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　　考試考核分為筆試和面試。筆試開(kāi)考比例為1：3，未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例, 其中特殊崗位或急需短缺人才崗位需開(kāi)考的，經(jīng)市人力社保局同意后可適當(dāng)放寬。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，可調(diào)劑報(bào)考其它符合條件的崗位;本人不愿調(diào)劑的，由沙坪壩區(qū)人力社保局向已繳費(fèi)的考生退費(fèi)。

　　(一)筆試

　　1.筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試，每科分值為100分。

　　職員崗位公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目測(cè)試為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　專業(yè)技術(shù)人員崗位公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為本專業(yè)(行業(yè))的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能。

科目	班次	授課內(nèi)容	課時(shí)	教師	價(jià)格	購(gòu)買(mǎi)	試聽(tīng)	聯(lián)報(bào)
公共基礎(chǔ)知識(shí)	考點(diǎn)通講班	法律	16	任偉鵬、高國(guó)濤	400	購(gòu)買(mǎi)	試聽(tīng)	980 試聽(tīng) 購(gòu)買(mǎi)
		政治	16	劉小凱	400	購(gòu)買(mǎi)	試聽(tīng)
		經(jīng)濟(jì)	4	宋偉偉	100	購(gòu)買(mǎi)	試聽(tīng)
		行政管理	6	張梅芳 李蕾	150	購(gòu)買(mǎi)	試聽(tīng)
		公文	4	孫杏麗	100	購(gòu)買(mǎi)	試聽(tīng)
		科技/人文	4	高國(guó)濤	100	購(gòu)買(mǎi)	試聽(tīng)
		職業(yè)道德	1	易琨	25	購(gòu)買(mǎi)	試聽(tīng)
		時(shí)政熱點(diǎn)	13		送	--	--
	考點(diǎn)班	法律	12	任偉鵬、王園園	300	購(gòu)買(mǎi)	試聽(tīng)	680 購(gòu)買(mǎi)
		政治	10	孫昌偉	250	購(gòu)買(mǎi)
		經(jīng)濟(jì)	2	任偉鵬	50	購(gòu)買(mǎi)
		管理	4	宋媛媛	100	購(gòu)買(mǎi)
		公文	3	周冰	80	購(gòu)買(mǎi)
		科技人文	1	任偉鵬	25	購(gòu)買(mǎi)
		職業(yè)道德	1	易琨	25	購(gòu)買(mǎi)
		時(shí)政熱點(diǎn)	13		聯(lián)報(bào)送	--
	考點(diǎn)串講班	法律	4	齊歡歡	100	--	試聽(tīng)	380 購(gòu)買(mǎi)
		政治	6	易琨	150	--
		經(jīng)濟(jì)	3	易琨	75	--
		管理	2	宋媛媛	50	--
		公文	2	易琨	50	--
		科技人文	1	易琨	25	--
		職業(yè)道德	2	易琨	50	--
		時(shí)政熱點(diǎn)	13		聯(lián)報(bào)送	--
	班	700道（一）	4	張超	1400 購(gòu)買(mǎi)		試聽(tīng)
		700道（二）	4
		700道（三）	4
		700道（四）	4
		700道（五）	4	王國(guó)鳳
		700道（六）	4
		700道（七）	4
綜合寫(xiě)作	考點(diǎn)班	綜合寫(xiě)作	16	鄧芳	280	購(gòu)買(mǎi)	試聽(tīng)	--
	綜合寫(xiě)作批改班	該課程為綜合寫(xiě)作單科輔導(dǎo)，具體內(nèi)容和收費(fèi)敬請(qǐng)見(jiàn)申論批改班課程說(shuō)明				購(gòu)買(mǎi)	詳情	--
醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)	考點(diǎn)班	診斷學(xué)	8	楊永林	180元	購(gòu)買(mǎi)	試聽(tīng)	--
		內(nèi)科學(xué)	8	楊永林	180元	購(gòu)買(mǎi)
		解剖學(xué)	6	馮峰	120元	購(gòu)買(mǎi)
		病理學(xué)	4	徐國(guó)萍	100元	購(gòu)買(mǎi)
		婦產(chǎn)科、婦科	8	路會(huì)俠	180元	購(gòu)買(mǎi)
		生理學(xué)	8	周萍	180元	購(gòu)買(mǎi)
		外科	8	劉仁貴	180元	購(gòu)買(mǎi)

　　其中，報(bào)考沙區(qū)黨校專業(yè)技術(shù)人員崗位考生的專業(yè)科目測(cè)試，采取現(xiàn)場(chǎng)試講和科研成果計(jì)分的方式進(jìn)行;現(xiàn)場(chǎng)試講占專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)的90%，科研成果占專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)的10%。科研成果計(jì)分方式：核心期刊論文每篇5分，一般公開(kāi)期刊論文每篇1.5分，其中，一般公開(kāi)期刊論文超過(guò)3篇以3篇計(jì)分。課題5分，省部級(jí)課題3分。每位考生有多項(xiàng)課題或發(fā)表多篇論文可累計(jì)計(jì)分，計(jì)滿10分為止。論文要求作者為第一作者方可計(jì)分，課題要求為主持或主研者方可計(jì)分。核心期刊的認(rèn)定以黨校系統(tǒng)的有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.筆試時(shí)間初定于2013年5月25日(星期六)，具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　3.筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)+專業(yè)測(cè)試科目成績(jī)。

　　考生筆試成績(jī)90分為合格，方可進(jìn)入面試。凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。

　　(二)面試

　　在筆試合格人員中，根據(jù)考生筆試成績(jī)及各崗位招聘人數(shù)，按1:3的比例從到低分分別依次確定進(jìn)入面試人選(特殊或急需短缺人才崗位，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，面試比例可放寬至1:2)，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例。招聘崗位無(wú)法遞減的，考生各科成績(jī)需達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入面試。因考生自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)招聘崗位不足面試比例時(shí)，按報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)合格人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。

　　面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，需形成書(shū)面材料報(bào)區(qū)人力社保局備案。

　　(三)考試考核總成績(jī)計(jì)算方式

　　考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%

　　六、體檢

　　在面試合格人員中，按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從到低分等額確定。當(dāng)考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，除招聘單位有特殊要求外，依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)高者。

（責(zé)任編輯：李明）