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　　八、考察

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象，由用人單位主管部門(mén)組織考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，考察不合格不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：

　　1、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供虛假信息的。

　　1、行政、事業(yè)單位的在編在職人員(含試用期、截至報(bào)名時(shí)間仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員);

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、沒(méi)有考核依據(jù)(檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的;

　　4、違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的人員

　　5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　6、曾被開(kāi)除公職的人員;

　　7、不符合招聘職位所需資格條件的人員;

　　8、截止到2013年12月30 日未能提交招聘職位所需學(xué)歷證書(shū)的人員;

　　9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形;

　　10、經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

　　九、公示和聘用審批及聘用待遇

　　經(jīng)筆試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)局審批備案后，由縣人力資源和社會(huì)局辦理聘用手續(xù)，縣委組織部按照省委有關(guān)要求安排駐村幫扶工作。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　新聘用人員試用期為一年，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇，按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，實(shí)行聘用制管理。擬聘用人員必須服從組織安排,超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。被聘用人員在冊(cè)亨縣的服務(wù)期不少于5年(含試用期)。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督和社會(huì)各界監(jiān)督?？荚噲?bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生?？忌c招聘工作人員有厲害關(guān)系的，從事招聘工作的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違法規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　十一、本次招聘聘用工作未盡事宜，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0859-4211123(冊(cè)亨縣人力資源和社會(huì)局)

　　監(jiān)督電話(huà)：0859-4216886(冊(cè)亨縣監(jiān)察局)
 

　　附件一: 《2013年冊(cè)亨縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新增人員專(zhuān)項(xiàng)招聘職位一覽表》.xls

　　附件二：《冊(cè)亨縣2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員專(zhuān)項(xiàng)招聘報(bào)名表》.doc

　　冊(cè)亨縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二〇一三年二月二十二日

（責(zé)任編輯：李明）