三、資格審查

(1)資格初審

招聘單位或主管部門(mén)在網(wǎng)上對(duì)考生填寫(xiě)的信息認(rèn)真進(jìn)行資格初審，并在考生報(bào)名24小時(shí)內(nèi)提出審核意見(jiàn)。資格初審要求：

1.對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;

2.對(duì)未通過(guò)資格初審的，應(yīng)說(shuō)明理由;

3.對(duì)考生填報(bào)信息有疑義的，應(yīng)注明缺失或補(bǔ)充的內(nèi)容。

(2)資格復(fù)審

資格復(fù)審由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，審查筆試后入圍下一輪測(cè)試的人員報(bào)名所需資格條件的證書(shū)或證明等材料的原件。符合條件的應(yīng)聘人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或通過(guò)執(zhí)業(yè)資格成績(jī)單等材料的原件及復(fù)印件一份(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表,取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的人員，除報(bào)名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證材料)。

資格復(fù)審時(shí)間為：2017年6月20日8:30-11:30，地點(diǎn)為丹陽(yáng)市人才市場(chǎng)(云陽(yáng)路32號(hào))二樓大廳。

通過(guò)資格復(fù)審人員名單將在丹陽(yáng)市人力資源培訓(xùn)中心網(wǎng)站公布;資格復(fù)審不通過(guò)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加復(fù)審的考生，取消入圍下一輪測(cè)試資格，并在報(bào)考同崗位的考生中按從到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

四、考試

(一)考試方法、成績(jī)計(jì)算

1、A類崗位考試由筆試和面試兩部分組成。筆試內(nèi)容一般為公共基礎(chǔ)知識(shí)(主要包括：管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、法律、語(yǔ)文、公文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)政等，下同);筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選(末位同分則一并進(jìn)入面試);面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。筆試和面試均采取百分制，總成績(jī)按照筆試和面試各占50%的比例合成計(jì)算。

部分崗位考試內(nèi)容、方式及成績(jī)計(jì)算《崗位表》中有其他要求的，從其要求(具體見(jiàn)《崗位表》)。

2、B類崗位考試由筆試和面試兩部分組成。筆試內(nèi)容一般為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí);筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)由到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選(末位同分則一并進(jìn)入面試);面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。筆試和面試均采取百分制，總成績(jī)按照筆試和面試分別按60%和40%的比例合成計(jì)算。

部分崗位考試內(nèi)容、方式及成績(jī)計(jì)算《崗位表》中有其他要求的，從其要求(具體見(jiàn)《崗位表》)。

3.C類崗位考試由筆試和專業(yè)面試組成。筆試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí);筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)由到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入專業(yè)面試人選(末位同分則一并進(jìn)入);專業(yè)面試內(nèi)容為招聘崗位所必需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。筆試和專業(yè)面試均采取百分制，總成績(jī)按照筆試和面試各占50%的比例合成計(jì)算。

部分崗位考試內(nèi)容、方式及成績(jī)計(jì)算《崗位表》中有其他要求的，從其要求(具體見(jiàn)《崗位表》)。

各項(xiàng)測(cè)試成績(jī)均采取百分制(保留兩位小數(shù))，按一定比例合成總成績(jī)。

擬聘人員的各單項(xiàng)考試成績(jī)以50分為最低合格線，低于最低合格線者不得進(jìn)入下一輪測(cè)試;考試總成績(jī)(筆試+面試)以60分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予錄取。

(二)考試的組織實(shí)施

A、B、C類崗位的考試均由各單位委托丹陽(yáng)市人力資源培訓(xùn)中心統(tǒng)一組織。

筆試時(shí)間為2017年5月29日。筆試成績(jī)將在丹陽(yáng)市人力資源培訓(xùn)中心網(wǎng)站(www.dypxzx.com)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知單。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生本人。

五、體檢和考察

在考試、考核合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員，按各崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從到低分確定進(jìn)入體檢、考察的人選(面試(專業(yè)面試)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，進(jìn)入體檢、考察人選的面試成績(jī)不得低于60分)。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分，以面試(專業(yè)面試)成績(jī)高者入圍;如面試(專業(yè)面試)成績(jī)也相同，則加試確定名次。體檢由丹陽(yáng)市人力資源培訓(xùn)中心參照普通公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行,考察由各單位主管部門(mén)參照普通公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)出現(xiàn)缺額時(shí)，從總成績(jī)合格的人員中按序依次遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

六、聘用手續(xù)

體檢、考察合格的人員，經(jīng)審核后在丹陽(yáng)市人力資源培訓(xùn)中心網(wǎng)站公示。公示期滿無(wú)異議的，招聘單位按有關(guān)規(guī)定程序辦理招聘人員聘用手續(xù)。被聘用考生與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由考生本人自行負(fù)責(zé)處理。聘用名單公布后兩個(gè)月內(nèi)未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年8月31日前無(wú)法提供公告規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。

七、其他

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。報(bào)考咨詢電話見(jiàn)《崗位表》，監(jiān)督電話：0511- 86571172、0511-86926866

原標(biāo)題：丹陽(yáng)市部分事業(yè)單位2017年上半年 集中公開(kāi)招聘工作人員公告

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1.2017年上半年丹陽(yáng)市部分事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘工作人員崗位表q.xls

2.專業(yè)參考目錄（2017）.doc

中共丹陽(yáng)市委組織部

丹陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局

2017年4月27日

（責(zé)任編輯：李明）