為了引進(jìn)管理人才，滿足儋州市民政局工作需要，現(xiàn)根據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》等相關(guān)文件規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，市民政局?jǐn)M面向社會(huì)考核招聘管理人才，特制定本方案。

一、基本條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

2、遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

3、具有較扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有創(chuàng)新精神;

4、身體健康;

5、沒(méi)有違紀(jì)違法行為及不違反國(guó)家計(jì)劃生育政策。

二、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位

儋州市福利彩票銷(xiāo)售管理中心管理人員1名。

(二)崗位要求

具備工商管理類(lèi)工商管理專(zhuān)業(yè)碩士研究生學(xué)歷，且從事管理工作經(jīng)驗(yàn)1年以上經(jīng)歷，年齡在35周歲以下(1981年10月13日后出生)。

三、招聘方式

本次招聘采取考核招聘方式進(jìn)行。

四、招聘具體程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘方案報(bào)市人力資源和社會(huì)局審核及市政府審批后，在儋州市政府政務(wù)網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2016年10月25日至10月26日，上午8：00至12：00，下午2:30至5：30。考生采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn)：儋州市民政局三樓行政辦公室。地址：儋州市那大鎮(zhèn)中心大街東段民政局大樓。

3、報(bào)名所需資料：

①報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員必須提供畢業(yè)證、有效居民身份證原件及復(fù)印件;

②獲得學(xué)位證和畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;海外留學(xué)的報(bào)考人員需提供國(guó)家教育部的留學(xué)生學(xué)歷認(rèn)證。

③在職人員須提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

④填寫(xiě)報(bào)名登記表兩份，交近期正面同底免冠小1寸照片5張，報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員要認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)考信息，并所填信息真實(shí)。

4、資格審查

報(bào)名結(jié)束后，考核聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)材料進(jìn)行審查，確定參加考核人選。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。本次人才引進(jìn)不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)。其他車(chē)旅費(fèi)等由應(yīng)聘者自理。

(三)考核面試

考核采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，采取100分制計(jì)分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)邏輯分析及理解能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力、舉止儀表等內(nèi)容。

(四)考核政審

根據(jù)面試成績(jī)由高到低按1：1比例確定考核對(duì)象。考核組前往被考核人單位，對(duì)被考核人在德能勤績(jī)廉等五方面進(jìn)行全面考核(包括有無(wú)違紀(jì)違法行為及有無(wú)違反計(jì)生政策等內(nèi)容)，并寫(xiě)出考核報(bào)告提交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。

(五)體檢

面試和考核結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢人選。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。

體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行。如受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定市(縣)醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予聘用。體檢不合格出現(xiàn)的缺額，則按面試考核成績(jī)由高到低往上遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。

體檢時(shí)間另行通知。

(六)公示

對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7天。擬聘用人員名單公示7天后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，給予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(七)聘用

1、在擬聘人員公示期滿后，由單位函報(bào)儋州市人社局審核并報(bào)市政府批準(zhǔn)后，辦理招聘手續(xù)。

2、受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位和主管部門(mén)出具的同意解除聘用(勞動(dòng))合同、原工作單位和主管部門(mén)同意流動(dòng)或者生效的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。其中，屬事業(yè)單位人員可按相關(guān)規(guī)定辦理流動(dòng)手續(xù)。

五、聘用人員的待遇

聘用的人員納入市福利彩票銷(xiāo)售中心事業(yè)編制，工資福利按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、組織與監(jiān)督

為了切實(shí)抓好本次人才考核招聘工作，確保工作順利開(kāi)展，成立考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。本次招聘工作由考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，并接受市紀(jì)檢監(jiān)察和人社部門(mén)監(jiān)督。

監(jiān)督投訴電話：0898-23322968(儋州市糾風(fēng)辦)

0898-23333250(儋州市人社局)

原標(biāo)題：儋州市民政局考核招聘管理人才實(shí)施方案

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儋州市福利彩票銷(xiāo)售管理中心公開(kāi)招聘管理人員報(bào)名登記表

2016年10月13日

（責(zé)任編輯：李明）