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(三)注意事項

　　①報考人員于2013年5月7日9︰00至5月10日16︰00登陸黃山市人事考試網自行打印《準考證》。考試時須憑本人《準考證》和有效身份證件(居民身份證、軍人身份證、護照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明)進入考場。②應聘人員可在筆試結束日后三天登陸歙縣人力資源和社會網和黃山市人事考試網查詢筆試考試成績。③考生如對成績有異議，可在考試成績公布后的五天內到縣公招辦辦理查分手續(參照高考查分辦法查分)。

　　(四)加分因素加分

　　對報考本次招聘崗位的大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層項目人員”的高校畢業生，按規定兌現加分政策。上述人員于2013年5月6日至7日期間，攜帶相關證明到歙縣人社局事業股申報加分事宜。大學生“村官”應提供由縣級以上主管部門出具的服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件;2013年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書或市級主管部門出具的相關證明材料。對經審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會局在其網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序在考試成績合成前分別在《綜合知識》、《申論》或《專業知識》成績上加2分，逾期不再補辦。

　　(五)筆試成績合成

　　應聘衛生系統、計生崗位的考生，筆試后按《綜合知識》30%、《申論》或《專業知識》70%合成筆試成績;應聘其它事業單位崗位的考生，筆試后按《綜合知識》40%、《申論》或《專業知識》60%比例合成筆試成績，滿分為100分。

　　(六)考試控制分數線

　　為確保新進人員基本素質，設定考試最低控制分數線。報考人員的筆試合成成績需達到50分及以上(含加分達50分)，方可進入下一輪面試。

　　六、資格復審

　　縣人力資源和社會局根據招聘崗位數，在同崗位中依筆試合成成績從到低分按1:3的比例確定,不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復審對象。(注：縣廣播電視臺男性出鏡記者崗位(160041)按1:8的比例確定,不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復審對象;縣廣播電視臺男性播音主持(160040)崗位，按達最低控制分數線考生確定資格復審對象)。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照市提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試合成成績從到低分，依次等額遞補。

　　資格復審具體時間另行通知。資格復審地點：歙縣人社局事業股。

　　資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

　　(1)屬全日制2013年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在蓋章的畢業生就業推薦表等材料。

　　(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。

　　(3)屬在編正式工作人員報考的，還需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　(4)屬具有工作經歷的，須提供從事崗位要求的工作經歷證明。

　　上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2013年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2013年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。

　　資格復審合格的報考人員，辦理面試繳費手續，否則視為自動放棄。

　　七、面試

　　面試由縣人社局會同縣委組織部統一組織實施。面試成績滿分為100分。

　　(一)面試人員確定。根據招聘崗位數，在同崗位中依筆試合成成績從到低分通過資格復審后，按面試人數與招聘崗位數3：1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。(注:報考縣廣播電視臺男性出鏡記者崗位(160041) 通過資格復審后，按8:1的比例確定面試人員，不足8:1比例的按實際人數確定;男性播音主持(160040 )崗位按資格復審合格的筆試考生確定面試人員。)

　　(二)面試方式。

　　1、縣廣播電視臺男性播音主持崗位的面試采取試鏡試播、答辯、普通話測試(三項均按100分設置評分要素)等方式進行，面試后按答辯成績10%、普通話測試30%、試鏡試播60%合成考生面試成績。成績當場向應聘者公布。面試主要考察應試者的綜合分析、邏輯思維、應變能力、儀表儀態、語言表達、普通話水平以及試鏡效果等。

　　2、除縣廣播電視臺男性播音主持崗位外，其他崗位采取結構化面試方式進行，面試成績當場向應聘者公布。

　　(三)有關事項。面試人員少于或等于崗位招聘數的，面試成績須達到60分以上(含60分),方可進入體檢與考察程序。

　　面試相關信息在歙縣人力資源和社會網公布，請考生及時查看。并在規定時間到歙縣人社局事業股領取面試通知書(面試時間與地點見面試通知書)。因考生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。

　　八、考生總成績合成

　　1、應聘縣廣電臺男性播音主持(160040)和男性出鏡記者(160041)崗位的應聘人員考試最終成績以面試成績確定。(筆試成績僅作為確定參加面試人員的依據)

　　2應聘其它崗位的應聘人員考試最終成績按合成的筆試成績占60%，面試成績占40%確定。

　　九、體檢考察

　　體檢考察人選按崗位招聘數，在同崗位面試人員中按考試最終成績從到低分等額確定，并在歙縣人力資源和社會網上公布(考試最終成績相同的，依次按合成的筆試成績、《綜合知識》成績高低順序排序;如筆試各科目成績均相同的，則采取加試方式確定)。體檢考察由縣人社局負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。

　　體檢工作在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補。

　　考察工作堅持德才兼備、以德為先的標準，根據招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及遵守國家法律法規等情況進行考察。實施考察時成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成。考察小組通過查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地作出評價并寫出書面考察報告。

　　十、簽約聘用

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在歙縣人力資源和社會網及黃山市人事考試網站公示一周。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《縣直事業單位公開招聘人員報批表》、人事代理人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、實際工作經歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復印件報送縣人力資源和社會局辦理審批手續。對違反公開招聘規定或未能在2013年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位、執業資格、基層服務項目等證書的報考人員，取消其聘用資格。

　　根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十一、有關事宜

　　本次考試不指定考試輔導用書。縣委組織部、縣人力資源和社會局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　本次招聘縣紀檢監察部門全程參與。

　　本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會局負責解釋。

　　政策咨詢及考務電話：0559-6513244(縣人社局事業股)

　　技術咨詢電話：0559-2354480(市)

　　監督舉報電話：0559-6513767(縣紀委監察局)

　　附:2013年歙縣部份事業單位招聘計劃(崗位)表

　　2013年歙縣部分事業單位招聘計劃(崗位)表(公告附件).xls

　　中共歙縣縣委組織部 歙縣人力資源和社會局

　　二○一三年四月八日

（責任編輯：李明）