根據(jù)工作需要，并報經(jīng)有關(guān)部門同意，余姚市發(fā)展和改革局特面向社會公開招聘編外特崗人員1名。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位：建筑工程管理工作。

二、招聘條件

1、遵紀守法，勤奮好學，認真細致，服從大局，有較強的事業(yè)心、責任感和協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力;

2、具有國家承認的大專及以上學歷且已取得畢業(yè)證書的社會人員;

3、專業(yè)不限;

4、要求具有建筑施工工程師及以上任職資格;

5、年齡40周歲及以下(即1976年11月1日及以后出生);

6、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

7、浙江省內(nèi)戶籍(落戶時間截止2016年11月1日)。

三、招聘辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩y(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)錄用的方式進行。

四、報名

1、時間：12月12日上午8:30 --11:30。

2、地點：余姚市發(fā)展和改革局辦公室(豐山路199號610室)。

3、要求：報名須隨帶身份證、畢業(yè)證書、戶口簿或戶籍證明等資料原件和復(fù)印件，以及1寸免冠照片2張，并提交《余姚市發(fā)展和改革局公開招聘特崗人員報名登記表》及《工作經(jīng)歷證明書》原件一式兩份(附后，請自行下載)，現(xiàn)場報名并接受資格審查。

4、咨詢電話：62720010。

五、筆試和面試

1、根據(jù)報名情況，經(jīng)審查符合招聘資格條件者，將組織報名者統(tǒng)一進行筆試。滿分為100分，閉卷考試形式。筆試時間、地點另行通知。

2、面試：各崗位根據(jù)筆試成績分別從到低分按1:3的比例(比例內(nèi)最后一名分數(shù)并列者全部入闈，不足比例按實際人數(shù))確定面試人選，若報名人數(shù)不足5人，將直接進入面試，面試成績即為考試成績;面試時間、地點另行通知。面試實施2天前，書面確認不參加面試的，在報考該崗位筆試合格人員中按筆試成績從到低分予以遞補。對面試實施前2天內(nèi)提出不參加面試，以及面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試等情形而空缺的面試名額，均不再遞補。

3、考試成績合成：考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

六、體檢

面試合格者入圍體檢。先根據(jù)考試成績從到低分(考試成績并列的，以筆試成績高者排列在先，如筆試成績?nèi)圆⒘校瑒t增加客觀題測試，測試后得分高者排列在先。下同)按招聘崗位指標以1:1的比例組織體檢。體檢參照2016年考試錄用公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢時間、地點另行通知，費用自理。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績從到低分依次遞補。

七、考察

體檢合格人員進入考察。考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)相關(guān)辦法執(zhí)行。因放棄考察或考察淘汰的，可在本崗位入圍體檢人員中按考試成績從到低分依次遞補體檢、考察。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。考察結(jié)論為不宜聘用為編外工作人員的淘汰。

八、公示、錄用

考察合格后，對擬錄用人員進行公示，公示期為3個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，按審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。擬錄用人員無正當理由不在規(guī)定的時間內(nèi)報到者，取消錄用資格。

九、工資、福利待遇

工資、福利按照余姚市機關(guān)事業(yè)單位特崗人員規(guī)定收入標準執(zhí)行。

原標題：余姚市發(fā)展和改革局公開招聘編外特崗人員公告

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余姚市發(fā)展和改革局招聘特崗人員報名登記表、工作經(jīng)歷證明.rar

（責任編輯：李明）