應聘人員須同時持《筆試準考證》和二代有效《居民身份證》方能進入考場參加考試。

筆試缺考或筆試成績為零分的應聘人員取消進入下一環節資格。

六、面試及總成績

(一)面試

1.根據筆試成績從到低分的順序按面試人數與崗位招聘計劃數3：1比例以內(含3：1)確定面試人員，同一崗位計劃數報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。

2.面試方式：面試采用結構化方式進行。

3.進入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《面試準考證》到指定地點進行面試。領取《面試準考證》時間及地點詳見納雍縣人民政府網(http://www.gznayong.gov.cn/)公告。

面試時間和地點：見《面試準考證》。

(二)總成績計算

總成績分筆試成績和面試成績，筆試成績占60%，面試成績占40%，即：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均以百分制計算，按“四舍五入法”保留小數點后2位數字。同一崗位計劃數考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的進入下一環節，若筆試成績相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環節的對象。

未參加面試或面試成績為零分的考生，取消進入下一環節資格，所缺崗位不再遞補。

應聘T39崗位(定向招聘本縣戶籍聾啞人)考生不參加面試，若筆試成績末位并列的，通過復試筆試確定進入體檢人員。

七、體檢

面試結束后即進入體檢環節。體檢根據崗位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須按規定時間在指定的縣級以上醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)以及我省的有關規定執行。

放棄體檢或體檢不合格的考生，取消其進入下一環節資格。空缺崗位不予遞補。體檢費用由應聘人員自理，體檢時間由納雍縣事業單位招聘工作領導小組辦公室另行通知，具體詳見納雍縣人民政府網(http://www.gznayong.gov.cn/)。

八、考察政審

考察政審工作由各招聘單位組織實施。

考察政審工作應成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、作出政審結論、提出聘用建議或意見。

體檢合格的應聘人員確定為考察政審對象。考察政審采取查閱個人人事檔案資料、實地考察、個別談話、函調相關材料等方式進行。考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察政審中有下列情況之一的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。

1.不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.截止2016年7月14日在讀的全日制非2016屆畢業生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的;

4.曾被開除公職或在機關(含參公)、事業單位被辭退未滿5年的;

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

6.2016屆畢業生截止到2016年8月30日未能提交招聘崗位所需學歷及其他相關所需材料的;

7.在各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的;

8.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的;

9.報名時隱瞞真實身份、提供虛假材料的;

10.有法律、法規規定不得聘用的人員。

（責任編輯：李明）