資格初審時間：2017年5月15日9時整-5月23日10時整。

(三)報名結果的確認

1.報考者在網上提交報名信息2日后，登錄報名網站查詢自己的資格初審結果，初審通過的，不能再報考其他崗位;未通過的，重新修改信息，2日后再登陸報名網站查詢結果，通過后不能改報其他崗位。審核通過后，通過網上銀行進行繳費(報考費每人70元)，完成繳費即確認報名，未進行繳費者視為報名不。

繳費時間：2017年5月15日9時整至5月23日17時整,在繳費截止時間未完成繳費的視為自動放棄。

繳費后在報名網站自行下載并打印《報名登記表》(一式兩份)，以備資格復審。

2.全日制普通高等2017年應屆畢業生可免交報考費;全日制普通高等2016年的畢業生減半收取。這兩類應聘者報考費的減免采取先交后退方式進行。應聘者在筆試結束后10天內，從報名網站下載填寫《減免報考費申請表》，并持本人身份證和畢業證(2017年應屆畢業生未取得畢業證的，持加蓋所在院<系>和教務處<研究生院、處>公章的證明)原件及復印件(注明報名序號和聯系電話)，于2017年6月12日-6月20日到新城區新華東街奈倫國際B座三樓北廳15號窗口進行審核確認(周五下午、節假日不受理)。

3.農村牧區建檔立卡貧困家庭的應聘人員和城鎮享受最低生活家庭的應聘人員可免交報考費。這兩類應聘人員需持所在地旗縣(市、區)扶貧部門發放的檔案卡(手冊)或出具的貧困證明復印件、所在地旗縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活證明或低復印件，連同應聘者的身份證復印件(注明報名序號和聯系電話)，于2017年6月12日-2017年6月20日到新城區成吉思汗大街29號新城區政府主樓208室辦理手續。(節假日不受理)

4.符合減免條件的報考人員，應先通過指定的網上銀行進行繳費，其減免費用由呼和浩特市人事培訓考試中心在規定日期內通過網上銀行退到報考人員繳納費用的銀行卡。對于筆試缺考的人員，不予退費。對弄虛作假者，一經發現，取消考試及聘用資格。

(四)筆試開考比例

筆試開考比例(招聘計劃數與報名繳費人數比)一般不低于1:4;若未達到開考比例，經招聘單位書面申請，新城區合同制工作人員公開招考聘用工作領導小組批準后削減招聘計劃數或適當降低開考比例。調整后的崗位將在報名網站上及時公布。因報考崗位未達到開考比例(經研究取消本崗位考試)無法參加本次考試的報考人員，其報名費將通過網上銀行退回。

(五)報考的人員務必于2017年6月7日9時——6月9日17時登錄報名網站自行打印準考證。

(六)本次公開招聘各環節出現缺額的，依次進行遞補。

四、考試內容

(一)社區工作人員崗位、安全生產協助工作人員崗位和食藥所監管人員崗位考試分為筆試和面試。其中筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。

(二)森林公安協警崗位考試分為筆試、體能測試和面試三項。

1.協警1崗位筆試成績占總成績的20%，體能測試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的30%。

2.協警2及協警內勤崗位筆試成績占總成績的50%，體能測試成績占總成績的15%，面試成績占總成績的35%。

五、筆試

(一)筆試由新城區合同制工作人員公開招考聘用工作領導小組委托考試機構組織實施，筆試科目為《綜合素質測評》，采用閉卷方式進行，成績滿分為100分。

(二)筆試成績政策加分。根據內蒙古自治區統一要求，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考人員，在筆試成績上加2.5分。

(三)筆試采用閉卷方式進行，僅提供漢文試卷，考生一律用漢文答卷，對試卷出現不按規定語言、文字答題的，按零分處理。

(四)筆試時間為6月10日，報考者憑本人居民身份證(護照)和準考證參加筆試。

(五)筆試地點：考試具體地址詳見準考證，

(六)筆試結束后，新城區合同制工作人員公開招考聘用工作領導小組根據考試情況，確定筆試最低合格分數線。考生筆試成績、筆試最低合格分數線在報名網站上公布。

六、體能測試(森林公安協警崗位)

(一)時間

體能測試前進行體檢，體檢合格者方可進行體能測試，體檢及測試時間在報名網站另行通知。

(二)內容

1.協警1崗位體能測試滿分為100分，內容為3000米跑(占體能測試成績的60%)、立定跳遠(占體能測試成績的20%)、引體向上(占體能測試成績的20%)三項。

2.協警2崗位體能測試滿分為100分，內容為1500米跑(占體能測試成績的40%)、立定跳遠(占體能測試成績的30%)、引體向上(占體能測試成績的30%)三項。

3.協警內勤崗位體能測試滿分為100分，內容為800米跑(占體能測試成績的40%)、1分鐘仰臥起坐(占體能測試成績的30%)、立定跳遠(占體能測試成績的30%)三項。

七、資格復審

(一)進入資格復審范圍人員的確定

資格復審工作由招聘單位負責。

1.社區工作人員崗位、安全生產協助人員崗位和食藥所監管人員崗位根據筆試成績，按招聘計劃數與進入面試人數1∶3的比例從到低分依次確定進入資格復審范圍的人員。同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員因筆試成績出現并列而超過1∶3比例的，全部進入資格復審。

（責任編輯：李明）