資格復審時考生在《報名表》的報考承諾欄手寫簽名，交由引才單位審核。

(三)報名要求

1、報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或引進資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

2、每名報考人員只能報考一個專業，報考多個無效。

四、引才考試

本次引才采取面試的方式。面試的具體時間、地點及方式請及時關注四平市人民政府網、四平人才工作網補充公告。

面試前，對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照資格復審及面試公告要求提交相關材料。復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

五、體檢與考察

面試合格考生，確定為擬引進人選，統一參加體檢，體檢工作由市人力資源和社會局組織在指定的醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

體檢合格的，由市委組織部、市人力資源和社會局對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬引進人選資格。

六、簽訂就業協議書

體檢考察合格的2017年畢業的應屆考生，由市人力資源社會局統一組織簽訂三方《就業協議書》。往屆考生不需要簽訂。

七、公示

經考察合格的擬引進人選，在四平市人民政府網站(www.siping.gov.cn)、四平人才工作網(www.sprc.gov.cn)公示，公示期7個工作日。

八、聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對公示反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

無法在2017年7月31日前取得畢業證、學位證或辦理聘用手續前自動放棄的，取消擬聘用人選資格。

九、政策待遇

引進人才應簽訂6年服務期協議，引進后享受以下待遇。

1、編制待遇。給予市直全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作人員相關待遇。

2、生活補貼。對引進的“985工程”、“211工程”高校畢業全日制碩士研究生、博士研究生(其全日制本科畢業高校均需是“985工程”、“211工程”高校)給予碩士12萬元(2萬元/年)、博士15萬元(2.5萬元/年)生活補貼，自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發放一次，6年內發放完畢。

3、住房補貼。對引進的“985工程”、“211工程”高校畢業全日制碩士研究生、博士研究生(其全日制本科畢業高校均需是“985工程”、“211工程”高校)，6年服務期內，免費提供人才公寓(家在四平或者在四平有住房的除外)，6年服務期內以本人身份在引才單位所屬城區內購房的，6年服務期滿后憑房產證或購房合同給予一次性10萬元購房補貼。

4、職級職稱。根據本人意愿，可自主選擇在管理崗位或專業技術崗位工作。選擇管理崗位的，碩士研究生、博士研究生分別按八級職員、七級職員核定工資待遇。選擇專業技術崗位的，按照相應職稱聘任(可超崗聘任)。暫時沒有職稱的，可選擇管理崗位，待取得職稱后可再調劑到專業技術崗位并按照相應職稱核定工資待遇。

5、調任提拔。引進人才納入副縣(處)級后備干部隊伍管理。符合公務員調任條件的，可擇優調任到公務員崗位任職;特別的，符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》任職資格條件的，適時推薦提拔為副縣(處)級工作崗位。

十、信息發布及政策咨詢

四平市人民政府網站(www.siping.gov.cn)、四平人才工作網(www.sprc.gov.cn)為本次引才工作信息發布網站，請考生及時關注相關信息。

報名咨詢電話: 0434—3648556

此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

原標題：2016年吉林省四平市引進人才公告

中共四平市委組織部

四平市人力資源和社會局

2016年11月25日

（責任編輯：李明）