2017河南永城市直事業單位招聘公告【招60人】
面試采取結構化面試方式。面試滿分100分。面試成績在報名網站公布。
(四)體檢與考核
⒈根據考試總成績(考試總成績=筆試成績+面試成績)，按照專業崗位招聘人數等額確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行。體檢費用由應聘人員個人支付。
2.體檢結果報招聘領導小組審批后方可進入考核程序。
3.對體檢合格的人員進行考核。根據考核結果確定崗位擬聘用人員，并進行公示。
(五)公示
按照考試、體檢和考核結果，確定擬聘用人員，在永城市人力資源和社會局張榜公示，同時在報名網站公示，接受考生和社會各界監督，公示期為7個工作日。
(六)聘用與待遇
公示期滿，簽訂聘用合同。新聘用人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用，并納入市人才專項編制，考核不合格的，取消聘用。正式聘用滿一年考核合格的享受正科級工資待遇。所有聘用人員，服務期限不少于三年，納入財政全額供給。
四、優惠政策
為了優化我市干部隊伍，鼓勵非永城籍考生來永城發展，特制定如下優惠措施。
1、凡進入面試考生，可憑車票報銷來永城參加面試的交通費(限：普通火車硬座硬臥票、高鐵二等座、客運汽車票)。
2、正式聘用的人員，優先提供公租房使用。
3、正式聘用的博士研究生，其配偶和未成年子女可隨調隨遷，其配偶原屬機關事業單位在職在編人員且愿意來我市工作的，可按有關程序辦理調動和聘用手續。其未成年子女轉入義務教育階段就讀的，根據本人意愿，可就近安排就讀。因原單位不同意調出造成辭職、辭退的，經市委研究同意，組織、人社部門承認其原有身份、專業技術職務資格，給予重新建檔，并連續計算工齡。
五、組織領導
為做好此次招聘工作，成立永城市事業單位公開招聘工作領導組：市委常委、常務副市長張紅梅任組長;市委常委、紀委書記劉興中，市委常委、組織部長王琴芝任副組長。領導組下設辦公室：辦公室設在市人力資源和社會局，市人社局局長張洪濤任辦公室主任。
本方案由永城市事業單位公開招聘工作領導組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0370-2718989 0370-6733536
原標題：永城市2017年市直事業單位公開招聘全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷工作人員實施方案
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永城市事業單位公開招聘工作人員領導組
2017年5月31日
（責任編輯：李明）
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