為促進高校畢業生就業，滿足我縣國土資源局人才需求，根據國家和省、市事業單位公開招聘有關規定，經縣政府研究決定，并報市人社局批準， 2016年度上饒縣國土資源局下屬事業單位公開招聘工作人員8名，為確保本次公開招聘工作的順利進行，制定本實施方案。

一、工作要求

根據《上饒市市、縣、鄉事業單位統一組織公開招聘實施意見(試行)》(饒人社字[2014]197號)的精神，堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，公開報名，統一考試，嚴格考核，擇優聘用，事業單位公開招聘工作水平，滿足我縣事業單位的人才需求。

二、報考條件和要求

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀守法，品行端正;

3、身體健康;

4、具備招聘崗位所需資格條件。

有以下情形之一者不具備報考資格：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

2、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;

3、受黨紀、政紀處分未滿處限的;

4、違反人口與計劃生育法律法規的;

5、現役軍人;

6、全日制普通高校在讀的非應屆畢業生(此類人員也不得以已經取得的其他學歷報考);

7、法律、法規規定的其他不得招聘為事業單位工作人員的。

(二)崗位條件(附件)

其中：年齡計算方法為：30周歲及以下是指1985年8月2日以后出生。

招聘崗位“專業條件”按照贛人社發〔2012〕86號文件所附的“四個專業目錄”進行設置(附件1-4)。

三、實施步驟

招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢和考核、公示和聘用等步驟進行。

(一)編制招聘計劃

縣國土資源局按照國家和省市事業單位公開招聘有關規定，編制、審核招聘計劃，明確崗位資格條件，并報縣人力資源和社會局。

(二)發布招聘公告

縣人力資源和社會局根據國土資源局報送的計劃擬定招聘公告，在上饒縣人力資源和社會網(http://www.srxrs.gov.cn/)等媒體發布。

(三)報名及資格審查

報名時間為2016年8月10日9：00至8月22日16：00，每人限報一個崗位。報名地點為上饒縣人力資源和社會局人才流動中心。

報名所需材料如下：

須提供本人身份證、畢業證、招聘崗位要求的證件(證明)原件和復印件、本人近期與報名表同底一寸彩照2張以及《上饒縣事業單位公開招聘工作人員考試報名表》一式兩份。下列人員還需提供如下材料：

崗位要求具有全日制普通高(中)等學習經歷的，應聘人員須出具報到證或人事檔案存放部門的證明(須注明是否為全日制普通高(中)等院校畢業生)。機關事業單位在編人員須提供所在單位、主管部門及人社部門出具的同意報考證明。

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，一經核實，取消面試或聘用資格。

2、繳費。筆試繳費標準按照贛發改收費字[2011]2672號文件規定50元/人•科。

3、領取筆試準考證。完成報名的應聘人員在2016年8月25日9：00-8月26日17：00內到上饒縣人力資源和社會局人才流動中心領取筆試準考證，并按筆試準考證上的要求參加考試。

(四)考試

本次招聘考試采取筆試與面試相結合的方式進行。

筆試：

1、筆試工作由上饒縣人力資源和社會局組織實施。筆試開考比例為3:1，如未達到相應人數的取消該崗位招聘，筆試時間為2016年8月29日，采取閉卷方式。

2、筆試科目為《綜合基礎知識》和《專業知識》。《綜合基礎知識》，題型為客觀題，時間為120分鐘，滿分為100分,主要測試應聘人員政治理論知識(占15%)、法律基礎知識(占15%)、管理知識(占25%)、公文寫作與處理知識(占25%)、職業道德知識(占5%)、國情國力與時事政治(占10%)、黨紀知識(占5%)。

《專業知識》具體考試內容詳見招聘崗位一覽表，時間為120分鐘，滿分100分。

3、考生應按時領取準考證，并按準考證要求參加筆試。

4、考生可登錄上饒縣人力資源和社會網查詢本人筆試成績。

面試：

1、面試工作由縣人力資源和社會局會同有關部門組織實施。

2、面試根據招聘崗位的特點采取結構化面試辦法進行，面試滿分100分。

3、面試入闈人員的確定

面試入闈人員在取得筆試有效成績人員中根據崗位筆試成績從到低分按2：1比例確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。筆試有效成績是指考生完成報名并參加了考試，在考試過程中沒有舞弊違紀行為且各科得分均不為0的成績。

4、遞補面試人員

對資格審查不合格或本人自動放棄的，按崗位和筆試成績從到低分依序等額遞補一次。如出現無人遞補或遞補后資格審查不合格的情況，則相應調減或取消該崗位的招聘計劃。調減計劃按照不足調減1個計劃時不調減的原則進行。

5、面試時如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。對因考生臨時缺考等情況導致有效面試人數與招聘人數相同等無法形成競爭的崗位，面試成績低于面試成績合格分數線的不得確定為體檢考核對象。結構化面試的面試成績合格線為面試考場平均分或70分。

6、面試成績由面試人員簽字確認。

7、面試繳費標準為每人30元。

(五)成績計算

1、總成績計算方法

總成績=公共科目+專業科目+面試成績×2

2、各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

(六)體檢和考核

1、根據總成績按招聘崗位從到低分等額確定體檢考核對象，并在上饒縣人力資源和社會網上進行公布。進行筆試和面試的崗位，如末位總成績相同的取筆試者;如末位總成績、筆試成績均相同的，則另行組織結構化面試確定體檢、考核對象。

2、體檢由縣人社局統一組織實施;體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規定執行，行業另有規定的從其規定。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。

3、考核由縣人社局和縣國土資源局負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。

4、對因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額不予遞補。

(七)公示和聘用

經體檢考核確定的擬聘人員名單由縣人社局公示七個工作日。公示期滿后無異議的，由縣人社局辦理聘用、人事代理等相關手續。聘用人員享受事業單位工作人員工資福利待遇。聘任通知下發后，30天內不能及時到崗上班的，視為自動放棄聘用資格。

四、其它事項

本次招聘按事業單位工作人員明確身份和待遇。

五、紀律要求

事業單位公開招聘工作政策性強、涉及面廣，要建立嚴格的制度規范，加強管理，強化監督，指導事業單位依法行使用人自主權。要嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。要切實做好試題的印制、傳遞、回收和工作，確保考試安全。要嚴格執行回避制度，對構成回避要求的工作人員必須實行回避。要重點加強面試環節的監督，防止違規操作，杜絕徇私舞弊。對在此次事業單位招聘考試過程中有違紀違規行為的考生或經機構認定為雷同試卷的考生，取消考試或聘用資格，并按照相關規定進行處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予黨紀、政紀處分。觸犯刑律的交由司法機關依法處理。

原標題：上饒縣國土資源局2016年下屬事業單位公開招聘工作實施方案

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2016年上饒縣國土資源局下屬事業單位公開招聘崗位條件

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上饒縣人力資源和社會局

2016年8月2日

（責任編輯：李明）