因工作需要，經審批。我縣婦幼保健計劃生育服務中心面向社會直接考核招聘兒科專業技術人員2名，現將有關事項公告如下(本公告同時在綿陽人事考試網www.mypta.gov.cn、鹽亭縣人力資源和社會局網http://ytxrsj.my.gov.cn/上發布)：

一、考核招聘范圍、對象

符合招聘崗位要求的社會在職、非在職人員。

二、考核招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好品行;

2.符合原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條的回避規定;

3.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

4.具體招聘崗位、專業及條件詳見附件1;

5聘用后在招聘單位工作滿6年，方可申請流動.。

有下列情況之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾開除公職的;

3.有違法、違紀行為，正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

5.有其他違反國家法律、法規行為的。

三、考核招聘辦法

采取直接考核方式進行招聘，以綜合面試方式進行，主要測試考生的專業知識和綜合素質?？己斯ぷ饔煽h紀委、縣人社局、招聘單位的主管部門及招聘單位組成的招聘工作領導小組共同負責組織實施。采取量化計分，從高到低依次等額(1：1)確定體檢和考察對象(出現成績并列的，按學歷、職稱等綜合因素由招聘領導小組確定)。

四、報名及資格審核

(一)報名

1.報名時間：2016年6月3日至6月13日(節假日除外)。

2.報名方式及地點：只設現場報名。地點：鹽亭縣婦幼保健計劃生育服務中心人事科，咨詢電話:7322197 。

3.選擇職位：報考者登錄綿陽人事考試網，認真閱讀《考核招聘公告》，了解考核招聘崗位所規定的對象、范圍、條件、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容，根據自身的實際選擇符合考核招聘條件的崗位進行填報。不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

4.提交資料：報名時須攜帶《鹽亭縣2016年婦幼保健計劃生育服務中心直接考核招聘衛生專業技術人員報名信息表》兩份(附件2)，本人有效身份證、畢業證(如果是2016年全日制普通高等教育應屆畢業生須提供學生證原件及復印件，有關部門開具的就讀院系及專業等情況的證明原件，其最終是否符合報考崗位的學歷、學位條件，以本人畢業時取得的有效畢業證及學位證所載學歷、學位和專業名稱為準)、學位證、執業資格證書、專業職稱證書原件和復印件，工作年限證明及同底免冠證件照兩張(1寸)。

5.報名要求：報名時報考人員所提供的各種信息、證件、證明等必須真實有效完整，在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考資格或聘用資格，且后果自負，所造成的一切損失均由當事人本人承擔。

(二)資格審查

資格審查：現場報名時即進行資格審核。資格審查貫穿整個考核招聘中。資格審查包括報名時的資格初審、綜合面試前的資格復審、辦理聘用手續時的資格確認三個環節。報名時的資格審核由主管部門負責，資格復審和辦理聘用手續時的資格確認由縣人力資源和社會局負責，在資格審查的任一環節中發現報考者不符合招聘崗位條件的，均可取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

資格初審合格者，并于2016年6月20日至6月24日到鹽亭縣人社局事業單位人事管理股(4樓6號)進行資格復審，縣人社局復審后再送經市人社局再次審核通過者按川價費〔2003〕237號文件規定，收取面試考試費80元，并領取綜合面試通知書，逾期未參與資格復審者，視為自動放棄。

五、專業面試(綜合面試和考核相結合)

1.面試內容：主要考核應聘者的專業知識、專業技能，工作責任心、進取心等綜合素質。采取量化計分方式進行，總分100分。

2.面試時間、地點：見綜合面試通知書。

特注：招聘崗位構成競爭者按專業面試成績從到低分依次等額確定體檢對象;招聘崗位未構成競爭者由考核領導小組成員2/3以上表決通過方可進入下一招聘環節(專業面試成績必須75分及以上)。專業面試成績及進入體檢人員名單在綿陽人事考試網公布。

六、體檢

(一)體檢由縣人力資源和社會局統一組織，具體時間和集合地點另行通知。

(二)體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。其中，乙肝檢測項目按人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》要求執行。國家、省以及行業、崗位另有規定的，從其規定。初次體檢不合格的，經本人申請，可復查一次，復查申請應在接到體檢結果通知之日起3日內提出。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

(三)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現的空額是否遞補，由主管部門、招聘單位確定。如需遞補，經縣人力資源和社會局批準后，按照招聘崗位報考者專業面試成績從到低分依次等額遞補一次體檢人員。

（責任編輯：李明）