢

從到低分按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選，考試綜合成績相同的，按專業(yè)筆試成績從到低分排名，如體檢不合格的，則根據(jù)考試綜合成績排名依次遞補，遞補次數(shù)不得超過2次。

體檢工作按人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)執(zhí)行。體檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在公示期間提出復檢。復檢原則只進行一次，并以復檢結(jié)論為準。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。

七、考核

體檢合格人員按1:1的比例確定考核對象，考核工作參照國家公務員局(國公局[2011]3號)的規(guī)定執(zhí)行，如考核不合格不予遞補。

八、公示和聘用

對經(jīng)考試、體檢、考核合格人員進行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天，公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院每個崗位最低服務年限為3年，其他單位每個崗位最低服務年限為5年。

九、其它事項

本次公開招聘的未盡事宜由會同縣公開招考錄聘工作領(lǐng)導小組研究決定，相關(guān)政策由會同縣人力資源和社會局負責解釋，咨詢電話：8827641。

原標題：會同縣2017年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員及管理人員公告

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2017會同縣事業(yè)單位招聘計劃與職位.xls

中共會同縣委組織部

會同縣人力資源和社會局

（責任編輯：李明）