為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，解決事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)人才短缺問題，拓寬選人用人渠道，依據(jù)國家、省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位

　　1、龍江縣畜牧獸醫(yī)局所屬事業(yè)單位(含8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)中心);

　　2、龍江縣財(cái)政投資評審中心;

　　3、龍江縣中小微企業(yè)服務(wù)中心;

　　4、龍江縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理執(zhí)法大隊(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中隊(duì);

　　5、龍江縣電子商務(wù)服務(wù)中心。

　　以上各單位為縣財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。

　　二、招聘計(jì)劃、對象及條件

　　擬招聘30人。具體要求詳見附表：《龍江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》

　　三、實(shí)施步驟

　　本次招聘工作在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施，各招聘主管部門積極配合，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2016 年12月28日--30日(上午8：00--11：00、下午1：30--4：00)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：龍江縣人力資源和社會(huì)局一樓大廳報(bào)名窗口。

　　3、報(bào)名時(shí)需攜帶的材料：

　　(1)報(bào)名表一份(到公告網(wǎng)站下載);

　　(2)畢業(yè)證、身份證、報(bào)到證、項(xiàng)目生服務(wù)期滿證原件及復(fù)印件，2017年畢業(yè)生需提供院校出具的證明材料原件;

　　(3)近期2寸免冠彩色同版照片3張;

　　(4)符合黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注，我省“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書或證明原件及復(fù)印件一式1份;在我省城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件一式1份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件一式1份，如不能按時(shí)提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，取加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

　　4、報(bào)名注意事項(xiàng)

　　(1)報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位;

　　(2)報(bào)考人員須持有效身份證件;

　　(3)招聘人數(shù)與同一職位報(bào)名人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1：3以上，如果達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例，應(yīng)按比例縮減招聘人數(shù)或取消招聘職位;

　　(4)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)提供真實(shí)信息和材料，對弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，不但取消考試資格或錄取資格，且書面通報(bào)原工作單位或人才中介機(jī)構(gòu);

　　(5)對招聘計(jì)劃之中的專業(yè)，學(xué)歷及資格條件等內(nèi)容信息需咨詢的，咨詢電話：0452—5852097;

　　有下列情形之一的，不具備報(bào)名資格

　　(1)曾受勞動(dòng)教養(yǎng)或刑罰處罰的人員;

　　(2)曾被開除過公職的人員;

　　(3)在近三年各類招聘過程中被考試主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

　　(4)新錄用公務(wù)員或新錄用事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿的人員;

　　(5)相關(guān)法律法規(guī)中規(guī)定不得報(bào)考的人員。

　　(二)資格審查

　　資格審查貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況，騙取報(bào)名或聘用的，取消報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報(bào)考本人負(fù)責(zé)。

　　(三)考試

　　考試采取筆試與面試相結(jié)合方式，均實(shí)行百分制。筆試成績占70%，面試成績占30%。總成績=筆試成績(含政策性加分)×70%+面試成績×30%。

　　1、筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要測試《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》相關(guān)知識(shí)。筆試時(shí)間90分鐘。

　　筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績由到低分依次按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。

　　筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證上打印的時(shí)間為準(zhǔn)。

　　筆試成績公示3個(gè)工作日。

　　2、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘。設(shè)面試考官組，由7名考官組成，考生采取兩次抽簽當(dāng)場確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場進(jìn)行面試。面試成績由評委現(xiàn)場打分，去掉其中的一個(gè)分和一個(gè)最低分，計(jì)算平均分(保留兩位小數(shù))，即為該考生的該項(xiàng)成績，面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者不得聘用。

　　面試結(jié)束后，將考試總成績公示3個(gè)工作日，并按招聘職位1：1的比例由到低分確定考核和體檢人員名單。若考試總成績相同，如有符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用，否則以筆試成績高者優(yōu)先聘用。

　　(四)考核與體檢

　　考核時(shí)主要復(fù)審考生的報(bào)考條件，同時(shí)要從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對考核對象進(jìn)行全面考察，側(cè)重了解考核對象近兩年來的政治思想、道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，按崗位考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

　　對考核合格者進(jìn)行體檢，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用自理)，體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))的有關(guān)要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，按招聘崗位總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　根據(jù)考試、考核結(jié)果，確定擬聘用人員，在龍江縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(六)聘用

　　1、公示期滿后，報(bào)考畜牧獸醫(yī)局所屬事業(yè)單位崗位根據(jù)考生總成績排名，從到低分，依次進(jìn)行選崗。招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并辦理相關(guān)的工作關(guān)系、編制、工資等手續(xù)，并報(bào)市人社局備案。

　　2、聘用人員按報(bào)到時(shí)間，超過7個(gè)工作日沒有報(bào)到的，取消其聘用資格。

　　3、原已參加工作的試用期為3個(gè)月，未參加工作的大中專畢業(yè)生試用期為1年，試用期滿由主管部門對新聘用人員進(jìn)行考核，試用期合格的按期辦理相關(guān)轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格的予以解聘。被聘用后在本單位服務(wù)期限不得低于5年。

　　四 、考試紀(jì)律

　　報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，對在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))規(guī)定，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對其進(jìn)行處理。

　　本公告由龍江縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　點(diǎn)擊下載》》

　　龍江縣事業(yè)單位公開招聘工作計(jì)劃表.xls

　　龍江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.docx

　　龍江縣人力資源和社會(huì)局

　　2016年12月19日

（責(zé)任編輯：李明）