(三)資格審查

資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。三年內不得參加魯山縣組織的所有人事考試。

(四)考試

考試分為筆試和面試。總成績滿分為100分。其中，筆試成績占50%(筆試滿分100分)，面試成績占50%(面試滿分100分);兩項之和為個人考試總成績(保留2位小數、尾數四舍五入)。

1、筆試

(1)筆試科目：報考小學教師崗位的為教育教學綜合知識，滿分為100分;報考檢察院司法警察大隊崗位的為行政職業能力測試、法律知識(各占50%);報考其他崗位的為行政職業能力測試、申論(各占50%)，滿分為100分。

(2)獎勵加分：大學生村干部報考限招崗位的實行筆試獎勵加分。

兩個聘期以上的任職年限實行筆試獎勵加分：截止2016年5月31日連續任職滿6年的加1分，每增加1年加1分，不超過4分。

任職期間受表彰的實行筆試獎勵加分：受到省委、省政府或國家部委表彰的，獎勵加3分;受到省轄市委、市政府或省直單位表彰的，獎勵加2分。受到多層次表彰的，以層次的表彰為準，只獎勵加分一次。

獎勵加分由縣委村官辦逐一審查匯總后，報縣委組織部、縣人力資源和社會局備案。

(3)筆試時間：2016年7月5日。

(4)考試地點：以準考證為準。

(5)筆試成績在魯山縣政府網站公布。

2、面試

根據筆試成績，從到低分按1:2比例確定參加面試人員。面試時間、地點另行通知。

面試工作在縣事業單位招聘工作領導小組的統一領導下進行。《面試工作方案》另行制定。個人考試總成績在魯山縣政府網站上公布。

(五)體檢與考察

根據個人考試總成績，按招聘崗位從到低分按1:1確定參加體檢和考察人員，體檢按照原國人部[2005]1號文件標準執行?？己藘热葜饕撬枷胝喂ぷ鞅憩F、道德品質、遵紀守法等情況，考核由縣事業單位招聘工作領導小組組織實施。

(六)公示和聘用

根據考核結果，報縣公開招聘工作領導小組確定擬聘用人員名單，并在魯山縣政府網站、報名地點進行公示，公示時間為7天，公示期滿無異議的，按照規定程序辦理聘用手續(如果合格人員成績最后一名并列以筆試成績順序聘用)。聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，并實行一年試用期，試用期不合格者，解除聘用合同。正式聘用后必須在單位服務滿5年。

五、組織領導

為加強對招聘工作的領導，縣委、縣政府決定成立魯山縣2016年招聘事業單位工作人員領導組，領導組下設辦公室，具體負責這次招聘工作，辦公室設在魯山縣人力資源和社會局。各相關單位要高度重視，加強領導，精心組織，密切配合，確保招聘工作的順利進行。

這次招聘工作要自覺接受社會各方面對聘用工作的監督。無論是工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現違紀行為，都要受到責任追究，予以嚴肅處理。

本方案由魯山縣2016年招聘事業單位工作人員領導組負責解釋。

咨詢電話：0375-7233868

0375-7172279

原標題：魯山縣2016年事業單位公開招聘工作人員簡章

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2016年魯山縣事業單位招聘崗位表

2016年6月15日

（責任編輯：李明）