2.筆試內容。筆試采取統一命題，統一組織，統一評分的方式進行，滿分為100分。筆試科目為公共基礎知識、職業能力測試兩科，各占筆試總成績的50%。

3.筆試成績公布。筆試成績在鄭州經開區網站公布。

(二)面試

1.面試資格。根據筆試成績從到低分的順序，按照擬招聘人數1:3的比例確定進入面試的人員。人員名單和面試資格確認的時間、地點在鄭州經開區網站公布或以電話通知等方式通知報考者本人。筆試缺考、作弊或一科成績為零分的，不得進入面試資格確認。

報考者持本人二代身份證(或有效期內的臨時身份證)、畢業證、學位證、相關資格證件(留學回國人員持本人有效身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等)證書原件和復印件參加面試資格確認。報考者是在職人員的，還須提供所在單位出具的同意報考證明。面試確認時，發現報考者提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。

同一招聘崗位因報考者本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，按該崗位筆試成績由到低分的順序依次遞補。如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，經批準可適當降低面試比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

2.面試方式。采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。

(三)面試成績和考試總成績在面試結束時當場宣布。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

五、體檢和考察

(一)根據考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關要求在面試結束時當場宣布。體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行。體檢費用由參加體檢的個人負擔。體檢不合格或體檢有放棄的，按考試總成績由到低分的順序依次遞補。

(二)體檢合格的確定為考察對象。考察參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行，重點是考生信息的真實性，考生的思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。

六、錄取聘用

(一)根據考試總成績、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單公示7個工作日。公示無異議后按照規定程序辦理相關手續。

(二)招聘人員試用期一年，自報到之日起開始計算，試用期內按事業單位人事代理人員管理。試用期滿進行綜合考核，考核不合格的，取消聘用資格，考核合格的聘為事業單位正式工作人員，工資待遇參照事業單位工作人員工資標準，各項保險按照鄭州市事業單位社會保險政策辦理。

七、其他

(一)招聘公告在大河報、鄭州經開區管委會網等媒體發布。其它與招聘有關的公告、通知及成績公示在鄭州經開區管委會網(http://www.zzjkq.gov.cn/)公布。

(二)報考人員未按照招聘有關通知要求執行的，一律按自動放棄處理;在招聘過程中所留聯系電話應保持暢通，因個人原因聯系不上者，視為自動放棄。

(三)提供筆試加分材料的時間及地點。時間：2016年 6月26日—27日。上午9：00—12：00，下午15：00—18：00。地點：鄭州經開區朝鳳路小學(鄭州經開區航海東路與朝鳳路口向北500米)。

加分條件為：參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“大學生村干部”計劃2年以上且年度考核合格的大學生村干部、參加鄭州市“高校畢業生進社區、服務農村計劃”服務期滿考核合格的大學生，筆試原始成績加5分。上述人員需在規定時間內提交項目服務證書、年度考核表、基層服務單位證明(須地市級項目主管部門加章)及“大學生村干部”合同書等材料原件及復印件1份，逾期不再受理。

(四)資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，將取消聘用資格。

(五)在職人員須按社會保險有關規定自行完善足額繳納養老保險，開具繳納養老保險證明，在鄭州經開區之前產生的相關問題由個人承擔。

(六)本次招聘不組織、不委托舉辦任何和考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何和考試有關的輔導資料。

(七)本公告未盡事宜，按照國家、河南省、鄭州市有關規定執行。咨詢電話: 0371—89916013.

原標題：鄭州經開區管委會2016年公開招聘事業單位工作人員公告

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2016年鄭州經開區公開招聘事業單位工作人員崗位匯總表

2016年6月13日

（責任編輯：李明）