2017河南商丘市農林科學院急需適用人才招聘6人公告公告【招6人】
④無正式工作單位的符合條件人員報名時須提供其人事檔案存放關系證明或政府人才交流中心代理保管人事檔案關系證明。
3.資格審查
報名截止后，招聘領導小組辦公室根據報考人員提供的材料，對報考人員進行資格審查，確定參加考試的人員。因報考者個人填寫信息失實所造成的后果由報考者本人負責。資格審查貫穿于招聘工作的全過程。
(三)面試
根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》第二十五條，急需引進的高層次、短缺專業人才，可以簡化程序直接進入面試環節，也可采取直接考核的方式招聘。我院本次公開招聘直接進入面試環節，面試由“商丘市農科院公開招聘急需適用人才工作考評委員會”組織進行。
(四)體檢
根據面試成績確定體檢人員，按照公務員通用體檢標準要求進行，體檢不合格者不列入考察對象，因體檢不合格的，按面試成績依次遞補。
(五)考察
體檢合格人員列入考察對象。在職人員考察內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;其他報考者主要以現實表現和學籍檔案為主要內容。因考察不合格的，依據面試成績依次遞補。
經考察，發現有下列情形之一者，取消報考者的聘用資格：不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;經考察不符合報名條件的;經招聘領導小組研究確定不能聘用的其它情況。
(六)公示和聘用審批
經面試、體檢、考察合格的報考者，確定為擬聘用人員，在有關媒體向社會進行為期7天的公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
公示期滿，對無問題或反映的問題不影響聘用的，報市人社局批準后，按規定辦理相關聘用手續。所聘用的所有人員執行事業單位人事管理，試用期1年，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、組織與監督
公開招聘工作政策性強，涉及面廣，影響深遠。為切實加強組織領導，確保公開招聘順利有序進行，成立公開招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體組織實施招聘工作。
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開招聘條件、公開考試程序、公開招聘結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀現象發生，將嚴肅追究責任。
本公告由市農科院公開招聘急需適用人才工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0370—3020865
原標題：商丘市農林科學院公開招聘急需適用人才公告
商丘市農科院公開招聘急需適用人才
領導小組辦公室
2017年5月15日
（責任編輯：李明）
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