天津醫療衛生：2013年寧河縣衛生系統招聘110名公告【招110人】

　　體檢工作由縣人力資源和社會局、衛生局組織實施，標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人社部發(2010)19號執行。

　　因應聘人員自動放棄體檢、或體檢不合格等原因產生的職位空缺，招聘單位根據需要，在體檢結果公布后一周內提出書面申請，經招聘領導小組批準后，從該職位面試合格人員中依次遞補。

　　(二)考核

　　招聘單位要按照德才兼備的原則，根據擬聘職位要求，以查閱檔案，召開座談會等多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、自律意識、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況。考核小組應有2名以上的工作人員參加。根據需要設若干小組。考核小組要對應聘者各方面的表現進行分析，以實事求是的態度、準確、客觀公正的予以評價。考核結束后，招聘單位主管部門應寫出書面考核意見報縣人力資源和社會局。

　　(三)公示

　　招聘工作要按照規定的程序和標準，根據考生考試成績、體檢結果和考核情況，確定擬聘用人員名單并上報縣人力資源和社會局。對擬聘用的人員，縣人力資源和社會局統一進行公示。公示范圍與公告發布范圍一致。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校或原工作單位，同時要公布監督舉報電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。

　　公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用并查有實據的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以查清的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。

　　(四)聘用

　　辦理聘用手續時，招聘單位主管部門應將聘用請示，擬聘用人員花名冊(一式兩份)，擬聘用人員考核材料、體檢表、畢業證、學位證、報到證、戶口本等相關證件報縣人力資源和社會局，待審核后批準辦理派遣手續。為衛生系統人才隊伍穩定，2013年招聘的各類畢業生在簽訂聘用合同時將約定為期10年的服務期。

附件：2013年衛生系統事業單位招聘人員情況表.doc

　　寧河縣人力資源和社會局

　　寧河縣衛生局

　　二〇一三年四月二十日

（責任編輯：李明）