經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，招聘政府購買公益性崗位人員1名，為做好此項(xiàng)工作，特制定本方案：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開招聘、自愿報(bào)名。

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

公益性崗位人員1名。

三、招聘條件

(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(二)壽縣戶籍

(三)身體健康，符合崗位要求的其他條件;

(四)年齡在40周歲以下;

(五)大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或經(jīng)濟(jì)管理專業(yè);

(六)尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、省人力資源和社會(huì)廳認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

四、報(bào)名事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間：2016年9月 29、30日

(二)報(bào)名地點(diǎn)：國投大廈511室

(三)報(bào)名所需材料：

1、須提供本人有效居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書及其復(fù)印件;

2、近期二寸正面免冠同底照片4張。

考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

五、資格審查

報(bào)名結(jié)束后，在縣人才中心的指導(dǎo)下對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)通過資格復(fù)審的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者于2016年 10月 18 日到國投大廈縣經(jīng)信委領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、有效身份證到指定的考場參加考試。

六、考試內(nèi)容

筆試。考試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)知識(shí)。滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

面試。滿分為100分，面試成績低于60分者不予錄取。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間參加面試確認(rèn)，視為自動(dòng)放棄。

七、成績合成

應(yīng)聘人員總成績?yōu)楣P試成績+面試成績合成，筆試、面試各占總分成績的50%。

八、錄取辦法

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試成績，從到低分錄取。

九、體檢和考察

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。對(duì)體檢、考察不合格者，從到低分依次遞補(bǔ)。

考察工作在縣人社局的指導(dǎo)下，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，重點(diǎn)考察應(yīng)試者思想品德、紀(jì)律守法、敬業(yè)精神、實(shí)際工作能力及工作實(shí)績等情況，并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。

十、人員聘用

對(duì)考試、體檢均合格的擬聘用人員名單，公示三天。

公示無異議的擬聘人員與縣經(jīng)信委簽訂《勞動(dòng)合同》，并辦理《勞動(dòng)合同》勞動(dòng)合同備案手續(xù)。

十一、待遇

按照壽政辦〔2013〕5號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行:聘用人員月基本工資為2300元，另按有關(guān)政策規(guī)定參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育五項(xiàng)保險(xiǎn)。

十二、有關(guān)事宜

1、本次招聘工作均在壽縣人才交流中心的指導(dǎo)下進(jìn)行。

2、考試所須資料由參加考試人員自備。

3、本《公告》由縣經(jīng)信委負(fù)責(zé)解釋。

4、聯(lián)系監(jiān)督電話： 0554—4038220(縣經(jīng)信委); 0554-4027192(縣人才交流中心)

原標(biāo)題：壽縣經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)招聘政府購買公益性崗位人員招聘啟事

2016年9月26日

（責(zé)任編輯：李明）