(3)往屆生須提供學信網打印的學歷信息。

(4)報考電視播音主持人崗位的須提供本人音、視頻出鏡資料(2-3分鐘時長)。

(5)對提供假證件者，一律取消其報名資格。

四、考試辦法

考試采取筆試、面試和考核相結合辦法進行。

(一)筆試。

1、參加筆試對象。通過報名初審并領取筆試準考證的人員。

2、筆試準考證領取?？忌鷳{身份證于筆試前一天下午6:00前在報名地點領取。

3、筆試內容。公共知識和崗位相關的專業知識。

4、筆試時間。2016年5月25日上午9:00至11:00。

5、筆試地點。老河口市(詳見準考證)。

6、筆試開考比例。開考比例為1:3，達不到規定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘計劃。

(二)面試。

1、參加面試對象。參加筆試的考生筆試成績結束后，由老河口市人社局研究確定筆試合格分數線。按崗位計劃招聘人數和面試人數之比1：3的比例確定參加面試人選。達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。

2、面試資格復審。面試開始前，招聘單位對擬進入面試人員進行資格復審。復審合格者發放《面試通知書》

3、面試時間、地點。面試時間、地點以《面試公告》為準。

4、面試內容和方式。面試主要考察應聘者應具備的專業知識、綜合素質和綜合能力。廣播電視新聞采編崗位采取結構化面試方式，播音主持人崗位采取觀看面試對象音、視頻資料、現場(室內、室外)出鏡主持和答辯相結合的方式。

(三)成績計算

筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績占40%，面試成績占60%計算總成績。考生總成績=筆試總成績+面試總成績。

(四)成績查詢

成績查詢請登陸老河口市人力資源和社會局網、老河口市廣播電視臺網

五、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理

(一)考核、體檢

根據考試總成績，對在總成績合格線以上人員，依據從到低分排序按崗位招聘計劃數與應聘人員數之比1:1的比例對應聘人員進行考核和體檢。有“”條件要求的，是指總成績相同時，具有“”條件要求的，可進入考核、體檢、公示程序。若無“”條件要求的，總成績相同的，以筆試成績高低確定。考核由老河口市人社局和用人單位負責組織，主要考核擬聘用人員思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對考核對象的資格條件進行復查。體檢應在老河口市衛計局所屬的有資質的醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。出現考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據此次考試總成績在合格分數線內從到低分依次遞補。

(二)擬聘用人員確定及公示

根據考核、體檢結果確定擬聘用人員名單，在人社部門、用人單位網站向社會進行公示，公示期不少于七個工作日。擬聘用人員在公示期間被發現并查證核實不符合招聘條件或有違反考試考核等招聘紀律的，取消聘用資格。出現取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，依據此次考試總成績在合格分數線內從到低分進行遞補，對遞補的人員要進行考察、體檢、公示。

(三)辦理聘用及相關手續

公示期滿無異議的，由用人單位辦理聘用手續，與新聘用人員簽訂聘用合同;試用期考核不合格人員，取消聘用。

(四)聘用待遇

1、聘用人員按雇員制方式管理，由市財政支付工資等經費，比照事業單位工資待遇發放，實行工作績效考核。

2、醫保、養老保險和公積金比照事業單位執行。

3、享受年終政策規定性獎勵和事業單位節假日等。

原標題：老河口市廣播電視臺2016年公開招聘工作人員公告

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2016年度老河口市廣播電視臺公開招聘專業人員報名登記表.doc

老河口市人力資源和社會局

老河口市廣播電視臺

2016年4月14日

（責任編輯：李明）