根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作規(guī)程(試行)》和《2017年度青島市市南區(qū)部分區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》的有關(guān)要求，現(xiàn)就2017年青島市市南區(qū)部分區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員制定面試方案如下：

一、面試對(duì)象

青島市市南區(qū)部分區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘25個(gè)崗位，共38人。其中區(qū)委對(duì)外宣傳辦公室招聘1個(gè)崗位，共3人;機(jī)構(gòu)編制電子政務(wù)中心招聘1個(gè)崗位，共1人;機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘1個(gè)崗位，共1人;街道人力資源和社會(huì)服務(wù)中心招聘2個(gè)崗位，共4人;司法行政綜合管理服務(wù)中心(法律援助中心)招聘1個(gè)崗位，共1人;建筑工務(wù)局招聘1個(gè)崗位，共1人;房屋征收安置辦公室(地鐵工程建設(shè)協(xié)調(diào)辦公室)招聘1個(gè)崗位，共1人;食品藥品稽查大隊(duì)招聘1個(gè)崗位，共1人;物業(yè)管理辦公室招聘1個(gè)崗位，共1人;棧橋海水浴場(chǎng)招聘1個(gè)崗位，共1人;海濱風(fēng)景區(qū)管理處招聘6個(gè)崗位，共9人;社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘4個(gè)崗位，共6人;婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心招聘3個(gè)崗位，共3人;衛(wèi)生計(jì)生綜合執(zhí)法局招聘1個(gè)崗位，共5人。

采取先筆試后面試方式。參加全市統(tǒng)一組織的筆試，各崗位從到低分按招聘人數(shù)1:3的比例，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查后確定進(jìn)入面試人選，領(lǐng)取面試通知書(shū)。若達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試，但進(jìn)入考察體檢范圍人員面試成績(jī)不得低于60分。

二、面試內(nèi)容

根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)和能力，包括：綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、自我認(rèn)知能力和儀容儀表等。

三、面試方法和程序

面試采取結(jié)構(gòu)化面試。

考生持身份證、面試通知書(shū)按要求到面試地點(diǎn)參加面試。超過(guò)規(guī)定時(shí)間未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

經(jīng)審核確認(rèn)后，考生按事先抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場(chǎng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試，其余人員在候考室等候。備考時(shí)間為7分鐘，答辯時(shí)間為7分鐘，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。面試結(jié)束，考生退出考場(chǎng)。

四、面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

五、面試成績(jī)?cè)u(píng)定及計(jì)算

面試成績(jī)采取百分制，由7人組成的考官現(xiàn)場(chǎng)打分，考官全部外聘，全部在去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后取其他得分平均值計(jì)算每位考生成績(jī)。

面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后向考生公布。并于當(dāng)天在青島市市南區(qū)人力資源和社會(huì)局政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsnhrss.gov.cn)上公布。

六、有關(guān)說(shuō)明

(一)考生攜帶身份證、面試通知書(shū)參加面試。考生在資格審查時(shí)領(lǐng)取面試通知書(shū)。超過(guò)規(guī)定時(shí)間未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

(二)未盡事宜按《2017年度青島市市南區(qū)部分區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》規(guī)定執(zhí)行。

招聘工作聯(lián)系電話(huà)：88729570

招聘工作監(jiān)督電話(huà)：88729572

(工作時(shí)間9：00-11：30，13：30-17：30)

原標(biāo)題：2017年度青島市市南區(qū)部分區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試方案

2017年5月5日

（責(zé)任編輯：李明）