為優化柯城區屬事業單位人員結構，根據《事業單位人事管理條例》、《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才[2007]184號)、《衢州市柯城區事業單位公開招聘工作規程》(柯人勞社[2011]31號)和事業發展及工作需求，經研究，決定公開招聘柯城區屬事業單位工作人員14名，現將有關招聘事項公告如下(請認真仔細閱讀以下每一條文)：

一、招聘范圍、計劃和條件

具體招聘范圍、招聘崗位、計劃數和條件等詳見《2016年衢州市柯城區屬事業單位公開招聘計劃表》(附件1)。

二、招聘程序及辦法

(一)報名及資格審查

1、報名時間：2016年7月20日-7月21日(上午9?00-12?00，下午14?30-17?00)

2、報名地點：柯城區人力資源和社會局六樓會議室(衢州市區上街62號)

3、報名材料：報名時，考生應提供《衢州市柯城區事業單位公開招聘報名表》(附件2)、近期免冠一寸彩照2張和以下材料：

(1)2016年應屆畢業生：畢業證書(因原因在報名前還未取得畢業證書的可提供高校核發的就業推薦表和就業協議書)、有效期內第二代身份證、戶口簿(首頁和本人頁)及其他所需材料原件及復印件。

因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的，由本人提供書面說明(附件4);因戶口已遷到的，可提供首頁和印有本人姓名的原戶口簿或戶籍證明材料。

(2)社會人員：畢業證書、有效期內第二代身份證、戶口簿(首頁和本人頁)、職稱(執業資格)證書及其他所需材料原件及復印件。

報考鄉鎮(街道)下屬事業單位“經濟管理”崗位人員，除要求提供以上材料外，還應提供勞動合同、社保繳費證明等。

(3)報考面向大學生“村官”招聘崗位的人員：畢業證書、有效期內第二代身份證、戶口簿(首頁和本人頁)、區委人才辦證明等材料原件及復印件。

注意：碩士研究生還應提供相應的學位證書;留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;委培生須出具委托培養單位同意報考的書面證明。

按照柯城區崗位設置政策規定，報考者原具有相應的技術職稱，應聘相應崗位，若不愿高職低聘的，不得參加報考。

具有公務員身份累計未滿5年(含試用期)的人員、現役軍人、在全日制普通高校就讀的非2016年應屆畢業生不能報考。現為柯城區事業單位正式在編人員不能報考。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在公務員招考(事業單位招聘)考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及具有法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發[2013]2號)規定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報考。

報考人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業單位公開招聘暫行辦法》(浙人才[2007]184號)第三十條所列回避情形的職位。

4、資格審查：用人單位主管部門對考生的報名材料進行資格審查，資格審查合格的當場繳納考試費用80元(每門40元，請自備零錢)。

貧困家庭考生憑所在縣級民政(扶貧)部門出具的低或特困證明免交考試費用。

5、領準考證：資格審查結束后，在“柯城區人力資源和社會網”上公布資格審查合格人員名單和領取筆試準考證時間、地點。資格審查合格人員按規定時間、地點憑有效期內第二代身份證領取筆試準考證，自動放棄筆試的不予退還考試費用。

(二)考試

1、筆試。經資格審查后符合招聘條件的考生，應參加統一組織的筆試，招聘計劃數與參加考試人數比例達到1?3方可開考，否則按比例核減(核銷)招聘計劃數。因報名人數不足而核銷招聘計劃的，應聘該崗位的考生符合其他招聘崗位報考條件的，可在報名結束后24小時內改報。因參加考試人數不足而核銷招聘計劃的，應聘該崗位的考生符合其他招聘崗位報考條件的，可在筆試結束后30分鐘內改報。

筆試采用閉卷形式，滿分100分。

所有招聘崗位的筆試內容為：《綜合基礎知識》(70分)和《材料寫作》(30分)二門。

筆試結束后，區人事招聘主管部門會同用人單位主管部門統一劃定筆試成績合格分數線，未達到筆試成績合格分數線的，不得進入面試。

《綜合基礎知識》考試范圍為：政治、經濟、法律、公文、歷史、人文、科技、時政(2016年1月1日起至今)、基本常識、公民道德、公共管理、事業單位改革與管理、國省市區情和言語表達與理解、判斷推理、數量關系、資料分析等。

2、面試。在筆試合格人員中，鄉鎮(街道)下屬事業單位“經濟管理”崗位根據筆試成績從到低分按招聘計劃數1?5的比例確定面試對象，其余招聘崗位根據筆試成績從到低分按招聘計劃數1?3的比例確定面試對象，入圍人數不足規定比例的按實際入圍人數確定(若最后一名出現筆試分并列現象，則同分人員全部列入面試)。領取面試通知單1天前，如有自動放棄的，在筆試合格人員中按筆試成績從到低分依次遞補。本人未按規定時間、地點領取面試通知單的，不能參加面試，相關職位不再遞補。

鄉鎮(街道)下屬事業單位“經濟管理”崗位面試采用無領導小組討論面試方法，其余招聘崗位采用結構化面試方法，面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

3、成績計算。按考生的筆試成績和面試成績各占50%合成綜合成績(滿分100分，計算到小數點后四位，尾數四舍五入。若綜合成績相同，以筆試成績高的排位在前;筆試成績相同的，以《綜合基礎知識》分數高的排位在前)。

（責任編輯：李明）