2016河北遷安市機關事業單位工勤技能人員崗位聘用通知

各鎮鄉、城區街道辦事處、市直各單位：

為切實做好我市機關事業單位工勤技能人員崗位聘用工作，建設高素質的工勤技能人才隊伍，充分發揮工勤技能人員的作用，根據唐山市人力資源和社會局《關于做好全市機關事業單位工勤技能崗位設置和人員聘用工作的通知》(唐人社字〔2013〕14號)、《關于做好機關事業單位工勤技能人員聘用和工資兌現工作的通知》(唐人社字〔2014〕71號)文件精神，結合我市實際，現就全市機關事業單位工勤技能人員聘用工作通知如下：

一、聘用范圍

通過2014年初級工、中級工、高級工和2015年技師考試、并取得機關事業單位工人技能等級任職資格的全市各級機關事業單位工勤技能人員。2014年初級工、中級工、高級工的聘用時間為: 2014年12月。2015年技師的聘用時間為：2015年12月。

二、聘用原則

1、按崗位聘用原則

本次工勤技能人員聘用工作，各單位要嚴格按照市人力資源和社會部門批復的《唐山市事業單位崗位設置審核表》和《唐山市機關及參照公務員法管理事業單位工勤技能崗位設置審核表》執行。

2、退二進一原則

機關事業單位工勤技能人員聘用轉入經常化，實行“評聘分開”制度。各單位根據崗位設置，有空缺崗位的按崗位聘用，沒有空缺崗位的按照退二進一原則聘用。

對于取得工人技能等級資格、且距法定退休年齡不足兩年者、能夠堅持工作且表現良好的工勤人員，可適當照顧，在崗位聘用時，不占用本單位工勤技能崗位職數。

3、擇優聘用原則

在聘用工作中，要堅持正確的政策導向。要綜合考慮平時表現、勞動技能、工作年限各方面因素，調動技術工人工作的積極性。對于獲得省部級以上勞動模范、先進工作者稱號并保持榮譽者和省部級以上職業技能競賽前3名成績獲得者、燕趙技能大獎、燕趙技師、全國技術能手或河北省技術能手，可不受單位結構比例限制，按照規定程序直接辦理崗位聘用。

三、聘用程序

1、建立組織。各聘用單位要建立聘用工作領導小組，由單位領導、部門負責人及職工代表組成，負責聘用工作的具體實施，及時解決聘用過程中出現的問題。

2、制定方案。聘用方案，要按照客觀、公正、公平、合理的原則，由領導班子集體研究決定，并廣泛征求意見。

3、公布崗位。對所確定的崗位進行公布。

4、確定聘用人選。聘用工作領導小組根據崗位需要提出擬聘工勤技能人員意見，實行聘前公示制度，擬聘人員名單在本單位公示，公示期為7天。

四、需提交材料

1、聘用方案和擬聘人員公示材料;

2、唐山市人力資源和社會局核準的《唐山市事業單位崗位設置審核表》和《唐山市機關及參照公務員法管理事業單位工勤技能崗位設置審核表》原件和復印件各一份;

3、《唐山市機關事業單位工勤技能崗位聘用方案審核表》(附件1)一式三份;

4、《唐山市機關事業單位工勤技能崗位聘用人員花名冊》(附件2)一式三份;

5、《唐山市機關事業單位工勤技能崗位解聘人員花名冊》(附件3)一式三份;

6、個人取得的職業技能證書(審批表)原件及復印件一份;擬聘人員編卡復印件一份;解聘人員的退休審批表原件及復印件一份;距法定退休年齡不足兩年者，提供本人人事檔案中的三齡核定表復印件一份，需加蓋檔案管理部門公章。