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　　(一)筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%;考試成績將在昆明市人力資源和社會網公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

　　(二)面試總分100分，占考試綜合成績的50%。

　　(三)考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分數線為65分?？荚嚲C合成績將在昆明市人力資源和社會網公示5個工作日。

　　(四)經公示無異議的，依據考試成績，在合格分數線上從到低分按崗位擬招聘人數1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。如果出現綜合成績并列時，以面試成績者進入下一招聘程序。

　　七、考核、體檢

　　(一)考核及體檢由招聘機關組織實施?？己藘热葜饕☉溉藛T的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規定并結合行業、崗位特點確定。

　　(二)在考核或體檢中不合格的人員，取消擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺只進行一次性遞補，遞補人員以本崗位合格分數線上的者遞補，若出現考試總成績并列不能確定遞補人員時，以面試成績者遞補。

　　八、聘用

　　(一)根據考核、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會網公示7個工作日。

　　(二)公示無異議的，按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同。

　　九、招聘紀律

　　(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。招聘單位的主管部門、區人力資源和社會部門、區紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

　　(二)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

　　2.在考試、考核和體檢過程中作弊的;

　　3.其他違反公開招聘有關規定的行為。

　　(三)聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。

　　十、其他事項

　　(一)有下列情形之一的，視為自動放棄。

　　1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

　　2.公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。

　　(二)未盡事宜按照《昆明市事業單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關規定執行。

　　(三)本簡章由西山區人力資源和社會局負責解釋。

　　十一、鄭重提示

　　(一)招聘簡章、公告及有關通知和安排發布的官方網站為昆明市人力資源和社會網站(http://rsj.km.gov.cn)。因查看轉載信息造成的一切報考失誤，由本人負責。

　　(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

　　十二、監督電話

　　西山區紀委、監察局：0871-68228774

　　西山區人力資源和社會局：0871-68046910

　　各項報名材料下載.rar
 

　　西山區人力資源和社會局

　　2013年 4月2日

（責任編輯：李明）