2、報名所需材料

①《身份證》原件及2張復印件(需復印正反兩面)

②《戶口簿》原件及2張復印件(需復印首頁及本人信息頁)

③《失業證》、《再就業優惠證》、《就業失業登記證》原件及2張復印件。以上證件還未換證或未年檢的由鄉鎮社區和人社中心核實后據實出具失業證明。

④近期一寸免冠照片5張。

⑤其他相關證明材料，如：殘疾失業人員《殘疾證》、享受低保失業人員《低》、高校未就業畢業生高校《畢業證》、零就業家庭認定材料、退伍軍人《退伍證》、解除勞動關系證明等。

3、報名程序。由符合條件的就業困難人員本人持報名所需材料到現場報名、填表。每人只能報名一個公益性崗位。

4、資格復審。由用人單位負責此項工作的人員在3個工作日內按照本《招聘方案》對報名應聘公益性崗位人員的情況進行資格復審，符合條件的簽署同意報名意見，加蓋用人單位公章，并及時送縣公益性崗位開發管理工作領導小組辦公室復核、公示(公示期5天)。

資格審查貫穿于招聘及聘后管理工作全過程，如在招聘過程中及聘用后發現應聘人員有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息、隱瞞重要信息或不符合招聘條件等情況的，不論在哪個環節發現，均隨時取消應聘資格。

(三)招聘階段。資格審查合格的人員公示期滿后，根據各崗位符合報名的人數(如報名符合數超過崗位設置數的，由用人單位組織筆試)，在縣公益性崗位開發管理工作領導小組指導下，用人單位組織進行筆試、體檢、考核等形式進行公開招聘。

1、筆試。筆試為閉卷考試，考試內容為：《語文》、《數學》以及近期時事政治《綜合卷》，筆試成績按百分制計。筆試時間及地點，見《準考證》。《準考證》由招聘用人單位制作發放。筆試人員憑第二代有效《居民身份證》或《臨時居民身份證》到現場領取。

筆試人員需同時持筆試《準考證》、有效《居民身份證》或《臨時居民身份證》方能進入考場參加考試。

按筆試成績從到低分確定入圍體檢對象。

2、體檢。根據崗位工作需要，由招聘用人單位組織入圍體檢對象進行體檢。體檢工作在縣紀委監察機關監督下統一安排在指定的縣級醫院進行。

3、考核?？己斯ぷ髟诳h公益性崗位開發工作領導小組的指導下，用人單位具體負責實施?？己藘热葜饕ǎ赫嗡枷搿⒌赖缕焚|、勝任崗位工作能力、遵紀守法、計劃生育、精神病史等方面的情況。考核時還需進一步核實入圍者是否符合規定的條件，確認其提交的信息和材料是否真實?？疾旃ぷ饔蓛扇艘陨辖M成。考察組要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料。有考核不合格或放棄考核的，其崗位可以按筆試成績從到低分依次遞補。

4、聘用

(1)經考試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用對象，由招聘用人單位在公告欄、錦屏縣人民政府網(www.jpzf.gov.cn)進行公示，公示期5天。經公示沒有異議的，由用人單位與其簽訂聘用協議，并報縣人力資源和社會局備案(聘用協議、報名、應聘、入圍、筆試、體檢、資格審查等歸檔材料)。被聘用人員應在規定時間內到聘用單位報到，逾期不報到的，取消聘用資格。

(2)公益性崗位開發招聘用人單位，必須在2016年12月25日前按時完成本單位公益性崗位開發招聘等工作，逾期不完成的，一切責任由公益性崗位開發招聘單位承擔。

六、工作要求

(一)加強組織領導。本次招聘工作在縣公益性崗位開發工作領導小組領導下開展工作，各領導小組成員單位要認真履行好職責，各用人單位要成立相應的領導小組，加強對這項工作的領導。縣公益性崗位開發工作領導小組負責全縣公益性崗位招聘綜合協調、調度工作;縣人社局負責公益性崗位招聘指導工作;縣監察局負責對公益性崗位招聘監督工作;其他成員單位協助做好公益性崗位開發招聘其他工作。

(二)認真履行審核、申報程序。各用人單位、鄉鎮人社中心要深入到村(社區)到戶，認真核實，嚴格把關，按照工作方案的要求嚴格審核，不得擅自擴大援助的對象和范圍。

(三)嚴肅工作紀律，增強工作透明度。我縣公益性崗位招聘工作嚴格按照國家和省、州公益性崗位開發管理規定執行，接受紀委監察部門、新聞單位和社會監督。對在公益性崗位開發工作中有違規違紀行為的工作人員和應聘人員，視情節輕重，按照有關規定進行嚴肅處理。

咨詢電話：7229736

監督電話：7221936 7227175

原標題：錦屏縣2016年公益性崗位開發方案

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2016年錦屏縣公益性崗位開發名額分配一覽表

錦屏縣公益性崗位開發管理工作領導小組辦公室(代章)

2016年11月21日

（責任編輯：李明）