根據(jù)上級有關(guān)要求，結(jié)合我市實際，經(jīng)市政府批準，決定面向新密市在崗大學(xué)生村干部選聘26名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員,事業(yè)編制，財政全供。

一、選聘崗位及名額

本次選聘的崗位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，選聘名額26人。

二、選聘對象及資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考：1.新密市目前在崗大學(xué)生村干部;2.有較高的政治素質(zhì)，能自覺擁護并堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策;3.熱愛工作，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感;4.身體健康，能夠勝任本職工作。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：1.受黨政紀處內(nèi)的;2.正在接受紀檢監(jiān)察、檢察部門審查的;3.受過刑事處罰或拘留的;4.涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、選聘程序

選聘工作由新密市市委組織部和市人力資源和社會局共同組織實施，嚴格按照發(fā)布公告，報名及資格審查、筆試、面試資格確認、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

(一)在新密市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站上發(fā)布新密市2016年面向在崗大學(xué)生村干部選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告。

(二)報名采取現(xiàn)場報名方式，嚴格按照報考崗位的資格條件進行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試和聘用資格。

1.報名時間、地點。報名時間：2016年4月25日。報名地點：新密市培訓(xùn)考試中心(新密市人社局三樓北大廳)。

2.報名時應(yīng)持證件。凡報考者應(yīng)持本人有效二代身份證(有效臨時身份證)、大學(xué)生村干部聘用合同、畢業(yè)證(學(xué)位證)等相關(guān)有效證件原件和復(fù)印件(2份)、加分材料原件及復(fù)印件(2份)，同時交筆試考試費共30元，并填寫《新密市2016年面向在崗大學(xué)生村干部選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名登記表》一式2份。

報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達不到3:1的，經(jīng)新密市2016年面向在崗大學(xué)生村干部選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可適當(dāng)降低開考比例。

3.加分條件：符合以下條件的對筆試原始成績進行加分。大學(xué)生村干部任期內(nèi)每獲得一個考核等次加1分;任期內(nèi)獲得一個本職工作相關(guān)的縣級榮譽加1分、地市級榮譽加2分、省級榮譽加3分、榮譽加5分?？己撕蜆s譽兩項加分之和最不超過5分。

4.報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時應(yīng)作出誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報考者與報考崗位資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格?？忌鷳?yīng)認真閱讀并全面理解關(guān)于本次選聘的公告內(nèi)容，確定本人符合報名條件?？忌鷪竺?，按照相關(guān)規(guī)定取消考試資格的，已經(jīng)繳納的考試費用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔(dān)。

5.報考者于2016年4月27日持本人有效身份證到報名處領(lǐng)取《準考證》。

(三)筆試、面試

1.筆試。采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評分的方式進行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試滿分為100分。具體筆試地點、時間詳見《準考證》。筆試成績在新密市人力資源和社會局政務(wù)公開欄公布。

2.面試資格確認。根據(jù)筆試成績(加分后)從到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：2的比例確定進入面試的人員。人員名單和面試資格確認的時間、地點在新密市人力資源和社會局網(wǎng)站和政務(wù)公開欄公布。同時，以電話通知方式告知應(yīng)試者本人。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M入面試資格確認。應(yīng)試者根據(jù)面試資格確認的要求，持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認證報告、大學(xué)生村干部聘用合同、準考證等證書原件和復(fù)印件參加面試資格確認。

應(yīng)試者通過面試資格確認后，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時間、地點參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試確認時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。

3.面試人員公示。經(jīng)過面試資格確認，進入面試人員名單在新密市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

4.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分為100分，主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

5.總成績?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。

(四)體檢。體檢工作由新密市人力資源和社會局負責(zé)實施。根據(jù)考試總成績，按擬選聘數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》規(guī)定執(zhí)行，因考生放棄體檢資格或體檢不合格造成的崗位空缺，按考試總成績從到低分的順序依次進行遞補。體檢費用由考生自理。

(五)考察?？疾旃ぷ饔芍泄残旅苁形M織部和市人力資源和社會局共同組織實施。對體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對象，采取調(diào)查了解、查閱檔案、座談等方式進行。考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、遵紀守法、工作能力、工作態(tài)度、工作實績和相關(guān)的素質(zhì)能力。因考生放棄考察資格或考察不合格造成的崗位空缺，按考試總成績從到低分的順序依次進行遞補。

(六)公示。根據(jù)考試總成績和體檢、考察情況，按照從到低分的原則確定擬聘用人員，并在新密市人力資源和社會局網(wǎng)站及政務(wù)公開欄上向社會公示7個工作日。

(七)聘用審批。公示無異議后，按照公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用程序辦理人事手續(xù)。新聘用的人員最低服務(wù)期限為3年。

咨詢電話：0371-69820760/69879685 (請在工作時間內(nèi)撥打)

監(jiān)督電話：0371-69822600(新密市紀委) 0371-68508258(新密市人社局紀檢監(jiān)察室)

原標(biāo)題：新密市2016年面向在崗大學(xué)生村干部選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告

新密市2016年面向在崗大學(xué)生村干部選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)

單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)

2016年4月18日

（責(zé)任編輯：李明）