2、報名與審查

本次考試實行現場報名。符合條件的高校畢業生需持本人身份證、畢業證(或學籍證明)、《就業創業證》、4張兩寸近期同底版免冠彩照到報考基層崗位所在地的省轄市、省直管縣(市)“政府購崗”辦公室報名登記，并如實填寫《河南省2016年政府購買基層崗位吸納高校畢業生就業個人報名登記表》(見附件3)。報考人員報名所提供的材料必須真實有效。其中，符合報名條件但沒有《就業創業證》的高校畢業生，需持本人身份證及畢業證(或學籍證明)到報名地點先填寫《就業創業證》申領表，經核準可以參加考試，事后予以免費發放。

審查合格的報考人員應于8月16日8：00-18：00攜帶本人身份證到報名地點領取準考證，不允許他人代領。《河南省2016年政府購崗準考證》(見附件5)由省“政府購崗”辦公室監制，各省轄市、省直管縣(市)“政府購崗”辦公室負責印發。

如崗位無報名人員或在其他環節出現崗位空缺的，省轄市、省直管縣(市)可在本轄區內進行調整;若不能調整的，在全省范圍內進行調整。凡需調整的，省轄市、省直管縣(市)“政府購崗”辦公室需向省“政府購崗”辦公室提交書面請示，經省“政府購崗”辦公室批復后方可進行調整。

(四)考試(8月下旬至9月下旬)

考試包括筆試和面試，由省“政府購崗”辦公室統一組織，各省轄市、省直管縣(市)“政府購崗”辦公室分別實施。根據筆試和面試成績匯總考試總成績，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

1、筆試。全省統一考試時間為8月20日上午9：00-11：00，考試科目統一為職業能力測試，筆試滿分為100分。筆試考務工作由省負責組織，各省轄市、省直管縣(市)人社局具體承辦。省“政府購崗”辦公室根據各省轄市、省直管縣(市)報考人員筆試成績，按照2016年分配崗位名額1：3的比例從到低分確定進入面試的人員名單，達不到1：3比例的，按實際人數進入面試。 考生可于9月9日通過河南省人力資源和社會廳網站、河南就業網的“政府購崗專欄”、河南人事考試網(網址：www.hnrsks.com)查詢筆試成績及進入面試人員名單。

2、面試。9月17日全省統一面試，面試滿分為100分，面試采用結構化面試的方式，面試結束后當場公布面試成績。面試地點由各省轄市、省直管縣(市)“政府購崗”辦公室另行通知。省負責面試統一命題，各省轄市、省直管縣(市)人社局負責面試考務工作并將《河南省2016年政府購買基層崗位吸納高校畢業生就業面試人員分數統計表》(見附件6)及時上報省“政府購崗”辦公室。9月22日，考生總成績及進入體檢人員名單在河南省人力資源和社會廳網站、河南就業網“政府購崗專欄”公布。

(五)體檢(9月下旬)

體檢工作由各省轄市、省直管縣(市)人社局負責組織實施，體檢時間應在9月27日前上報省“政府購崗”辦公室，體檢地點由各省轄市、省直管縣(市)另行通知。省“政府購崗”辦公室根據各省轄市、省直管縣(市)報考人員的考試總成績及2016年分配崗位名額1：1.2的比例，從到低分確定體檢對象,達不到1：1.2比例的，按實際人數進入體檢。體檢標準參照《高校畢業生“三支一扶”計劃健康狀況要求》(國人廳發〔2007〕37號)執行。體檢合格人員名單在河南省人力資源和社會廳網站、河南就業網“政府購崗專欄”公布。

(六)公示(10月上旬)

省“政府購崗”辦公室根據體檢結果及考試總成績擇優確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在河南省人力資源和社會廳網站、河南就業網“政府購崗專欄”進行5天公示。經公示后無異議的擬聘人員，由省“政府購崗”辦公室統一制發，各省轄市、省直管縣(市)“政府購崗”辦公室負責發放《河南省2016年政府購買基層崗位吸納高校畢業生就業報到通知書》(見附件8)，基層崗位所在地的縣級人社部門依據報到通知書與其簽訂《河南省政府購買基層崗位吸納高校畢業生就業協議》(見附件9)，并按要求組織參加崗前培訓。

(七)崗前培訓(10月中旬)

省“政府購崗”辦公室對崗前培訓工作統一督導，各省轄市、省直管縣(市)“政府購崗”辦公室分別組織實施。培訓內容包括：黨和國家有關基層公共管理和社會服務工作方針政策;本地區基層工作現狀;擬服務用人單位及基層崗位的基本情況;心理健康知識;政府購買基層公共管理和社會服務崗位吸納高校畢業生就業相關政策及注意事項等。全省崗前培訓于10月20日前完成，具體時間、地點由各省轄市、省直管縣(市)“政府購崗”辦公室確定。

(八)簽訂合同(10月下旬)

完成崗前培訓的高校畢業生由各用人單位與其簽訂《河南省政府購買基層崗位吸納高校畢業生就業勞動合同》(見附件11)，并及時安排上崗，全省統一上崗日期是11月1日。

四、崗位待遇

(一)基層崗位待遇分為崗位基本、崗位工齡和社會保險補貼3部分。2016年崗位基本標準為專科生不低于1750元/月、本科生不低于1850元/月、研究生不低于1950元/月，并隨最低標準調整而調整。崗位工齡標準從高校畢業生在基層崗位連續工作滿1年算起，每增加1年工作時間，增加100元的崗位工齡。

(二)按規定參加社會保險，社會保險費用的單位繳費部分由就業補助資金中的社會保險補貼支付，個人繳費部分由個人負擔。

(三)基層崗位就業合同期限一般為1年。合同期滿后根據年度考核、崗位供求和工作需要，與用人單位協商一致，經當地縣級人社部門確認，可以續簽就業協議和勞動合同。

(四)高校畢業生在基層崗位工作期間的檔案關系由用人單位所在地的縣(市區)公共就業服務機構統一免費管理，黨、團關系轉至用人單位。在基層崗位連續工作滿1年以上且不再續簽就業協議和勞動合同的，經考核合格，發給《河南省高校畢業生基層崗位工作合格證書》(見附件13)，工作時間視為基層工作經歷，被機關事業單位錄取聘用的，工齡連續計算。

(五)高校畢業生在基層崗位工作期間，享受國家及我省關于職工休息休假和法定節假日所規定的休假休息權利。

(六)高校畢業生在基層崗位工作期間，有創業意愿的，可在解除基層崗位就業協議和勞動合同后，按照我省高校畢業生創業政策給予創業培訓、創業擔保貸款等創業扶持。

(七)鼓勵有條件的用人單位為基層崗位工作的高校畢業生繳存住房公積金，以及購買重大疾病、人身意外傷害等商業保險;鼓勵有條件的地方建立年度考核獎勵機制，按考核結果等次給予在基層崗位工作的高校畢業生一定獎勵;鼓勵用人單位積極為在基層崗位工作的高校畢業生提供交通、住宿和伙食等方面的便利。

原標題：固始縣實施政府購買基層崗位吸納高校畢業生就業工作方案

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2016固始縣實施政府購買基層公共管理和社會服務崗位吸納高校畢業生就業崗位表.xlsx

2016固始縣實施政府購買基層公共管理和社會服務崗位吸納高校畢業生就業報名登記表.xls

（責任編輯：李明）