1、筆試

筆試內容為農業農村綜合知識和申論(1門)，筆試滿分為100分。筆試時間、地點另行通知。

2、評價考核

縣組織、人社部門成立評價考核組，采取召開測評會、考察等辦法對其進行評價考核。針對大學生村官在村履職情況、能力素質、道德品質、學習表現及紀檢、綜治、計生“一票否決”等情況向政法機關、衛計部門、鄉鎮干部、社區干部、村兩委負責人等部門和人員進行調查了解。考察不設分值。

民主測評(100分)。民主測評會參會人員為：鄉鎮干部、社區主要負責人、駐村干部、村兩委成員、黨員代表、村民代表。由與會人員填寫《平陽縣面向大學生村官考核招聘鄉鎮事業單位工作人員民主測評和征求意見表》。測評結果分為四個檔次：、稱職、基本稱職、不稱職。其中棄權、無效票均不計分。、稱職、基本稱職、不稱職票計分如下：

得分=票數/總票數×100

稱職得分=稱職票數/總票數×80

基本稱職得分=基本稱職/總票數×60

不稱職得分=0

民主測評得分=得分+稱職得分+基本稱職得分

3、量化考核(100分)。著重考核任職情況、年度考核情況、獲獎情況。在大學生村官個人申報量化考核自評分的基礎上，由各鄉鎮黨委通過查閱“成長檔案”、核對村兩委任職文件和榮譽獎勵證書等途徑對自評分進行核查，再報縣組織、人社部門最終核定自評分值。

(三)體檢、考察

1、考核合格人員進入體檢。體檢由縣委組織部、縣人力資源和社會局共同組織實施。體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》執行。

體檢人員須按規定的時間、地點和要求(另行通知)，攜帶本人身份證參加體檢。不按規定時間、地點和要求參加體檢的，作自動放棄處理。放棄體檢或體檢結果不合格的，取消聘用資格。

2、考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)和《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)〉有關條款的通知》標準執行。考察不合格的取消聘用資格。

(四)公示、聘用

1、公示。根據考核評價和體檢結果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在平陽人才網公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

2、審批備案。縣委組織部、縣人力資源和社會局將經公示無異議的擬聘人員名單上報市委組織部、市人力資源和社會局審批備案。

3、辦理聘用手續。擬聘用人員通過公示及上級部門審批備案后，按照考核總成績從到低分順序選擇崗位(遇總成績同分的，以筆試成績高者優先;如筆試成績亦相同，以量化考核高者優先;如再同，則按照任職村支部書記、村委主任、副書記、副主任、委員依次選擇)，根據《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》的規定，辦理聘用手續;若本人放棄聘用資格或無正當理由逾期不辦理聘用手續的，取消其聘用資格。

四、其他事項

1、報考人員須用本人第二代身份證報名;報名與筆試使用的身份證號必須一致。參加筆試時，必須攜帶第二代身份證，否則不得進入考場。身份證遺失的，請及時補辦身份證或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。

2、報考人員在資格審查中提交的報考信息和證明材料應當真實、準確、有效，且對填寫的信息和提交材料的真實性負責。在任何一個環節發現報考人員有不符合招聘條件、弄虛作假或隱瞞相關信息的，給予取消報考資格并按相關規定予以處理。

3、大學生村官經考核招聘進入事業單位后，應繼續留村工作3年，并在事業單位招聘合同中明確。繼續留村工作期間，按大學生村官相關制度進行管理。聘期不再安排試用期，直接正式聘用不再保留大學生村官身份，薪酬待遇按事業單位工資制度執行。首聘期間不得交流到其他事業單位。

4、咨詢電話：

中共平陽縣委組織部 0577-63727006

平陽縣人力資源和社會局 0577-58123530

原標題：2017年平陽縣面向大學生村官考核招聘鄉鎮事業單位工作人員的公告

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2017年平陽縣面向大學生村官考核招聘鄉鎮事業單位工作人員報名表.doc

中共平陽縣委組織部

平陽縣人力資源和社會局

2017年1月5 日

（責任編輯：李明）