申請加分的報考者，須于2016年11月7 日至11月10 日17∶30前在工作時間將以下材料原件及復印件交蓬溪縣人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股,以便審查。

(1)“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”和大學生村(社區(qū))干部：服務(wù)所在地縣以上團委(或人社局、教育局、民政局)出具的證明、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)和服務(wù)證書等材料原件及復印件。

(2)申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《士兵證》、有關(guān)獎勵證書(證章)和專科及以上畢業(yè)證等材料原件及復印件。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定由蓬溪縣人力資源和社會局加分。

在本次報考前已享受上述加分政策，錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員的考生，參加本次招考不再享受此優(yōu)惠政策。

6.成績查詢：筆試原始成績將及時在遂寧市人事人才培訓與人事考試網(wǎng)站公布，報考者請自行登陸遂寧市人事人才培訓與人事考試網(wǎng)站查詢本人筆試原始成績。由于筆試閱卷工作采用了分數(shù)處理自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。因缺考、違紀、零分等特殊情況需要申請查分的，應(yīng)于筆試成績公布后3個工作日內(nèi)持本人身份證原件、《準考證》赴蓬溪縣人力資源和社會局考試中心提交申請，查分結(jié)果將及時通知考生本人。《綜合知識》成績、政策性加分、筆試總成績、崗位排名將及時在遂寧市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

(二)面試資格審查

1.確定進入面試資格審查人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試成績與招聘崗位名額，從到低分按3: 1的比例依次確定進入面試資格審查的人員名單(筆試缺考或筆試成績?yōu)?分者不得進入面試資格審查)，與最后一名面試資格審查入闈人員筆試成績相同的，一并進入面試資格審查。進入面試資格審查人數(shù)達不到招聘名額3倍的崗位，該崗位符合條件的筆試人員可全部進入面試資格審查。面試資格審查的時間、地點、人員名單在遂寧市人力資源和社會局網(wǎng)站上公布。

2.審查面試資格。進入資格審查的考生須持本人有效身份證、畢業(yè)證、所報考崗位要求的其他證件及相關(guān)證明材料原件和復印件(2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的學歷證明，學歷證明必須包括考生姓名、性別、出生年月、身份證號碼及所學專業(yè)、學歷層次、畢業(yè)時間等內(nèi)容)、網(wǎng)上打印的填寫完整的《報考信息表》(照片兩張)，在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點進行資格驗證。資格審查合格的人員按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，現(xiàn)場繳費面試考務(wù)費80元/人，并領(lǐng)取面試通知書。逾期按自動放棄處理。因自動放棄以及未通過面試資格審查的人員，取消面試資格，人員依次等額遞補。遞補人員進入面試前需進行面試資格審查。遞補人員未在規(guī)定時間參加面試資格審查或因聯(lián)系電話不暢通導致不能遞補參加面試資格審查的，視為自動放棄，責任自負。

3.進入面試人員名單公布。面試資格審查結(jié)束后，將及時在遂寧市人力資源和社會局網(wǎng)站發(fā)布《2016年下半年蓬溪縣部分事業(yè)單位公開考試招聘工作人員面試資格審查結(jié)果和進入面試人員名單及面試相關(guān)事宜的公告》。

(三)面試

1.面試分值、方式及范圍

面試滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試考生的語言表達能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。

2.面試時間和地點

具體時間、地點詳見面試通知書。

3.面試需知。

(1)參加面試人員與招聘崗位之比為3：1。如因缺考、面試資格審查不合格等原因產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。

(2)面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證原件按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補。報考者的面試成績當場公布。

(四)考試總成績公布

面試結(jié)束后，由縣人力資源和社會局于3個工作日內(nèi)，在遂寧市人力資源和社會局網(wǎng)站上公告實際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績)、排名及進入體檢人員名單。

五、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照報考者的考試總成績，從到低分(考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次;筆試總成績相同的，先后以公共科目筆試、面試成績高低的順序確定名次)，等額確定進入體檢的人員。因面試資格審查不合格、面試缺考等原因產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例的崗位，進入體檢環(huán)節(jié)的人員，面試成績?nèi)舻陀?0分，則取消其應(yīng)聘資格。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

(三)體檢時間和地點

體檢工作由蓬溪縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施，體檢時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間到達指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

(四)復檢及遞補

招聘單位和考生對體檢結(jié)論有疑問的，須在接到體檢通知3日內(nèi)提出復查申請，復查只能進行一次，由蓬溪縣人力資源和社會局組織到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

因自動放棄或體檢不合格等原因而出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試的人員中，按照考試總成績，從到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

六、政審考察

由主管部門會同招聘單位對體檢合格人員的政治思想素質(zhì)、工作能力、遵紀守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進行嚴格考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。各招聘單位匯總并如實填寫《蓬溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審核確認花名冊》和《蓬溪縣事業(yè)單位招聘工作人員登記表》，經(jīng)主管部門復審后，將政審材料及表冊統(tǒng)一報蓬溪縣人力資源和社會局審查。

對政審考察不合格人員以及通過考察后報考者自動放棄出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試人員中，按考試總成績，從到低分依次等額遞補。

七、公示

擬聘用人員確定后，在遂寧市人力資源和社會局網(wǎng)上公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督(舉報電話：遂寧市人力資源和社會局0825-5866013，蓬溪縣人力資源和社會局 0825-5429228)。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其它方式反映的不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或自動放棄后出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試的人員中，按考試總成績，從到低分依次等額遞補。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按相關(guān)規(guī)定完善聘用手續(xù)。其中報考同一崗位的擬聘用人員，根據(jù)所報考崗位和考試總成績拉通排名，擬聘用人員按照報考崗位從到低分依次選擇具體單位和崗位。

蓬溪縣人力資源和社會局按照有關(guān)規(guī)定及招聘單位報送的政審材料，對擬聘用人員的聘用資格進行最終審核確認。通過蓬溪縣人力資源和社會局審核確認的人員，取得聘用資格，按照人事管理權(quán)限由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂《聘用合同》，完善聘用手續(xù)，實行事業(yè)單位聘用制管理。逾期未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個月;受聘人員為參加工作的，其試用期為12個月。試用期內(nèi)嚴重違規(guī)違紀或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

九、招聘工作紀律

(一)招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

(二)招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實行回避。

(三)按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核或體檢工作紀律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考試、考核或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關(guān)工作人員視情依紀依法嚴肅查處。

（責任編輯：李明）