根據四川省人事廳、四川省機構編制委員會辦公室《關于印發<四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發〔2006〕9號)和中共四川省委組織部、四川省人社廳《關于轉發<關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發〔2011〕36號)精神，結合雁江區部分事業單位缺編實際，經雁江區編委研究，同意面向社會公開考試招聘部分事業單位工作人員。現將有關事項公告如下(<關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知><關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知><四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法><四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法><關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知><四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法>本公告同時在資陽人事考試網http://www.zypta.gov.cn/和資陽人才http://www.zyrc168.com/發布)。

一、招聘單位及名額

本次招聘名額42名，其中區級部門25名，鄉鎮畜牧獸醫站10名，6名，區婦幼保健計劃生育服務中心1名。招聘崗位名額詳見《資陽市雁江區2016年公開考試招聘部分事業單位工作人員崗位情況表》(附件1)。

二、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

符合崗位要求的人員，招聘范圍以崗位表設置為準。其中，2016年應屆畢業生須在2016年7月31日前取得崗位要求的畢業證等證書。

招聘崗位要求具有工作經歷的，工作時間計算截止至2016年 7月6日。高校畢業生在校讀書期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法;

3.18周歲及以上，40周歲及以下(崗位設置有年齡要求的以崗位設置為準)。年齡以有效身份證記載為準，日期計算截止至報名開始時。“18周歲及以上”是指1998年7月6日以前出生(含7月6日)，“30周歲及以下”是指1985年7月6日以后出生(不含7月6日)，“35周歲及以下”是指1980年7月6日以后出生(不含7月6日)，“40周歲及以下”是指1975年7月6日以后出生(不含7月6日);

4.具有良好的品行;

5.具有正常履行職責的身體條件;

6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

7.符合招聘崗位所要求的其他資格條件。

(三)凡有下列情形之一者，不得報名

1.曾受過各種刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

5.違反計劃生育政策的;

6.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

三、報名及資格審查

(一)報名時間：2016年7月6日—7月8日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)。

(二)報名地點：資陽市雁江區人力資源和社會 局事業單位人事管理股(資陽市雁江區城東新區行政中心3中心2號樓5樓522室)。

(三)報名、資格審查：報考者如實填寫《資陽市雁江區2016年公開考試招聘部分事業單位工作人員報名資格審查表》(附件2)一份(貼上照片)，持本人第二代有效居民身份證、畢業證及相關資格證書原件和復印件各1份、同底版1寸免冠近照2張，在規定時間內到指定的地點進行報名及資格審查。

其中，下列人員報名時還須具備以下手續：

1.2016年應屆畢業生須出具本人學生證(無學生證的，出具所在主管畢業生就業工作部門開具的院系及專業等情況的證明);

2.在編在職人員須提供所在單位和上級主管部門出具的本人工作情況、現實表現及同意報考證明;

3.報考具有工作經歷要求的崗位，須出具相關工作單位關于其工作經歷、工作年限及工作內容的證明及其他依據材料。

報考者應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假或隱瞞真實情況的，一經查實，按照有關規定予以處理。

(四)繳費：根據四川省物價局、財政廳川價字費〔2003〕237號文件規定，報考者須繳納筆試考務費50元/科。進入面試的人員，須另行繳納面試考務費80元。

(五)領取《準考證》：報考者于2016年7月21日—7月22日18:00時前，持本人有效居民身份證、報名收費單到資陽市雁江區人力資源和社會 局事業單位人事管理股領取《準考證》。

四、考試

本次考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

(一)筆試

1.開考比例：報名人數與招聘名額之比不得低于3：1。達不到開考比例的，由資陽市雁江區人力資源和社會 局，根據報考者意愿和招聘條件進行調整，調整后仍達不到開考比例或沒有調整對象的，相應減少或取消招聘名額。

2.筆試科目：《公共基礎知識》、《申論》。

3.筆試時間和地點：筆試時間為2016年7月23日(星期六)，具體時間及地點詳見本人《準考證》。

4.政策性加分：參加國家、省“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”以及“社工人才百人計劃”的報考者，截止報名時，服務期滿且經服務所在地縣級主管部門考核合格的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1年，在折合后的筆試成績(指《公共基礎知識》和《申論》按比例折合后的成績，下同)中加2分。符合其他加分規定的，按就高但不累加的原則加分。加分不超過6分。

參加“一村(社區)一名大學生干部計劃”的報考者，截止報名時，在村(社區)任職滿兩年以上且年度考核合格的，每工作滿1周年，在折合后的筆試成績中加2分，被縣以上組織、人力資源和社會 部門評為 (不指年度考核 )的另加3分，加分可按工作年數和獲獎次數累積計算。

根據省委組織部、省人社廳《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社辦發〔2012〕406號)規定，符合招聘條件的退役大學生士兵(指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學專科及以上學歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現役經歷并按規定辦理了退役手續的退役士兵)，在折合后的筆試成績中加2分，在此基礎上，被部隊團級(含)以上機關評為 士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分;榮立二等功及以上獎勵的，另加4分。上述加分項目可累積計算，但不超過6分。在服現役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現役經歷退出現役復學、報考時尚未畢業的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。

參加國家、省“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”、“社工人才百人計劃”和“一村(社區)一名大學生干部計劃”且符合上述加分條件的報考者，報名時需提交相關證明材料原件(由服務所在地縣級組織部、團委、教育局或人力資源和社會 局出具，內容包括報考者身份、所屬項目計劃、服務的單位、協議服務期的年限、服務期已滿、在鄉鎮及以下基層服務的年限)及服務期間的相關考核材料、服務證書(合同)、評為 的證明材料原件和復印件(一式一份)。

申請加分的退役大學生士兵，報名時需提交《退出現役證》、《 士兵證》、有關獎勵證書(證章)和相關學歷畢業證書等材料原件和復印件(一式一份)。

未在規定時間內提交證明材料的，視為放棄加分資格。在本次報考前已享受上述加分項目政策性加分考入機關事業單位的報考者，參加本次招考不再享受同項目的加分。經審查符合加分條件的按規定加分，加分分值及加分理由于筆試前在資陽人事考試網公布。

5.筆試總成績的計算：

筆試成績=《公共基礎知識》×50%+《申論》×50%

筆試總成績=筆試成績+政策性加分

6.成績公布：筆試成績于2016年7月27日前在資陽人事考試網上公布。考生如對自己的筆試成績有疑問，需查分的，可于2016年7月29日16：00時前向資陽市雁江區人力資源和社會 局提出書面申請，查分結果及筆試總成績排名于2016年8月3日前在資陽人事考試網上進行公布。

筆試有缺考科目或零分科目的報考者，視為自動放棄報考資格，不得進入公開招聘下一環節。

(二)面試

面試由資陽市雁江區人力資源和社會 局與用人單位主管部門負責組織實施。

根據崗位名額，按考生筆試總成績從到低分以1:2的比例確定面試人員。進入面試的最后一名成績排名并列的全部參加面試。進入面試人數達不到聘用名額2倍的，該崗位的筆試人員可全部進入面試。自愿放棄面試資格出現的缺額，在報考同一崗位的人員中，按筆試總成績從高到低依次遞補，遞補只進行一次。面試采取結構化方式進行，具體事項另行通知。

(三)考試總成績

《公共基礎知識》、《申論》、面試滿分分別為100分。考試總成績按100分計算。

考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%

五、體檢和考察

面試后，各崗位按考試總成績從到低分(考試總成績相同的，依次按照筆試總成績、《申論》成績、《公共基礎知識》成績、學歷高低確定名次)，依次等額確定體檢、考察人選。

對未形成競爭崗位進入體檢環節的人員，其考試總成績須不低于本次招聘形成競爭崗位進入體檢環節人員的最低考試總成績，否則，不得進入體檢和考察環節。

體檢的項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)執行。體檢在二級甲等及以上醫院進行，具體時間、地點等見資陽人事考試網。體檢費由考生承擔。<公務員錄用體檢操作手冊(試行)><公務員錄用體檢操作手冊(試行)><公務員錄用體檢通用標準(試行)><公務員錄用體檢通用標準(試行)><公務員錄用體檢操作手冊(試行)><公務員錄用體檢通用標準(試行)>

考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內提出復檢要求。復檢在招考機關指定的二級甲等及以上綜合醫院進行。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》規定，考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招考機關給予其不予聘用的處理。考生在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格。

體檢合格人員，由資陽市雁江區人力資源和社會 局、用人單位主管部門牽頭，用人單位組織進行考察，主要考察其是否符合報考條件及是否存在違法違紀和違法生育情況。

因自愿放棄體檢或體檢、考察不合格出現的缺額，在報考同一崗位的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，遞補只進行一次。

六、公示及聘用

擬聘用人員確定后，在資陽人事考試網進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。如有異議，請以真實姓名實事求是地向資陽市雁江區人力資源和社會 局反映，并提供必要的調查線索，由主考機關組織調查。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經招考機關審定同意后辦理聘用手續;對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現的缺額，不再遞補。

經公示無異議的人員(其中，報考崗位編碼為113、114崗位的，按照同一崗位考生考試總成績從高到低依次自主選擇聘用單位)，由資陽市雁江區人力資源和社會 局辦理聘用手續，簽訂聘用合同。辦理聘用手續時，必須由本人提供真實完整的人事檔案材料，否則不予聘用，且責任一律自負。被聘用的人員應在規定的時間內到招聘單位報到，未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格，產生的空缺名額不再遞補。

在公招任何階段發現考生有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，均取消其報考或聘用資格，且后果由考生承擔。

受聘者原為機關、事業單位正式職工的，試用期為3個月，其他人員，試用期為12個月。聘用合同期包括試用期。具有碩士以上學位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經考核合格的予以正式聘用，聘用人員享受國家規定的工資福利待遇。試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用資格。除政策規定外，鄉鎮事業單位的受聘者在鄉鎮的最低服務期限為5年(含試用期)，服務期限以本次招聘聘用合同簽訂時間開始算起。

七、紀律與監督

為確保招聘工作的公開、公平、公正，歡迎社會各界監督。如有問題，請向資陽市雁江區監察局、資陽市雁江區人力資源和社會 局反映，一經查實，取消聘用資格，并追究相關人員的責任。

本公告由資陽市雁江區人力資源和社會 局負責解釋。

相關事項：

1.招考過程中有關調整、補充、面試、體檢通知等事項，在資陽人事考試網上公告，不再另行通知。

2.請考生在報名時填寫的《資陽市雁江區2016年公開考試招聘部分事業單位工作人員報名資格審查表》上留兩種聯系方式(手機和固定電話等)，并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知招考機關。依據考生提供的聯系方式，無法與考生取得聯系造成的后果，由考生自行負責。

3.有效居民身份證、《準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、聘用等環節的重要證件，請妥善保管。

4.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

監督電話：

資陽市雁江區監察局：028-26216000

咨詢電話：

資陽市雁江區人力資源和社會 局：028-26921180

原標題：關于2016年公開考試招聘部分事業單位工作人員的公告

點擊下載>>>1-2.zip

1. 資陽市雁江區2016年公開考試招聘部分事業單位工作人員崗位情況表

2.資陽市雁江區2016年公開考試招聘部分事業單位工作人員報名資格審查表

資陽市雁江區人力資源和社會 局

2016年6月24日

（責任編輯：李明）