七、考試方式

　　本次考試采用筆試加面試方式進(jìn)行。

　　考試總成績(jī)=(筆試折合成績(jī)+政策性加分)×60%+面試成績(jī)×40%

　　(一)筆試

　　1.筆試時(shí)間：2016年11月26日(星期六)。

　　2. 筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　3.筆試科目：詳見(jiàn)附件1、2

　　衛(wèi)生類(lèi)筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(崗位代碼：01017、01018、01019，此3個(gè)崗位參加公共類(lèi)筆試科目考試)。

　　公共類(lèi)筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試各科成績(jī)滿分為100分。

　　衛(wèi)生類(lèi)筆試折合成績(jī)=《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》× 60%+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》× 40%

　　公共類(lèi)筆試折合成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》× 60%+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》× 40%

　　4.開(kāi)考比例：同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:3(確屬特殊崗位或緊缺專(zhuān)業(yè)，經(jīng)簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局同意后可放寬至1：2)。達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。崗位調(diào)減或取消情況，于2016年11月10 日前在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”(http://www.jysrc369.com)公布。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消的應(yīng)聘人員，可于2016年11 月18日17:00前的工作日內(nèi)憑本人身份證到成都市辦理退費(fèi)，逾期不再受理。

　　5.政策性加分：

　　經(jīng)組織選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、四川省“一村(社區(qū))一名大學(xué)生干部”計(jì)劃以及參加成都市高校畢業(yè)生服務(wù)城鄉(xiāng)基層項(xiàng)目的志愿者，大學(xué)生退役士兵(指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)，按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績(jī)(折合后)加分政策。報(bào)名及繳費(fèi)后至2016年11月8日(上午9：00-12：00，下午13:00-17：00)的工作日內(nèi)向簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局人才流動(dòng)與開(kāi)發(fā)科(地址：簡(jiǎn)陽(yáng)市河?xùn)|新區(qū)市級(jí)機(jī)關(guān)辦公區(qū)1號(hào)樓3樓307號(hào)辦公室，聯(lián)系電話：028-27028363)遞交下列申請(qǐng)材料,經(jīng)審查符合條件的按政策規(guī)定加分(已按規(guī)定享受過(guò)上述政策性加分項(xiàng)目考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策)：

　　(1)符合政策性加分條件的大學(xué)生志愿者，須提供《2016年簡(jiǎn)陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘資格審查表》、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、服務(wù)所在區(qū)(市)縣具有大學(xué)生志愿者管理權(quán)限的部門(mén)出具蓋章的證明材料(內(nèi)容包括志愿者姓名、身份證號(hào)、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期是否已滿、考核結(jié)果、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄<聘>用)，服務(wù)期間的相關(guān)考核材料，評(píng)為的材料，服務(wù)協(xié)議、服務(wù)證書(shū)的原件及復(fù)印件。

　　(2)符合政策性加分條件的退役大學(xué)生士兵，須提供《2016年簡(jiǎn)陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘資格審查表》、本人有效《居民身份證》、普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書(shū)、退伍(復(fù)員)證書(shū)以及團(tuán)以上獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)(證明)的原件及復(fù)印件。

　　不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料人員視為自動(dòng)放棄加分申請(qǐng)。

　　加分情況于2016年11月15日前在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”上公布。

　　6.筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》(不含過(guò)期身份證和身份證復(fù)印件)。

　　7. 筆試成績(jī)于2016年12月上旬通過(guò)“成都人事考試網(wǎng)”、“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”公布。

　　進(jìn)入面試原件效驗(yàn)人員根據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照各崗位面試比例和筆試折合成績(jī)(含政策性加分)從到低分依次確定，與筆試成績(jī)一起公布。請(qǐng)考生注意及時(shí)查閱。

　　8. 根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請(qǐng)。

　　(二)原件校驗(yàn)

　　1.原件校驗(yàn)時(shí)間及地點(diǎn)在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”公布。進(jìn)入面試原件校驗(yàn)的人員名單根據(jù)考生筆試折合成績(jī)(含政策性加分)，按照崗位招聘人數(shù)1:2的比例，從到低分依次確定(筆試有缺考科目或筆試科目成績(jī)?yōu)?分人員，不得進(jìn)入原件校驗(yàn))，末位出現(xiàn)并列人員一并進(jìn)入面試原件校驗(yàn)。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與進(jìn)入面試原件校驗(yàn)的人數(shù)之比達(dá)不到1:2的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。調(diào)減后仍然達(dá)不到上述比例，則取消該崗位。調(diào)減或取消招聘崗位情況將在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”公布。

　　2.原件校驗(yàn)內(nèi)容：原件校驗(yàn)時(shí)須提供本人《準(zhǔn)考證》、《居民身份證》、《2016年簡(jiǎn)陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘資格審查表》、應(yīng)聘崗位條件規(guī)定的畢業(yè)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等相關(guān)材料原件和復(fù)印件。其中：在編在職人員還須提供所在單位及主管部門(mén)書(shū)面同意材料;公開(kāi)選聘(調(diào))崗位還須提供本人聘用文件或《聘用表》的復(fù)印件并加蓋檔案管理部門(mén)鮮章及工作經(jīng)歷證明。

　　3. 原件校驗(yàn)要求：原件校驗(yàn)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成損失由本人承擔(dān)。逾期未參加原件校驗(yàn)人員，視為自動(dòng)放棄。校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)而產(chǎn)生的空額，同一崗位按照筆試折合成績(jī)(含政策性加分)從到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

　　4. 原件校驗(yàn)合格人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。并根據(jù)四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，繳納面試費(fèi)80元/人。

　　(三)面試

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

　　2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試 。

　　3.面試比例：同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比為1：2。面試當(dāng)日，考生未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。因考生放棄、缺考或面試資格遞補(bǔ)后達(dá)不到面試比例等原因?qū)е略搷徫幻嬖噷?shí)際開(kāi)考比例低于1:2，但實(shí)際面試人數(shù)大于招聘人數(shù)的，仍視為面試形成競(jìng)爭(zhēng)的有效比例。

　　面試不能形成競(jìng)爭(zhēng)(即實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù))的招聘崗位，該崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績(jī)須不低于60分，否則，不得進(jìn)入公開(kāi)招聘的下一環(huán)節(jié)。

　　4.面試成績(jī)：面試成績(jī)滿分為100分。

　　(四)總成績(jī)公布

　　進(jìn)入面試人員總成績(jī)?cè)诿嬖嚭蟮?個(gè)工作日內(nèi)在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”公布。

（責(zé)任編輯：李明）