4.報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。

(三)資格審查

資格審查采取現場審查方式進行，與報名同時進行，由用人單位根據報考條件在現場報名時審查。資格審查的內容包括：《報名表》、畢業證(應屆畢業生可提供就業推薦表)、有效居民身份證及招聘職位所需要其他條件的證件原件及復印件各1份，在職在編人員報考證明原件，一寸近期同底免冠彩色照片3張(含電子版)，重點審查考生與所報職位條件是否符合。

資格審查貫穿本次招聘工作的始終，在招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，一經查實，取消其應聘資格。

(四)報名繳費

報考人員資格審查合格后持《報名表》到醫院財務科交費處繳納100元報名考試考務費并登記后視為報名，未繳費登記的人員視為自動放棄。

(五)筆試準考證

報考人員于2016年5月17日到仁懷市人民醫院人力資源部領取準考證。

七、考試

報考臨床護士職位需進行筆試和面試，報考其他職位只筆試，考試成績按百分制計算。

(一)筆試：統一考試科目，實行閉卷考試，分值為100分。科目為《專業知識》(100分)，內容為報考職位相應的專業知識。

(二)面試：采取專業測試方式進行，專業測試內容為報考職位相關專業知識。臨床護士綜合成績計算方法：按照筆試成績占40%，面試成績占60%的比例，計算考試綜合成績。

(三)考試時間及地點：

1.筆試時間：2016年5月19日(周四)9:00——11:30。報考者須同時持有效《居民身份證》(含有效臨時居民身份證)和《準考證》方能進入考場參加考試。

2.考試地點：具體地點見準考證。

3.筆試結束后，臨床護士職位按照實際開考職位數筆試成績從高到低1:3比例確定面試對象。面試時間另行通知。

八、政審考察

根據參考人員的考試綜合成績依照到低分按照計劃招聘職位1:1的比例確定考察對象。

考察工作由“招聘工作領導小組”統一組織，確定為考察對象的，必須主動配合考察工作。考察主要通過查閱檔案、調查走訪等形式，了解報考者在校表現和現實表現。對在職人員考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;考察要做到全面、客觀、公正。

放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格，不予遞補。

在考察中發現有下列情況之一者，取消聘用資格:

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

3.沒有考察依據(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料。

4.曾被開除公職或被辭退的。

5.不符合招聘范圍、對象和條件的，以及報考職位所需其他資格條件的。

6.考察時，未能交驗招聘職位所需的學歷學位證書或出具的已畢業的有效證據。

7.聘用后即構成回避關系的。

8.在各級招聘考試中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。

9.有法律、法規規定不得聘用的。

10.其它經“招聘工作領導小組”研究確定不能聘用的。

九、體檢

體檢工作由“招聘工作領導小組”統一組織，體檢按貴州省公務員錄用體檢標準進行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，其空缺職位不作順延遞補。

十、報備案、辦理聘用手續

經筆試、考察、體檢合格的人員確定為擬聘用人員，由招聘工作領導小組在仁懷市人民醫院網站進行公示。　對公示無疑義的擬聘用人員，報主管部門備案后，醫院按程序辦理相關聘用手續。未能按時提供辦理相關手續資料的，取消聘用資格。

十一、招聘紀律與監督

招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象;工作人員和參考人員如有違反規定或弄虛作假的，一經發現，嚴肅處理，對參考人員取消考試錄用資格;實行回避制度。

十二、人員性質、合同簽定

被錄取人員性質為院聘，試用期三個月。試用期滿后經考核合格者簽訂聘用合同，不合格者不予聘用。

十三、其他

本《簡章》由仁懷市人民醫院公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

未盡事宜由市仁懷市人民醫院公開招聘工作領導小組研究確定。

招聘咨詢電話：

0851-22220493 0851-22221329 (仁懷市人民醫院公開招聘領導小組辦公室)

原標題：仁懷市人民醫院2016年公開招聘護理人員簡章

仁懷市人民醫院

2016年5月4日

（責任編輯：李明）