⒌資格審查及報名費用：

招聘單位所屬主管部門牽頭組織進行報名及資格審查，人社、監察部門現場監督。負責資格審查人員按崗位條件規定對報考者的報考資格逐一進行審查，并簽署審查意見。根據皖價費[2009]118號文件規定，通過資格審查的報考人員，按每科45元繳納筆試考試費。

⒍開考比例確定及改報：

招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到3:1方可開考。未達到上述開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。對于緊缺專業的崗位達不到規定比例的，經縣機關事業單位公開招聘(選調)工作領導小組研究同意后可降低比例開考，但不得低于2：1的比例。

各報考者及時登陸相關網站查詢自己所報崗位是否已經取消。取消的招考崗位的原報考者，可在規定時間內到原報考點改報其他符合條件的崗位，不能改報的退還報名費。所報崗位招考人數按規定比例核減的，報考者不得改報其他崗位。

(二)筆試

筆試采取閉卷形式進行。

筆試《準考證》領取：2017年6月24日報考者憑繳費收據和本人有效居民身份證到原報名地點領取準考證。

筆試時間： 2017年6月25日上午9：00-11：00。

筆試地點：見準考證。

筆試內容及分值：筆試分兩科，合卷。滿分100分。

1、綜合類：

①縣公共就業人才服務局1004崗位，縣民政局殯葬管理所1006崗位(專業不限)：公共基礎知識100分。

②縣黃梅戲藝術研究中心1021崗位：音樂表演基礎知識100分。

③其他崗位：公共基礎知識40分，所報崗位《相關專業知識》60分。

公共基礎知識主要內容：語文基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理、職業能力測試等。

2、教育類：

幼兒教師崗位：綜合知識(教育法規，教師道德修養等)40分;

專業知識(幼兒衛生學、教育學、心理學，幼兒教育專業所學的音樂、美術、舞蹈等方面理論知識等)60分。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制分數線。參加考試的筆試原始總成績須達到50分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。

(三)面試

1、報考同一崗位人員中，依照筆試總成績(保留小數點后面兩位)，從到低分按3：1比例確定面試入圍人員名單，鄉鎮中心幼兒園(25人)按2：1比例確定,如按規定比例入圍的最后一名筆試成績相同，則一并確定為面試人選。面試成績滿分100分，面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。實際面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績須達到75分以上或當日該考官組實際面試人員的平均分，方可進入考察體檢環節。

2、面試時間、地點等相關事宜另行通知。

3、面試的方法和要求。報考縣委黨校(1015-1017)崗位人員進行試講、縣黃梅戲藝術研究中心(1021、1022)崗位人員采取情景模擬(才藝表演：琵琶演奏)等方式、其他崗位人員采取結構化面試方法進行。按照《安徽省人事考試考務工作規則》和擬定的方案要求組織實施面試工作。

(四)成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在樅陽在線、中國.樅陽網“人事信息”欄等網站公布。其中筆試成績占60%，面試成績占40%。根據招聘計劃數與應聘人員考試最終成績(保留小數點后兩位數，小數點后第三位四舍五入)，從到低分，按1:1的比例等額確定進入考察、體檢環節人員。如合成總成績相同，以筆試成績高者優先;若仍相同，以高學歷者優先;若學歷相同的，以工作年限長者優先。如以上原則還不能區分，加試予以確定，加試有關事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。

(五)考察體檢

體檢工作按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘?2013〕208號)進行，體檢標準參照《國家人力資源和社會部 衛生計生委 公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。對身體條件有特殊要求的崗位，考生應符合相關規定要求。

教師崗位體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教人[2001]35號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號)執行。

體檢合格者，進入考察程序。考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發[2013]2號)有關規定執行。考察由事業單位主管部門按規定組織實施。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(六)公示與聘用

1、公示

根據應聘人員的考試成績、考察情況和體檢結果，經縣機關事業單位公開招聘(選調)工作領導小組研究后，確定擬聘人員，擬聘人員名單在樅陽在線、中國.樅陽網“人事信息”欄上公示一周。

2、選崗方法：

報考縣教體局鄉鎮中心幼兒園(1012)崗位和縣財政局所屬財政所、分局(1023)崗位實行選崗，選崗前相關單位主管部門通知擬聘用人員在規定時間內到達指定地點集中，按照招聘計劃數，從到低分的順序依次選擇應聘單位(限選一次)，已選定單位的人員應書面承諾不再更改所選單位。如出現分數相同，則按照上述考試總成績的優先原則進行。擬聘用人員未在規定時間到達指定地點集中的、到達選崗后未簽字確認的均視為自動放棄。

3、聘用

根據國家和省有關文件規定，招聘單位須與新進人員簽訂事業單位聘用合同。事業單位新進工作人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格者，即予辦理事業單位正式人員聘用手續，2017年應屆畢業生待取得學歷(學位)證書后辦理聘用手續。2017年8月31日仍不能提供學歷(學位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

五、有關事宜

此次公開招聘政策及考試考務、考察、體檢等信息，請考生及時登陸樅陽在線、中國 .樅陽網“人事信息”信息欄查詢、查閱。

本次招聘考試不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

招聘整個過程接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反考試、錄用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。

咨 詢 電 話：樅陽縣人社局 0562-3210930

樅陽縣教體局0562-3226316

監督舉報電話：樅陽縣監察局 0562-3228501

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

原標題：樅陽縣2017年事業單位公開招聘人員公告

點擊下載>>>1-2.zip

附件1：2017年樅陽縣事業單位公開招聘人員崗位表

附件2 ：2017年樅陽縣事業單位招聘報名資格審查表

樅陽縣機關事業單位公開招聘

(選調)工作領導小組辦公室

2017年5月19日

（責任編輯：李明）