2016湖北老河口市招聘城市社區(qū)網(wǎng)格管理員公告【29名】

3、成績計算

筆試成績、面試成績、考試總成績均實行百分制。

考試總成績=筆試成績×40% + 面試成績×60%

4、成績查詢

成績查詢請登陸市人力資源和社會局網(wǎng)。

四、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理

1、考核、體檢

若進入面試人員多，面試將分組進行，根據(jù)考生考試總成績，對在考試總成績合格線以上人員，依組從到低分排序按崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對應(yīng)聘人員進行考核和體檢。考試總成績相同的，以筆試成績高低確定。是否分組和如何分組以面試公告為準(zhǔn)。

考核由市人社局和用人單位負責(zé)組織，主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對考核對象的資格條件進行復(fù)查。體檢在市一醫(yī)院體檢中心進行，體檢包含心理測試內(nèi)容。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)考試總成績在合格分數(shù)線內(nèi)從到低分依次遞補。

2、擬聘用人員確定及公示

根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在市人社局網(wǎng)站向社會進行公示，公示期為七個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實不符合招聘條件或有違反考試考核等招聘紀(jì)律的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績在合格分數(shù)線內(nèi)從到低分進行遞補，對遞補的人員要進行考察、體檢、公示。

3、辦理聘用及相關(guān)手續(xù)

公示期滿無異議的，由用人單位辦理聘用手續(xù);試用期考核不合格人員，取消聘用。

4、待遇

待定。

原標(biāo)題：老河口市2016年面向社會公開招聘城市社區(qū)網(wǎng)格管理員公告

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1、2016年老河口市招聘城市社區(qū)網(wǎng)格管理員報名表.doc

2、網(wǎng)格員招聘筆試復(fù)習(xí)資料.rar

老河口市人力資源和社會局

2016年7月6日

（責(zé)任編輯：李明）